You are on page 1of 39

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.

2011

Page 1 z 39

Zkony pre ud

Zbierka zkonov SR

Ronk 2009

Predpis . 400/2009 Z. z.

Predpis . 400/2009 Z. z.
Zkon o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov
Zo da iastka innos od 16.09.2009 145/2009 01.11.2009
Zaraden v prvnych oblastiach

Pracovn prvo a personalistika Pracovno - prvne vzahy Sprvne prvo ttna sprva

Znenie 01.11.2011

Prehad

Svislosti

Trval odkaz

Obsah
l. I ( 1 - 142) PRV AS - ZKLADN USTANOVENIA ( 1 - 15) DRUH AS - TTNOZAMESTNANECK POMER ( 16 - 65) TRETIA AS - SLUOBN AS, DOVOLENKA, SLUOBN VONO A ALIE PODMIENKY VYKONVANIA TTNEJ SLUBY ( 66 75)

TVRT AS - VZDELVANIE TTNYCH ZAMESTNANCOV ( 76 - 80) PIATA AS - PLATOV NLEITOSTI A ALIE NLEITOSTI ( 81 - 114) IESTA AS - NHRADA KODY ( 115 - 117) SIEDMA AS - INNOS ODBOROVCH ORGNOV ( 118 - 119) SMA AS - SPOLON USTANOVENIA ( 120 - 128) DEVIATA AS - PRECHODN A ZVEREN USTANOVENIA ( 129 - 142) Novelizan as Prlohy

(aktualizovan 08.10.2011)

Znenie 01.11.2011
400 ZKON zo 16. septembra 2009 o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov Nrodn rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zkone: l. I

PRV AS
ZKLADN USTANOVENIA PRV HLAVA VODN USTANOVENIA Predmet a psobnos zkona
1 (1) Tento zkon upravuje ttnozamestnaneck vzahy v svislosti s vykonvanm ttnej sluby ttnymi zamestnancami. (2) ttna sluba poda tohto zkona je budovan na princpe a) profesionality, b) politickej neutrality, c) nestrannosti, d) efektivity, e) stability ttnozamestnaneckho pomeru, f) etiky. (3) ttna sluba sa vykonva v ttnozamestnaneckom pomere k ttu. (4) Na ttnozamestnaneck vzahy sa vzahuje Zkonnk prce, len ak to ustanovuje tento zkon. 2 (1) Tento zkon sa vzahuje na prvne vzahy sdnych radnkov,2) ak osobitn predpis neustanovuje inak. (2) Tento zkon sa vzahuje na prvne vzahy ttnych zamestnancov v zahraninej slube a na prvne vzahy ttnych zamestnancov v sluobnom rade, ktorm je Ministerstvo zahraninch vec Slovenskej republiky (alej len ministerstvo zahraninch vec), ak osobitn predpis neustanovuje inak.2a) (3) Tento zkon sa vzahuje na prvne vzahy asistentov prokurtora, ak osobitn predpis neustanovuje inak.3)

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 2 z 39

(4) Na ttnu slubu prslunkov Policajnho zboru, prslunkov Slovenskej informanej sluby, prslunkov Nrodnho bezpenostnho radu, prslunkov Zboru vzenskej a justinej stre, prslunkov Hasiskho a zchrannho zboru, prslunkov Horskej zchrannej sluby, colnkov a profesionlnych vojakov sa vzahuj osobitn predpisy.4) (5) Tento zkon sa nevzahuje na vykonvanie funkcie a) poslanca Nrodnej rady Slovenskej republiky (alej len poslanec nrodnej rady), b) prezidenta Slovenskej republiky (alej len prezident), c) lena vldy Slovenskej republiky (alej len len vldy), d) predsedu Najvyieho kontrolnho radu Slovenskej republiky (alej len predseda najvyieho kontrolnho radu) a podpredsedu Najvyieho kontrolnho radu Slovenskej republiky (alej len podpredseda najvyieho kontrolnho radu), e) sudcu stavnho sdu Slovenskej republiky, f) sudcu vrtane sudcu vykonvajceho st poda osobitnho predpisu,5) g) prokurtora, h) verejnho ochrancu prv, i) riaditea Nrodnho bezpenostnho radu. 3 (1) Oban Slovenskej republiky, oban inho lenskho ttu Eurpskej nie, oban ttu, ktor je zmluvnou stranou Dohody o Eurpskom hospodrskom priestore, a oban vajiarskej konfedercie (alej len oban) m prvo uchdza sa o prijatie do ttnej sluby za podmienok ustanovench tmto zkonom a osobitnm predpisom.5a) (2) Ak sa z hadiska oprvnench zujmov Slovenskej republiky vyaduje, aby ttnu slubu na ttnozamestnaneckom mieste vykonval oban Slovenskej republiky, m prvo uchdza sa o prijatie do ttnej sluby len oban Slovenskej republiky. (3) ttnozamestnaneck miesta, na ktorch me ttnu slubu vykonva len oban Slovenskej republiky, ustanov nariadenie vldy Slovenskej republiky (alej len nariadenie vldy). 4

Zkaz diskrimincie
(1) Sluobn rad je povinn zaobchdza so ttnymi zamestnancami v slade so zsadou rovnakho zaobchdzania ustanovenou osobitnm predpisom,6) najm pokia ide o podmienky vykonvania ttnej sluby, odmeovanie a in plnenia peanej hodnoty a nepeanej hodnoty poskytovan v svislosti s vykonvanm ttnej sluby, vzdelvanie, prleitosti na funkn postup v ttnej slube a o skonenie ttnozamestnaneckho pomeru. (2) Prvo na prijatie do ttnej sluby sa zaruuje rovnako vetkm obanom vrtane podmienok a spsobu uskutoovania vberovho konania alebo vberu na von ttnozamestnaneck miesto, ak spaj podmienky ustanoven tmto zkonom a osobitnm predpisom.5a) (3) V ttnozamestnaneckch vzahoch je zakzan diskrimincia ttnych zamestnancov a obanov, ktor sa uchdzaj o ttnu slubu, z dvodu pohlavia, sexulnej orientcie, nboenskho vyznania alebo viery, rasovho pvodu, nrodnostnho pvodu alebo etnickho pvodu, farby pleti, jazyka, socilneho pvodu, majetku, rodu, nepriaznivho zdravotnho stavu alebo zdravotnho postihnutia, veku, manelskho stavu, rodinnho stavu, povinnost k rodine, lenstva alebo innosti v politickej strane alebo v politickom hnut, v odborovej organizcii, v inom zdruen alebo z dvodu inho postavenia. (4) Sluobn rad a ttny zamestnanec nesm vykonvanie prv a povinnost vyplvajcich zo ttnozamestnaneckho pomeru zneuva na ujmu inho ttneho zamestnanca alebo inej fyzickej osoby alebo na poniovanie ich udskej dstojnosti. (5) Sluobn rad nesmie ttneho zamestnanca akmkovek spsobom postihova alebo znevhodova preto, e sa zkonnm spsobom domha svojich prv vyplvajcich zo ttnozamestnaneckho pomeru. (6) ttny zamestnanec, ktor sa domnieva, e jeho prva alebo prvom chrnen zujmy boli dotknut nedodranm zsady rovnakho zaobchdzania,7) sa me domha ochrany v sluobnom rade alebo na sde. Rovnako sa me tejto ochrany domha oban, ktor sa uchdza o ttnu slubu. Sluobn rad je povinn na podnet ttneho zamestnanca alebo obana, ktor sa uchdza o ttnu slubu, bez zbytonho odkladu odpoveda, vykona npravu a odstrni nsledky nedodrania zsady rovnakho zaobchdzania.

DRUH HLAVA VYMEDZENIE NIEKTORCH POJMOV


5

ttna sluba
(1) ttna sluba na ely tohto zkona je innos, ktorou ttny zamestnanec v rozsahu ustanovenom tmto zkonom alebo osobitnm predpisom pln lohy ttneho orgnu pri vykonvan ttnej sprvy alebo pln lohy pri vykonvan ttnych zleitost8) v sluobnom rade v prslunom odbore ttnej sluby alebo bez urenia odboru ttnej sluby a ktor zaha a) riadenie, b) rozhodovanie, c) kontrolu, dozor alebo inpekciu, d) vntorn audit alebo vldny audit, e) odborn prpravu rozhodnut,9) f) prvne zastupovanie, g) odborn prpravu nvrhov zkonov, ostatnch veobecne zvznch prvnych predpisov alebo medzinrodnch zmlv vrtane odbornch innost svisiacich s ich prerokvanm, schvaovanm a podpisovanm, ako aj odbornch innost svisiacich s vrtenm zkonov prezidentom, h) odborn prpravu koncepnch dokumentov a strategickch dokumentov alebo i) odborn prpravu podkladov na vykonvanie ttnych zleitost. (2) Plnenie loh pri vykonvan ttnych zleitost na ely tohto zkona je innos vykonvan ttnym zamestnancom a) vlune v ttnom zujme v svislosti s plnenm loh 1. ttneho orgnu,10) 2. sluobnho radu pre ttny orgn,11) b) ktorou utvra podmienky na riadne vykonvanie sdnictva12) alebo c) ktorou pln lohy osobnho radu poda tohto zkona.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 3 z 39

(3) Sluobn rad na ely odseku 1 vypracuje opisy innost ttnozamestnaneckch miest. 6

ttny zamestnanec
(1) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je fyzick osoba, ktor v ttnozamestnaneckom pomere vykonva ttnu slubu v sluobnom rade v prslunom odbore ttnej sluby. (2) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je aj fyzick osoba, ktor je odbornkom plniacim lohy pre lena vldy, prezidenta, predsedu Nrodnej rady Slovenskej republiky, podpredsedu Nrodnej rady Slovenskej republiky alebo sudcu Najvyieho sdu Slovenskej republiky (alej len odbornk stavnho initea). Odbornk stavnho initea vykonva ttnu slubu bez urenia odboru ttnej sluby. (3) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je aj fyzick osoba, ktor vykonva ttnu slubu v sluobnom rade na zklade a) zvolenia do funkcie Nrodnou radou Slovenskej republiky poda osobitnho predpisu,13) b) vymenovania do funkcie poda tohto zkona alebo poda osobitnho predpisu14) 1. prezidentom, 2. vldou Slovenskej republiky (alej len vlda), 3. predsedom Nrodnej rady Slovenskej republiky, 4. predsedom stavnho sdu Slovenskej republiky. (4) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je aj mimoriadny a splnomocnen vevyslanec poveren prezidentom vkonom funkcie (alej len vevyslanec). (5) ttny zamestnanec poda odsekov 3 a 4 okrem inpektora radu na ochranu osobnch dajov Slovenskej republiky je na ely tohto zkona ttny zamestnanec vo verejnej funkcii. ttny zamestnanec vo verejnej funkcii vykonva ttnu slubu bez urenia odboru ttnej sluby. (6) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je aj tatutrny orgn, ktor je do tejto funkcie vymenovan poda osobitnho predpisu,15) ak nejde o ttneho zamestnanca poda odseku 3. (7) ttny zamestnanec na ely tohto zkona je aj fyzick osoba, ktor vykonva ttnu slubu v sluobnom rade na zklade vyslania poda osobitnho predpisu;16) na tohto ttneho zamestnanca sa nevzahuj ustanovenia 16, 19 a 23 a 28. (8) Na odbornka stavnho initea sa nevzahuj ustanovenia 19 ods. 1 psm. f), 22, 23 a 80. (9) Na ttneho zamestnanca vo verejnej funkcii sa nevzahuj ustanovenia 19 a 23, 27, 28, 46 ods. 1, 47 a 51, 52 ods. 1, 55 a 57 a 80. Na vevyslanca sa nevzahuj aj ustanovenia 53 ods. 4, 83 ods. 4 a 104 ods. 5. (10) Na ttneho zamestnanca poda odseku 6 sa nevzahuj ustanovenia 19 a 23, 27, 28, 46 ods. 1, 47 a 51, 52 ods. 1, 55 a 57 a 80, ak osobitn predpis neustanovuje inak. 7

Odbor ttnej sluby


(1) Odbor ttnej sluby na ely tohto zkona je odborn sek, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu. (2) Odbory ttnej sluby v sluobnch radoch ustanov nariadenie vldy. Odbory ttnej sluby v sluobnch radoch uvedench v 9 ods. 2 psm. a) a f) uria sluobn predpisy, ktor vydaj tieto sluobn rady. 8

ttnozamestnaneck miesto mimoriadnej vznamnosti


ttnozamestnaneck miesto mimoriadnej vznamnosti je ttnozamestnaneck miesto uren vldou ako rozhodujce na zabezpeenie plnenia vldou vymedzench loh poda jej priort.

Sluobn rad
9 (1) Sluobn rad na ely tohto zkona je a) ministerstvo a ostatn stredn orgn ttnej sprvy, ak tento zkon neustanovuje inak, b) orgn miestnej ttnej sprvy, ak osobitn predpis neustanovuje inak, c) in orgn ttnej sprvy, ak osobitn predpis neustanovuje inak, d) tvar Policajnho zboru uren ministrom vntra Slovenskej republiky, e) organizan zloka ozbrojench sl Slovenskej republiky uren ministerstvom obrany Slovenskej republiky, f) Slovensk informan sluba, g) organizan zloka Zboru vzenskej a justinej stre.17) (2) Sluobn rad na ely tohto zkona je aj a) Kancelria Nrodnej rady Slovenskej republiky (alej len kancelria nrodnej rady), b) Kancelria prezidenta Slovenskej republiky (alej len kancelria prezidenta), c) Kancelria stavnho sdu Slovenskej republiky (alej len kancelria stavnho sdu), d) Kancelria verejnho ochrancu prv, e) Najvy kontroln rad Slovenskej republiky (alej len najvy kontroln rad), f) Kancelria Sdnej rady Slovenskej republiky (alej len kancelria sdnej rady), g) Najvy sd Slovenskej republiky (alej len najvy sd), h) pecializovan trestn sd, krajsk sd a okresn sd, i) Generlna prokuratra Slovenskej republiky (alej len generlna prokuratra) a krajsk prokuratra. (3) Sluobn rad ttneho zamestnanca na okresnej prokuratre je krajsk prokuratra. (4) Sluobn rad na ely tohto zkona nie je Nrodn bezpenostn rad. (5) Sluobn rad koordinuje innos vo veciach ttnozamestnaneckch vzahov toho sluobnho radu, ku ktormu vykonva zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18) 10 (1) Kontrolu dodriavania tohto zkona, veobecne zvznch prvnych predpisov vydanch na jeho vykonanie a sluobnch predpisov vykonva v sluobnom rade uvedenom

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 4 z 39

a) v 9 ods. 1 tento sluobn rad, b) v 9 ods. 2 psm. a) a g) tento sluobn rad, c) v 9 ods. 2 psm. h) Ministerstvo spravodlivosti Slovenskej republiky (alej len ministerstvo spravodlivosti), d) v 9 ods. 2 psm. i) generlna prokuratra. (2) Na vkon kontroly poda odseku 1 psm. a) sa pouij zkladn pravidl kontrolnej innosti poda osobitnho predpisu.19) 11

Vedci ttny zamestnanec


(1) Vedci ttny zamestnanec (alej len vedci zamestnanec) na ely tohto zkona je nadriaden ttny zamestnanec, ktor je poda tohto zkona alebo poda osobitnho predpisu oprvnen a) urova a uklada podriadenmu ttnemu zamestnancovi lohy na vykonvanie ttnej sluby a dva mu na tento el pokyny, b) organizova, riadi, kontrolova a hodnoti vykonvanie ttnej sluby podriadenho ttneho zamestnanca. (2) Vedci zamestnanec, ktor je na ele zastupiteskho radu Slovenskej republiky v cudzine, zabezpeuje jednotn vkon ttnej sluby v prijmajcom tte. (3) Vedci zamestnanec na ely tohto zkona je aj fyzick osoba, ktorej postavenie nadriadenho upravuje osobitn predpis20) a ktor m k podriadenmu ttnemu zamestnancovi oprvnenia poda odseku 1. (4) Funkciu vedceho zamestnanca k vedcemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo alebo ostatn stredn orgn ttnej sprvy, okrem vevyslanca pln minister alebo vedci ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy. (5) Funkciu vedceho zamestnanca k vevyslancovi pln vedci sluobnho radu v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo zahraninch vec. (6) Funkciu vedceho zamestnanca k odbornkovi stavnho initea pln ten, pre koho odbornk stavnho initea pln lohy.

Vedci sluobnho radu


12 (1) Vedci sluobnho radu (alej len vedci radu) na ely tohto zkona je sluobne najvy vedci zamestnanec v sluobnom rade; to neplat vo vzahu k vedcemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo alebo ostatn stredn orgn ttnej sprvy. (2) Vedci radu je oprvnen kona v prslunom sluobnom rade vo veciach ttnozamestnaneckch vzahov a pracovnoprvnych vzahov; vedci radu je oprvnen kona aj vo veciach prvnych vzahov upravujcich sluobn pomer, ak to ustanovuje osobitn predpis.21) (3) Funkciu vedceho radu vo veciach ttnozamestnaneckch vzahov k vedcemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo alebo ostatn stredn orgn ttnej sprvy, okrem vevyslanca pln minister alebo vedci ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy. (4) Funkciu vedceho radu vo veciach ttnozamestnaneckch vzahov k vevyslancovi pln vedci radu v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo zahraninch vec. (5) Funkciu vedceho radu vo veciach ttnozamestnaneckch vzahov k odbornkovi stavnho initea pln ten, pre koho odbornk stavnho initea pln lohy; k odbornkovi stavnho initea, ktor pln lohy pre sudcu najvyieho sdu, pln funkciu vedceho radu predseda najvyieho sdu. 13 (1) Vedceho radu v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo, vymenva a odvolva vlda na nvrh prslunho ministra. (2) Vedceho radu v sluobnom rade, ktorm je ostatn stredn orgn ttnej sprvy, vymenva a odvolva vlda na nvrh vedceho prslunho ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy. (3) Vedci radu v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 1 psm. b) a c) je jeho tatutrny orgn vymenovan poda osobitnho predpisu.22) (4) Vedci radu v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 1 psm. d) a g) je vymenovan alebo ustanoven poda osobitnho predpisu. (5) Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je kancelria nrodnej rady, je vedci kancelrie nrodnej rady. Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je kancelria prezidenta, je vedci kancelrie prezidenta. Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je kancelria stavnho sdu, je vedci kancelrie stavnho sdu. Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je Kancelria verejnho ochrancu prv, je vedci Kancelrie verejnho ochrancu prv. Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je najvy kontroln rad, je predseda najvyieho kontrolnho radu. Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je kancelria sdnej rady, je vedci kancelrie sdnej rady. (6) Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je najvy sd, je predseda najvyieho sdu. Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je pecializovan trestn sd, je predseda pecializovanho trestnho sdu. Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je krajsk sd, je predseda krajskho sdu. Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je okresn sd, je predseda okresnho sdu. (7) Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je generlna prokuratra, je generlny prokurtor Slovenskej republiky. Vedci radu v sluobnom rade, ktorm je krajsk prokuratra, je krajsk prokurtor. (8) Vedci radu psomne pover spomedzi vedcich zamestnancov v sluobnom rade svojho zstupcu, ktor ho zastupuje v ase jeho neprtomnosti v rozsahu urenom v poveren. 14

Osobn rad
(1) Osobn rad je organizan tvar sluobnho radu v priamej riadiacej psobnosti vedceho radu. Osobn rad zabezpeuje plnenie loh, ktor vyplvaj sluobnmu radu zo ttnozamestnaneckch vzahov, z pracovnoprvnych vzahov a z prvnych vzahov upravujcich sluobn pomer. (2) Osobn rad ttneho zamestnanca je osobn rad sluobnho radu, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu. Osobn rad a) vedceho ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, ktorho vymenva a odvolva vlda, je osobn rad radu vldy Slovenskej republiky (alej len rad vldy), b) vedceho radu v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 1 psm. b) a c) je osobn rad sluobnho radu, ktor k nemu vykonva zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18) 15

Sluobn predpisy

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 5 z 39

(1) Sluobn predpisy s vntorn normatvne akty, ktor v slade s tmto zkonom a veobecne zvznmi prvnymi predpismi vydanmi na jeho vykonanie upravuj podrobnosti vykonvania ttnej sluby. Sluobn predpisy vydva sluobn rad; tm nie s dotknut ustanovenia osobitnho predpisu.23) (2) Sluobn predpis sluobnho radu nesmie by v rozpore so sluobnm predpisom sluobnho radu, ktor k nemu vykonva zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18) (3) So sluobnmi predpismi mus by ttny zamestnanec riadne oboznmen.

DRUH AS
TTNOZAMESTNANECK POMER PRV HLAVA DRUHY TTNEJ SLUBY
16

Stla ttna sluba


(1) Stla ttna sluba je ttna sluba na neurit as. Sasou stlej ttnej sluby je adaptan obdobie, ak tento zkon neustanovuje inak. Adaptan obdobie trv p mesiacov a plynie odo da vzniku ttnozamestnaneckho pomeru. Poas adaptanho obdobia sluobn rad zabezpe ttnemu zamestnancovi adaptan vzdelvanie. (2) Vedci zamestnanec a ttny zamestnanec, ktor bol prijat do ttnej sluby poda 24, vykonva ttnu slubu bez adaptanho obdobia. (3) ttnemu zamestnancovi, ktor bol prijat do stlej ttnej sluby a ktor vykonval ttnu slubu nepretrite najmenej jeden rok v tom istom sluobnom rade a v tom istom odbore ttnej sluby, mono na jeho psomn iados odpusti adaptan obdobie, ak od skonenia predchdzajceho ttnozamestnaneckho pomeru neuplynul viac ako jeden rok.

Doasn ttna sluba


17 (1) Doasn ttna sluba je ttna sluba na urit dobu. Doasn ttna sluba sa vykonva bez adaptanho obdobia. (2) ttny zamestnanec vo verejnej funkcii, tatutrny orgn, ktor je vymenovan poda osobitnho predpisu,15) odbornk stavnho initea a ttny zamestnanec poda 6 ods. 7 vykonva ttnu slubu v doasnej ttnej slube; to sa nevzahuje na ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube, ktor uveden funkciu vykonva na zklade zmeny ttnozamestnaneckho pomeru poda 32 ods. 1 psm. a), k) a l). (3) Do doasnej ttnej sluby mono prija obana, ktor sa uchdza o ttnu slubu, a) bez vberovho konania alebo bez vberu na zastupovanie ttneho zamestnanca, 1. ktor je uznan za doasne prceneschopnho, 2. ktor je na materskej dovolenke, na dovolenke, ktor bezprostredne nadvzuje na matersk dovolenku, alebo na rodiovskej dovolenke, 3. ktor vykonva mimoriadnu slubu alebo alternatvnu slubu,24) 4. ktor erp sluobn vono, 5. ktor je zaraden mimo innej ttnej sluby, 6. ktor je doasne vyslan na vykonvanie ttnej sluby do cudziny, 7. ktor je doasne preloen, 8. u ktorho dolo k zmene ttnozamestnaneckho pomeru poda 32 ods. 1 psm. k) a l), b) bez vberovho konania alebo bez vberu na von ttnozamestnaneck miesto do obsadenia tohto miesta ttnym zamestnancom v stlej ttnej slube, c) na zklade vberovho konania alebo na zklade vberu na von ttnozamestnaneck miesto odbornka, ktor je doasne potrebn na plnenie loh ttnej sluby. (4) Do doasnej ttnej sluby na ttnozamestnaneck miesto vedceho zamestnanca mono prija na zklade vberovho konania obana, ktor sa uchdza o ttnu slubu, a) na zastupovanie vedceho zamestnanca z dvodov uvedench v odseku 3 psm. a), b) na von ttnozamestnaneck miesto odbornka, ktor je doasne potrebn na plnenie loh ttnej sluby. 18 Doasn ttna sluba a) ttneho zamestnanca vo verejnej funkcii trv po dobu vykonvania tejto funkcie, b) ttneho zamestnanca vo funkcii tatutrneho orgnu, ktor bol vymenovan do funkcie poda osobitnho predpisu, trv po dobu vykonvania tejto funkcie, c) ttneho zamestnanca poda 6 ods. 7 trv po dobu vyslania poda osobitnho predpisu,16) d) odbornka stavnho initea trv poas vkonu funkcie toho, pre koho pln lohy, e) ttneho zamestnanca, ktor zastupuje ttneho zamestnanca poda 17 ods. 3 psm. a) alebo poda 17 ods. 4 psm. a), trv, pokia trv dvod na zastupovanie, f) ttneho zamestnanca prijatho poda 17 ods. 3 psm. b) trv najviac es mesiacov, g) odbornka, ktor je doasne potrebn na plnenie loh ttnej sluby, trv po dobu dohodnut v sluobnej zmluve.

DRUH HLAVA PODMIENKY PRIJATIA DO TTNEJ SLUBY A OBSADZOVANIE TTNOZAMESTNANECKCH MIEST


19

Podmienky prijatia do ttnej sluby


(1) Do ttnej sluby mono prija obana, ktor sa uchdza o ttnu slubu, ak spa tieto predpoklady: a) dosiahol vek 18 rokov, b) m spsobilos na prvne kony v plnom rozsahu, c) je bezhonn,

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 6 z 39

d) spa kvalifikan predpoklady, e) ovlda ttny jazyk, f) spene absolvoval vberov konanie alebo vber, ak tento zkon alebo osobitn predpis neustanovuje inak. (2) Do ttnej sluby na prslun ttnozamestnaneck miesto mono prija obana, ktor sa uchdza o ttnu slubu, ak okrem splnenia predpokladov poda odseku 1 spa tieto poiadavky: a) je zdravotne spsobil na vykonvanie ttnej sluby, ak zdravotn spsobilos vyaduje osobitn predpis, b) ovlda cudz jazyk, ak tto poiadavku na vykonvanie ttnej sluby ur sluobn rad, c) spa alie poiadavky ustanoven osobitnm predpisom25) alebo uren sluobnm radom potrebn na riadne vykonvanie ttnej sluby poda opisu innost ttnozamestnaneckho miesta. (3) Za bezhonnho na ely tohto zkona sa nepovauje ten, kto bol prvoplatne odsden za myseln trestn in, ak odsdenie nebolo zahladen; bezhonnos sa preukazuje doloenm vpisom z registra trestov nie starm ako tri mesiace. Ak sa obsadzuje ttnozamestnaneck miesto uveden v odseku 4, za bezhonnho na ely tohto zkona sa nepovauje aj ten, a) kto ako obvinen uzavrel zmier26) v konan o myselnom trestnom ine, ak od nadobudnutia prvoplatnosti zmieru neuplynuli viac ako dva roky, b) proti komu bolo trestn sthanie pre myseln trestn in podmienene zastaven, ak neuplynula skobn doba poda osobitnho predpisu,27) c) kto bol prvoplatne odsden za trestn in prijmania platku, trestn in podplcania a trestn in nepriamej korupcie aj vtedy, ak bolo odsdenie zahladen,28) d) kto bol prvoplatne odsden za nedbanlivostn trestn in na nepodmienen trest odatia slobody, ak odsdenie nebolo zahladen. (4) Bezhonnos sa preukazuje odpisom registra trestov29) nie starm ako tri mesiace, ak sa obsadzuje ttnozamestnaneck miesto a) vedceho zamestnanca, ktorho priamo riadi vedci radu, b) vedceho zamestnanca, ktorho priamo riadi tatutrny orgn, ktor nie je vedcim radu. (5) Sluobn rad poiada o odpis registra trestov tkajci sa len spenho uchdzaa zastnenho na vberovom konan. Sluobn rad poiada o odpis registra trestov tkajci sa aj ttneho zamestnanca, ktor sa trvale preklad na ttnozamestnaneck miesto uveden v odseku 4; to neplat, ak ide o trval preloenie vedceho zamestnanca zo ttnozamestnaneckho miesta uvedenho v odseku 4. (6) Odsekmi 3 a 5 nie s dotknut ustanovenia o bezhonnosti poda osobitnch predpisov.30) (7) Kvalifikan predpoklad na ely tohto zkona je a) vzdelanie,31) b) osobitn kvalifikan predpoklad poda osobitnho predpisu.32) (8) Vzdelanie na ely tohto zkona je a) pln stredn veobecn vzdelanie alebo pln stredn odborn vzdelanie (alej len pln stredn vzdelanie), b) vyie odborn vzdelanie, c) vysokokolsk vzdelanie prvho stupa, d) vysokokolsk vzdelanie druhho stupa, e) vysokokolsk vzdelanie tretieho stupa. (9) Kvalifikan predpoklady s uveden v prlohe . 1 alebo v osobitnom predpise. (10) Osobitn kvalifikan predpoklad poda osobitnho predpisu zskava ttny zamestnanec v lehote ustanovenej osobitnm predpisom; ak nie je lehota na zskanie osobitnho kvalifikanho predpokladu ustanoven osobitnm predpisom, ttny zamestnanec zskava osobitn kvalifikan predpoklad v lehote urenej sluobnm radom. (11) Predpoklady poda odseku 1 psm. b) a d), ako aj predpoklad obianstva poda 3 a poiadavku poda odseku 2 psm. a) mus ttny zamestnanec spa po cel as vykonvania ttnej sluby.

Obsadzovanie ttnozamestnaneckch miest


20 (1) ttnozamestnaneck miesto mono obsadi prijatm obana, ktor sa uchdza o ttnu slubu, alebo preloenm ttneho zamestnanca. (2) Na ttnozamestnaneck miesto mono prija obana, ktor sa uchdza o ttnu slubu, a) na zklade vberovho konania, ak sa obsadzuje ttnozamestnaneck miesto vedceho zamestnanca alebo ak sa obsadzuje ttnozamestnaneck miesto v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo zahraninch vec, alebo v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 1 psm. f) a 9 ods. 2 psm. i), alebo ak to ustanovuje osobitn predpis, b) na zklade vberu, c) bez vberovho konania alebo bez vberu. 21 (1) Von ttnozamestnaneck miesto obsadzuje sluobn rad preloenm ttneho zamestnanca alebo na zklade vberovho konania alebo na zklade vberu. Von ttnozamestnaneck miesto vedceho zamestnanca obsadzuje sluobn rad preloenm vedceho zamestnanca alebo na zklade vberovho konania. (2) ttnozamestnaneck miesto v doasnej ttnej slube mono obsadi aj bez vberovho konania alebo bez vberu, ak tento zkon neustanovuje inak. 22

Vberov konanie
(1) ttnozamestnaneck miesto uveden v 20 ods. 2 psm. a) obsadzuje sluobn rad z uchdzaov a) vberovm konanm zo ttnych zamestnancov a z obanov, ktor sa uchdzaj o ttnu slubu (alej len vonkajie vberov konanie), alebo b) vberovm konanm zo ttnych zamestnancov v prslunom sluobnom rade (alej len vntorn vberov konanie). (2) Vonkajie vberov konanie vyhlasuje sluobn rad v tlai alebo v inch verejnosti veobecne prstupnch prostriedkoch masovej komunikcie najmenej tri tdne pred jeho uskutonenm. Oznmenie o vonkajom vberovom konan obsahuje najm a) nzov sluobnho radu vrtane sdla sluobnho radu alebo jeho organizanej jednotky (alej len sdlo sluobnho radu),

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 7 z 39

b) druh ttnej sluby, c) obsadzovan funkciu, d) odbor ttnej sluby, e) oznaenie organizanho tvaru, f) strun opis innost obsadzovanho ttnozamestnaneckho miesta, g) predpoklady poda 19 ods. 1 psm. a) a e), h) poiadavky poda 19 ods. 2, i) daj o tom, i sa na ttnozamestnaneckom mieste vyaduje oprvnenie na oboznamovanie sa s utajovanmi skutonosami poda osobitnho predpisu,33) j) zoznam poadovanch dokladov, k) termn a miesto na podanie iadosti o zaradenie do vonkajieho vberovho konania. (3) iados o zaradenie do vonkajieho vberovho konania mono poda psomne alebo elektronickmi prostriedkami. Ak uchdza podal iados elektronickmi prostriedkami, je povinn dorui ju sluobnmu radu aj psomne, najneskr v de uskutonenia vonkajieho vberovho konania. (4) Sluobn rad vyhlsen vonkajie vberov konanie zru, ak do jeho skonenia dolo k zrueniu obsadzovanho ttnozamestnaneckho miesta. Ak dolo k zrueniu obsadzovanho ttnozamestnaneckho miesta po skonen vonkajieho vberovho konania, vybran uchdza sa neprijme do ttnej sluby. Sluobn rad vyhlsen vonkajie vberov konanie zru aj vtedy, ak na obsadzovan ttnozamestnaneck miesto zarad ttneho zamestnanca, ktorho funkcia vedceho zamestnanca sa skonila na zklade zkona poda 38. Sluobn rad je povinn bezodkladne oznmi uchdzaovi zruenie vonkajieho vberovho konania. (5) Vonkajm vberovm konanm sa overuj schopnosti, osobnostn vlastnosti a odborn znalosti uchdzaa, ktor s potrebn alebo vhodn vzhadom na povahu innost, ktor m ttny zamestnanec vykonva na prslunom ttnozamestnaneckom mieste. Vberov konanie uskutouje vberov komisia. (6) Poradie uchdzaov zskan na zklade vsledkov vonkajieho vberovho konania je zvzn pre vedceho radu pri obsadzovan ttnozamestnaneckho miesta. (7) Sluobn rad psomne oznmi zastnenm uchdzaom vsledok vonkajieho vberovho konania do desiatich dn od jeho skonenia; tto povinnos sluobn rad spln, ak oznmenie v uvedenej lehote odole. (8) Vntorn vberov konanie vyhlasuje sluobn rad vo veobecne prstupnch prostriedkoch komunikcie v sluobnom rade a na mieste, ktor je prstupn vetkm ttnym zamestnancom sluobnho radu. Na vntorn vberov konanie sa primerane vzahuj ustanovenia odsekov 2 a 7. (9) Podrobnosti o vberovom konan, najm o prihlsen sa do vberovho konania, vykonan vberovho konania, vyhodnoten vsledkov vberovho konania, o spsobe vytvorenia vberovej komisie a o jej zloen uprav sluobn predpis, ktor vyd sluobn rad. (10) Ustanovenia odsekov 2 a 9 sa nevzahuj na sluobn rad uveden v 9 ods. 2 psm. g) a h). Spsob vyhlsenia a vykonania vberovho konania na obsadzovanie ttnozamestnaneckch miest na sdoch, spsob vyhodnotenia vsledkov vberovho konania, spsob vytvorenia a rozhodovania vberovej komisie, zoznam dokladov, ktor m uchdza predloi, a alie poiadavky na vykonvanie ttnej sluby vzhadom na povahu innost, ktor m ttny zamestnanec vykonva v ttnej slube, ustanov veobecne zvzn prvny predpis, ktor vyd ministerstvo spravodlivosti. (11) Ustanovenia odsekov 1 a 9 sa nevzahuj na obsadzovanie ttnozamestnaneckch miest v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 1 psm. f) a 9 ods. 2 psm. i). Spsob vyhlsenia a vykonania vberovho konania, spsob vyhodnotenia vsledkov vberovho konania, spsob vytvorenia a rozhodovania vberovej komisie, zoznam dokladov, ktor m uchdza predloi, a alie poiadavky na vykonvanie ttnej sluby vzhadom na povahu innost, ktor m ttny zamestnanec vykonva v ttnej slube, uprav sluobn predpis, ktor vyd a) sluobn rad uveden v 9 ods. 1 psm. f), na obsadzovanie ttnozamestnaneckch miest v tomto sluobnom rade, b) generlna prokuratra, na obsadzovanie ttnozamestnaneckch miest v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. i). 23

Vber
(1) Von ttnozamestnaneck miesto okrem ttnozamestnaneckho miesta uvedenho v 20 ods. 2 psm. a) obsadzuje sluobn rad z uchdzaov vberom a) z obanov, ktor sa uchdzaj o ttnu slubu, b) zo ttnych zamestnancov. (2) Vber vyhlasuje sluobn rad v tlai alebo v inch verejnosti prstupnch prostriedkoch masovej komunikcie najmenej tri tdne pred jeho uskutonenm. Oznmenie o vbere obsahuje najm daje poda 22 ods. 2. (3) iados o zaradenie do vberu mono poda psomne alebo elektronickmi prostriedkami. Ak uchdza podal iados elektronickmi prostriedkami, je povinn dorui ju sluobnmu radu aj psomne, najneskr v de uskutonenia vberu. (4) Vberom sa overuj schopnosti, osobnostn vlastnosti a odborn znalosti uchdzaa, ktor s potrebn alebo vhodn vzhadom na povahu innost, ktor m ttny zamestnanec vykonva na prslunom ttnozamestnaneckom mieste. (5) Sluobn rad psomne oznmi zastnenm uchdzaom vsledok vberu do desiatich dn od jeho skonenia; tto povinnos sluobn rad spln, ak oznmenie v uvedenej lehote odole. (6) Podrobnosti o vbere, najm o prihlsen sa do vberu, vykonan vberu, vyhodnoten vsledkov vberu uprav sluobn predpis, ktor vyd sluobn rad. (7) Ustanovenia odsekov 2 a 6 sa nevzahuj na sluobn rad uveden v 9 ods. 2 psm. g) a h). V sluobnom rade, ktorm je sd, podrobnosti o spsobe vyhlsenia vberu, prihlsen sa do vberu, vykonan vberu, vyhodnoten vsledkov vberu a o postupe pri uskutoovan vberu ustanov veobecne zvzn prvny predpis, ktor vyd ministerstvo spravodlivosti. 24 Fyzick osobu, ktor vykonvala ttnu slubu poda osobitnho predpisu,4) mono prija do stlej ttnej sluby bez vberovho konania alebo bez vberu, ak poiadala o prijatie na ttnozamestnaneck miesto, ktor vzniklo bezprostredne zo sluobnho miesta v ttnej slube poda osobitnho predpisu, ak tto fyzick osoba a) vykonvala innos v stlej ttnej slube poda osobitnho predpisu na tomto mieste, b) spa predpoklady poda 19 ods. 1 psm. a) a e) a poiadavky poda 19 ods. 2.

TRETIA HLAVA VZNIK TTNOZAMESTNANECKHO POMERU


25

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 8 z 39

(1) ttnozamestnaneck pomer sa zaklad a) sluobnou zmluvou, b) zvolenm alebo vymenovanm na ttnozamestnaneck miesto vo verejnej funkcii poda tohto zkona alebo poda osobitnho predpisu, c) vymenovanm do funkcie tatutrneho orgnu poda osobitnho predpisu, d) poverenm vkonom funkcie vevyslanca. (2) Ak je ttny zamestnanec v stlej ttnej slube zvolen, vymenovan alebo poveren poda odseku 1 psm. b) a d), postupuje sa u neho poda 32 ods. 1 psm. k) a l). 26 (1) ttnozamestnaneck pomer zaloen sluobnou zmluvou vznik dom dohodnutm v sluobnej zmluve. (2) ttnozamestnaneck pomer zaloen zvolenm alebo vymenovanm vznik dom uvedenm v oznmen o zvolen alebo o vymenovan do funkcie poda tohto zkona alebo poda osobitnho predpisu. (3) ttnozamestnaneck pomer zaloen poverenm vkonom funkcie vevyslanca vznik dom uvedenm v poveren. (4) ttny zamestnanec v stlej ttnej slube, ktor je do funkcie zvolen, vymenovan alebo poveren poda 25 ods. 1 psm. b) a d), vykonva tto funkciu odo da uvedenho v oznmen poda odseku 2 alebo v poveren poda odseku 3. 27

Sluobn zmluva
(1) Sluobn zmluvu so ttnym zamestnancom uzatvra vedci radu. S odbornkom stavnho initea uzatvra sluobn zmluvu ten, pre koho pln lohy; s odbornkom stavnho initea, ktor pln lohy pre sudcu najvyieho sdu, uzatvra sluobn zmluvu predseda najvyieho sdu. Sluobn zmluva mus by uzatvoren najneskr v de vzniku ttnozamestnaneckho pomeru. Sluobn zmluva mus by psomn. Jedno psomn vyhotovenie sluobnej zmluvy je sluobn rad povinn vyda ttnemu zamestnancovi. (2) Sluobn zmluva mus obsahova podstatn nleitosti, ktormi s: a) nzov sluobnho radu vrtane sdla sluobnho radu, b) meno a priezvisko ttneho zamestnanca, dtum a miesto jeho narodenia a miesto trvalho pobytu, c) funkcia ttneho zamestnanca poda 29, d) funkcia vedceho zamestnanca, ak ide o ttnozamestnaneck miesto vedceho zamestnanca, e) de vzniku ttnozamestnaneckho pomeru, f) druh ttnej sluby, g) odbor ttnej sluby, ak sa uruje, h) strun charakteristika najnronejch innost vykonvanch ttnym zamestnancom, i) oznaenie pravidelnho miesta vykonvania ttnej sluby vrtane jeho adresy, j) as trvania doasnej ttnej sluby, ak ide o doasn ttnu slubu, k) dka kratieho tdennho sluobnho asu, ak bol dohodnut. (3) Sluobn rad v sluobnej zmluve uvedie aj daj o sluobnom ase, o dke dovolenky, o dke vpovednej doby a o tom, e ide o ttnozamestnaneck miesto mimoriadnej vznamnosti. (4) Opis innost ttnozamestnaneckho miesta sa uvedie v prlohe sluobnej zmluvy, ktor je jej neoddelitenou sasou. Opis innost ttnozamestnaneckho miesta bliie uruje najnronejie innosti vykonvan ttnym zamestnancom poda sluobnej zmluvy a alie innosti vykonvan ttnym zamestnancom. (5) Prlohou sluobnej zmluvy je tie psomn oznmenie o vke a zloen funknho platu. 28

Skobn doba
(1) Skobn doba plynie odo da vzniku ttnozamestnaneckho pomeru zaloenho sluobnou zmluvou a trv tri mesiace, ak tento zkon neustanovuje inak. (2) Sluobn rad me so ttnym zamestnancom dohodn skobn dobu v trvan najviac troch mesiacov, ak ide o prijatie a) do stlej ttnej sluby poda 24, b) do stlej ttnej sluby, ktor bezprostredne nadvzuje na doasn ttnu slubu poda 17 ods. 3 psm. b) na tom istom ttnozamestnaneckom mieste. (3) Dohoda o skobnej dobe poda odseku 2 mus by psomn. Ak sluobn rad so ttnym zamestnancom nedohodne skobn dobu v prpadoch uvedench v odseku 2, skobn doba neplynie. (4) Skobn doba sa predluje o as prekok v prci na strane ttneho zamestnanca a o as sluobnho vona poda 69 ods. 1 psm. c) a d). 29

Funkcia ttneho zamestnanca


(1) ttnemu zamestnancovi patr funkcia v 1. platovej triede a 11. platovej triede poda najnronejej innosti, ktor vykonva poda sluobnej zmluvy alebo poda opisu innost ttnozamestnaneckho miesta. Funkcia referent samostatn referent odborn referent hlavn referent radca samostatn radca odborn radca hlavn radca ttny radca hlavn ttny radca generlny ttny radca Platov trieda 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 9 z 39

(2) ttnemu zamestnancovi v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. a) a e) patr funkcia v 1. platovej triede a 9. platovej triede poda osobitnho predpisu poda najnronejej innosti, ktor vykonva poda sluobnej zmluvy alebo poda opisu innost ttnozamestnaneckho miesta. (3) Sluobn rad pri urovan najnronejej innosti vychdza z charakteristk platovch tried uvedench v prlohe . 1. Sluobn rad uveden 9 ods. 2 psm. a) a e) pri urovan najnronejej innosti vychdza z charakteristk platovch tried uvedench v osobitnom predpise. 30

Zaradenie blzkych osb


(1) ttnych zamestnancov, ktor s blzkymi osobami,34) nemono zaradi do vzjomnej priamej podriadenosti alebo nadriadenosti alebo tak, aby jeden podliehal kontrole pokladninch operci alebo kontrole tovnch operci druhho okrem ttnych zamestnancov zastupiteskch radov Slovenskej republiky. (2) Oban, ktor sa uchdza o ttnu slubu, je povinn oznmi sluobnmu radu skutonosti uveden v odseku 1 pred prijatm do ttnej sluby. (3) ttny zamestnanec je povinn bez zbytonho odkladu oznmi sluobnmu radu skutonosti uveden v odseku 1, ktor vznikli poas vykonvania ttnej sluby.

TVRT HLAVA ZMENA TTNOZAMESTNANECKHO POMERU


31 (1) Zmena ttnozamestnaneckho pomeru zaloenho sluobnou zmluvou je a) zmena funkcie, b) zmena odboru ttnej sluby, c) zmena opisu innost ttnozamestnaneckho miesta, d) zmena najnronejej innosti uvedenej v sluobnej zmluve, e) zmena sluobnho radu, f) zmena sdla sluobnho radu, g) zmena pravidelnho miesta vykonvania ttnej sluby, h) zmena dky tdennho sluobnho asu dohodou, i) zaradenie ttneho zamestnanca mimo innej ttnej sluby. (2) K zmene ttnozamestnaneckho pomeru poda odseku 1 psm. a) a h) me djs dohodou medzi ttnym zamestnancom a sluobnm radom vo forme psomnho dodatku k sluobnej zmluve. (3) K zmene ttnozamestnaneckho pomeru poda odseku 1 me djs jednostranne sluobnm radom, len ak to ustanovuje tento zkon. Sluobn rad je povinn zmenu ttnozamestnaneckho pomeru oznmi ttnemu zamestnancovi psomne. Psomn oznmenie o zmene ttnozamestnaneckho pomeru je dodatkom k sluobnej zmluve. 32 (1) K zmene ttnozamestnaneckho pomeru me djs a) doasnm preloenm, b) trvalm preloenm, c) vymenovanm do funkcie vedceho zamestnanca, d) preloenm vedceho zamestnanca na in miesto vedceho zamestnanca, e) vymenovanm na zastupovanie vedceho zamestnanca, f) skonenm zastupovania vedceho zamestnanca, g) odvolanm z funkcie vedceho zamestnanca, h) doasnm vyslanm na vykonvanie ttnej sluby do cudziny (alej len doasn vyslanie), i) zaradenm mimo innej ttnej sluby, j) optovnm zaradenm ttneho zamestnanca do ttnej sluby po skonen zaradenia mimo innej ttnej sluby, k) na zklade zvolenia alebo vymenovania do funkcie poda 25 ods. 1 psm. b) a c) alebo na zklade odvolania z tejto funkcie, vzdania sa tejto funkcie alebo uplynutm doby vykonvania tejto funkcie, l) na zklade poverenia poda 25 ods. 1 psm. d) alebo odvolania z tejto funkcie. (2) K zmene ttnozamestnaneckho pomeru vedceho zamestnanca me djs aj na zklade zkona.

Doasn preloenie a trval preloenie


33 (1) ttneho zamestnanca mono preloi na vykonvanie ttnej sluby a) v tom istom sluobnom rade do inho odboru ttnej sluby, b) v tom istom sluobnom rade a v tom istom odbore ttnej sluby, ak sa zmenia najnronejie innosti uveden v sluobnej zmluve, c) v tom istom sluobnom rade a v tom istom odbore ttnej sluby na in ako pravideln miesto vykonvania ttnej sluby, d) do inho sluobnho radu do toho istho odboru ttnej sluby alebo e) do inho sluobnho radu do inho odboru ttnej sluby. (2) ttneho zamestnanca mono preloi z jednho odboru ttnej sluby do inho odboru ttnej sluby len vtedy, ak ttny zamestnanec me ttnu slubu vykonva so zreteom na splnenie predpokladu obianstva Slovenskej republiky ( 3 ods. 2 a 3), kvalifikanho predpokladu a vzhadom na doterajie nm vykonvan innosti. (3) ttneho zamestnanca mono poda odseku 1 preloi doasne alebo trvale. (4) Na preloenie ttneho zamestnanca je prslun vedci radu v sluobnom rade, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu. (5) Preloenie poda odseku 1 psm. d) a e) je mon len po dohode vedcich radov prslunch sluobnch radov. (6) Na doasn preloenie ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube na ttnozamestnaneck miesto odbornka stavnho initea je prslun ten, pre koho bude ttny zamestnanec plni lohy. Na doasn preloenie ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube na ttnozamestnaneck miesto odbornka stavnho initea, ktor pln lohy pre sudcu najvyieho sdu, je

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 10 z 39

prslun predseda najvyieho sdu. Doasn preloenie poda prvej vety a druhej vety je mon len so shlasom vedceho radu v sluobnom rade, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu, a trv najdlhie poas vkonu funkcie toho, pre koho pln lohy. (7) Preloenie ttneho zamestnanca poda 6 ods. 7 je mon len po dohode prslunch sluobnch radov. (8) Osobn rad odovzd osobn spis ttneho zamestnanca, ktor bol preloen poda odseku 1 psm. d) a e), sluobnmu radu, v ktorom bude ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu, najneskr do siedmich dn odo da preloenia. 34 (1) ttneho zamestnanca mono bez jeho shlasu doasne preloi na vykonvanie ttnej sluby na uren as, najdlhie na es mesiacov, ak je to nevyhnutn na plnenie loh sluobnho radu alebo na ochranu zujmov tohto ttneho zamestnanca. ttneho zamestnanca mono s jeho predchdzajcim psomnm shlasom doasne preloi aj na as dlh ako es mesiacov, najdlhie vak na p rokov. (2) ttneho zamestnanca mono optovne bez jeho shlasu doasne preloi a po uplynut 12 mesiacov odo da skonenia predchdzajceho doasnho preloenia. (3) ttnu zamestnankyu, ktor je tehotn alebo ktor je dojiaca, ttnu zamestnankyu alebo ttneho zamestnanca so zdravotnm postihnutm alebo s akm zdravotnm postihnutm, ttnu zamestnankyu alebo ttneho zamestnanca, ktor sa staraj o diea mladie ako ptns rokov, alebo ttnu zamestnankyu alebo ttneho zamestnanca, ktor sa osobne staraj o blzku osobu, ktor je osobou s akm zdravotnm postihnutm, mono doasne preloi poda odsekov 1 a 2 len s ich predchdzajcim psomnm shlasom. (4) Poas doasnho preloenia bez shlasu ttneho zamestnanca patr ttnemu zamestnancovi funkn plat najmenej v sume, ktor by mu patrila, ak by nebol doasne preloen. Ak z dvodu doasnho preloenia bez shlasu ttneho zamestnanca na funkciu s niou nronosou innost sluobn rad ur ttnemu zamestnancovi ni funkn plat, ako mu patril pred doasnm preloenm, patr ttnemu zamestnancovi doplatok do vky funknho platu, ktor by mu patril, ak by nebol doasne preloen. Ak je ttny zamestnanec doasne preloen do inho sluobnho radu, funkn plat mu ur tento sluobn rad. (5) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne preloen mimo obce pravidelnho miesta vykonvania ttnej sluby, patria poas doasnho preloenia nhrady poda osobitnho predpisu35) ako pri sluobnej ceste. Ak je ttny zamestnanec poas doasnho preloenia vyslan na sluobn cestu, patr mu stravn v sume, ktor je pre neho vhodnejia. (6) Po uplynut doasnho preloenia sa ttny zamestnanec zarad na to ist ttnozamestnaneck miesto, na ktorom vykonval ttnu slubu pred doasnm preloenm, ak toto ttnozamestnaneck miesto nebolo zruen a ak sa ttny zamestnanec nedohodne so sluobnm radom inak. 35 (1) ttneho zamestnanca mono trvale preloi na vykonvanie ttnej sluby len s jeho predchdzajcim psomnm shlasom. (2) ttnemu zamestnancovi, ktor je trvale preloen mimo obce pravidelnho miesta vykonvania ttnej sluby, patr jednorazov nhrada preukzanch cestovnch vdavkov a jednorazov nhrada preukzanch sahovacch vdavkov. 36

Vymenovanie do funkcie vedceho zamestnanca a vymenovanie na zastupovanie vedceho zamestnanca


(1) ttneho zamestnanca mono trvale preloi vymenovanm do funkcie vedceho zamestnanca na zklade vberovho konania. Vedceho zamestnanca mono trvale preloi vymenovanm do funkcie inho vedceho zamestnanca aj bez vberovho konania. (2) ttneho zamestnanca mono na zklade vberovho konania doasne preloi na as dlh ako es mesiacov na dlhodobo uvonen miesto vedceho zamestnanca. Vedceho zamestnanca mono doasne preloi poda prvej vety na as dlh ako es mesiacov aj bez vberovho konania. (3) Vedci radu me ttneho zamestnanca s jeho predchdzajcim psomnm shlasom vymenova na zastupovanie vedceho zamestnanca v sluobnom rade a) poas neprtomnosti vedceho zamestnanca presahujcej dva tdne, b) ak sa doasne uvon miesto vedceho zamestnanca. (4) Vedci radu me ttneho zamestnanca s jeho predchdzajcim psomnm shlasom doasne preloi na von miesto vedceho zamestnanca do obsadenia tohto miesta vberovm konanm. (5) Doba zastupovania poda odseku 3 a doba doasnho preloenia poda odseku 4 nesmie presiahnu es po sebe nasledujcich mesiacov. 37

Odvolanie z funkcie vedceho zamestnanca


(1) Vedci radu odvol ttneho zamestnanca z funkcie vedceho zamestnanca, ak uplynula doba, na ktor bol ttny zamestnanec vyslan na vykonvanie ttnej sluby do cudziny. (2) Vedci radu odvol z funkcie vedceho zamestnanca na ttnozamestnaneckom mieste uvedenom v 19 ods. 4, ktor stratil predpoklad bezhonnosti, ak nedolo k skoneniu ttnozamestnaneckho pomeru na zklade zkona poda 52 ods. 1 psm. a). (3) Vedci radu me odvola vedceho zamestnanca z funkcie, ak vedci zamestnanec a) nevykazuje dlhie ako es po sebe nasledujcich mesiacov poadovan vsledky pri vykonvan ttnej sluby, b) neme dlhie ako es po sebe nasledujcich mesiacov plni povinnosti vedceho zamestnanca zo zdravotnch dvodov, c) bol doasne vyslan na vykonvanie ttnej sluby do cudziny na as dlh ako es mesiacov, d) poiadal o odvolanie z funkcie vedceho zamestnanca. (4) Vedci radu me so shlasom tatutrneho orgnu odvola z funkcie vedceho zamestnanca, ktorho priamo riadi, aj bez uvedenia dvodu, ak osobitn predpis neustanovuje inak.36) (5) Vedci radu na nvrh tatutrneho orgnu alebo na nvrh ttneho zamestnanca vo verejnej funkcii odvol aj bez uvedenia dvodu vedceho zamestnanca, ktorho priamo riadi tatutrny orgn alebo ttny zamestnanec vo verejnej funkcii, ak osobitn predpis neustanovuje inak.36) (6) Vykonvanie funkcie vedceho zamestnanca sa skon dom urenm v odvolan z funkcie vedceho zamestnanca. 38

Skonenie vykonvania funkcie vedceho zamestnanca na zklade zkona


(1) Vykonvanie funkcie vedceho zamestnanca sa skon dom a) zruenia organizanho tvaru, ktor riadi vedci zamestnanec v sluobnom rade, b) zruenia sluobnho radu.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 11 z 39

(2) Psomn potvrdenie o skonen vykonvania funkcie poda odseku 1, ktor vyd vedci radu, obsahuje daj o dni, ku ktormu sa vykonvanie funkcie skonilo, a o dvode skonenia; v prpade skonenia vykonvania funkcie poda odseku 1 psm. b) psomn potvrdenie vyd vedci radu v sluobnom rade, na ktor prejd prva a povinnosti zruenho sluobnho radu. 39 (1) ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube, ktor bol odvolan z funkcie vedceho zamestnanca poda 37 alebo ktorho funkcia vedceho zamestnanca sa skonila na zklade zkona poda 38, zarad sluobn rad s jeho shlasom na vykonvanie ttnej sluby na ttnozamestnaneck miesto v tom istom odbore ttnej sluby a na t ist funkciu ( 29), ak sa ttny zamestnanec nedohodne so sluobnm radom inak. (2) Po odvolan z funkcie, vzdan sa funkcie alebo uplynutm doby vykonvania funkcie poda 32 ods. 1 psm. k) a l) sa ttny zamestnanec v stlej ttnej slube zarad na to ist ttnozamestnaneck miesto, na ktorom vykonval ttnu slubu pred zvolenm alebo vymenovanm do funkcie poda 32 ods. 1 psm. k) alebo pred poverenm vkonom funkcie poda 32 ods. 1 psm. l), ak toto ttnozamestnaneck miesto nebolo zruen a ak sa ttny zamestnanec nedohodne so sluobnm radom inak. 40

Doasn vyslanie
(1) ttneho zamestnanca mono s jeho predchdzajcim psomnm shlasom doasne vysla na vykonvanie ttnej sluby do cudziny. Doba doasnho vyslania je spravidla tri roky. (2) Skoni doasn vyslanie alebo skrti dobu doasnho vyslania me vedci radu v sluobnom rade, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu. Doasn vyslanie sa skon dom urenm vedcim radu v psomnom oznmen. Predi dobu doasnho vyslania ttneho zamestnanca mono len s jeho predchdzajcim psomnm shlasom. (3) Doasne vysla na vykonvanie ttnej sluby do cudziny ttneho zamestnanca poda 6 ods. 7, skoni doasn vyslanie, skrti alebo predi dobu jeho doasnho vyslania je mon len po dohode prslunch sluobnch radov. (4) ttnemu zamestnancovi patria poas doasnho vyslania nhrady poda osobitnho predpisu.35) (5) Po uplynut doby doasnho vyslania sa ttny zamestnanec zarad na to ist ttnozamestnaneck miesto, na ktorom vykonval ttnu slubu pred doasnm vyslanm, ak toto ttnozamestnaneck miesto nebolo zruen a ak sa ttny zamestnanec nedohodne so sluobnm radom inak.

Zaradenie ttneho zamestnanca mimo innej ttnej sluby


41 (1) Ak ttna zamestnankya, ktor je tehotn, ktor je matkou do konca deviateho mesiaca po prode alebo ktor je dojiaca, vykonva ttnu slubu, ktor jej je zakzan poda osobitnho predpisu,37) alebo ktor poda lekrskeho posudku zo zdravotnch prin spovajcich v jej osobe ohrozuje jej tehotenstvo, jej zdravie krtko po prode alebo jej zdravie poas dojenia, a nemono vykona doasn pravu jej sluobnch podmienok, alebo ju nemono preloi na in vhodn ttnozamestnaneck miesto, sluobn rad ju zarad mimo innej ttnej sluby. Zaradenie mimo innej ttnej sluby skon nstupom ttnej zamestnankyne na matersk dovolenku alebo na rodiovsk dovolenku. (2) ttnej zamestnankyni patr poas zaradenia mimo innej ttnej sluby funkn plat, ktor by jej patril, ak by nedolo k zaradeniu mimo innej ttnej sluby. 42 (1) Sluobn rad zarad ttneho zamestnanca mimo innej ttnej sluby, ak bol obvinen zo spchania myselnho trestnho inu a jeho alie vykonvanie ttnej sluby by ohrozovalo dleit zujem ttnej sluby. (2) Vedci radu zarad ttneho zamestnanca mimo innej ttnej sluby bezodkladne po tom, ako sa o dvodoch na zaradenie mimo innej ttnej sluby dozvedel. (3) Zaradenie ttneho zamestnanca mimo innej ttnej sluby poda odseku 1 trv a) v doasnej ttnej slube najdlhie poas jej trvania, najviac vak dva roky, b) do nadobudnutia prvoplatnosti odsudzujceho rozsudku za myseln trestn in vydan v trestnom konan alebo do nadobudnutia prvoplatnosti uznesenia o podmienenom zastaven trestnho sthania alebo do nadobudnutia prvoplatnosti rozhodnutia o schvlen zmieru,26) najviac vak dva roky. (4) Poas zaradenia mimo innej ttnej sluby patr ttnemu zamestnancovi suma 40 % z funknho platu, ktor mu patril pred zaradenm mimo innej ttnej sluby. Suma poda prvej vety sa zvyuje o 10 % za kad vyivovan osobu, najviac do vky 60 % funknho platu, ktor ttnemu zamestnancovi patril pred zaradenm mimo innej ttnej sluby. (5) Suma poda odseku 4 nesmie by niia ako suma ivotnho minima poda osobitnho predpisu.38) 43 (1) Sluobn rad zarad mimo innej ttnej sluby ttneho zamestnanca, ktor je s jeho shlasom vyslan na vykonvanie funkcie nrodnho experta Slovenskej republiky do intitcie Eurpskej nie alebo do orgnu Eurpskej nie. Poas vyslania poda prvej vety patr ttnemu zamestnancovi funkn plat, ktor by mu patril, ak by nebol vyslan; to neplat, ak mu plat poskytuje intitcia Eurpskej nie alebo orgn Eurpskej nie, do ktorch je vyslan. (2) Sluobn rad zarad mimo innej ttnej sluby ttneho zamestnanca, ktor s jeho shlasom vykonva trukturlnu st v intitcii Eurpskej nie. Poas vykonvania trukturlnej ste patr ttnemu zamestnancovi funkn plat, ktor mu patril pred jej zaatm, a nhrada vdavkov ako pri zahraninej sluobnej ceste. 43a V ase zaradenia mimo innej ttnej sluby je ttny zamestnanec povinn dodriava povinnosti a obmedzenia ttneho zamestnanca okrem povinnost poda 60 ods. 1 psm. b) a e) a k) a okrem povinnosti vykonva ttnu slubu. 44

Optovn zaradenie ttneho zamestnanca na vykonvanie ttnej sluby


(1) Sluobn rad bezodkladne zarad ttneho zamestnanca na vykonvanie ttnej sluby, ak a) zanikne dvod zaradenia mimo innej ttnej sluby alebo b) uplynie doba poda 42 ods. 3. (2) Sluobn rad ttneho zamestnanca zarad na to ist ttnozamestnaneck miesto, na ktorom vykonval ttnu slubu pred zaradenm mimo innej ttnej sluby, ak toto ttnozamestnaneck miesto nebolo zruen a ak sa ttny zamestnanec nedohodne so sluobnm radom inak. (3) ttnemu zamestnancovi, ktor bol zaraden mimo innej ttnej sluby z dvodov uvedench v 42 ods. 1, sa po optovnom zaraden na vykonvanie ttnej sluby doplat rozdiel medzi funknm platom a sumou vyplcanou poda 42 ods. 4 a 5 najneskr do 30 dn odo da, ke ttny zamestnanec preukzal, e zanikli dvody zaradenia mimo innej ttnej sluby. (4) Suma poda odseku 3 patr ttnemu zamestnancovi aj vtedy, ak nedjde k jeho optovnmu zaradeniu na vykonvanie ttnej sluby poda odseku 2. 45

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 12 z 39

Sluobn cesta a zahranin sluobn cesta


(1) Sluobn cesta na ely tohto zkona je as od nstupu ttneho zamestnanca na cestu na vykonvanie ttnej sluby do inho miesta, ako je jeho pravideln miesto vykonvania ttnej sluby, vrtane asu vykonvania ttnej sluby a do skonenia tejto cesty. (2) Zahranin sluobn cesta na ely tohto zkona je as sluobnej cesty v cudzine vrtane asu vykonvania ttnej sluby v cudzine do skonenia tejto cesty. (3) Zahranin sluobn cesta na ely tohto zkona je aj as vyslania ttneho zamestnanca do cudziny na ely plnenia loh krtkodobho alebo strednodobho experta na projekte rozvojovej pomoci Eurpskej nie inm ttom realizovanom sluobnm radom v mene Eurpskej nie a financovanom Eurpskou niou. (4) Sluobn rad vyle ttneho zamestnanca na sluobn cestu alebo zahranin sluobn cestu na nvrh vedceho zamestnanca, o ktorom to ustanovuje sluobn predpis, na nevyhnutn as. Sluobn rad zrove ur miesto nstupu, miesto vykonvania ttnej sluby, el, as trvania, spsob dopravy a miesto skonenia sluobnej cesty alebo zahraninej sluobnej cesty; sluobn rad me uri aj alie podmienky sluobnej cesty alebo zahraninej sluobnej cesty. Sluobn rad pritom prihliada na oprvnen zujmy ttneho zamestnanca. (5) Pravideln miesto vykonvania ttnej sluby na ely poskytovania nhrad vdavkov svisiacich so sluobnou cestou alebo zahraninou sluobnou cestou je miesto uveden v sluobnej zmluve. (6) ttnemu zamestnancovi vyslanmu na sluobn cestu alebo na zahranin sluobn cestu patria nhrady svisiace so sluobnou cestou alebo so zahraninou sluobnou cestou poda osobitnho predpisu.35) ttnemu zamestnancovi vyslanmu na zahranin sluobn cestu poda odseku 3 patr v slade so zmluvou, ktor upravuje jeho as na projekte, aj odmena znen o nklady na jeho funkn plat.

PIATA HLAVA SKONENIE TTNOZAMESTNANECKHO POMERU


46 (1) ttnozamestnaneck pomer mono skoni a) dohodou o skonen ttnozamestnaneckho pomeru, b) vpoveou, c) okamitm skonenm, d) skonenm v skobnej dobe. (2) ttnozamestnaneck pomer sa skon aj na zklade zkona. (3) ttnozamestnaneck pomer zanik smrou ttneho zamestnanca alebo prvoplatnm rozhodnutm o vyhlsen ttneho zamestnanca za mtveho. 47

Vpovedn dvody sluobnho radu


Sluobn rad me da ttnemu zamestnancovi vpove, ak a) ttny zamestnanec vzhadom na svoj zdravotn stav poda lekrskeho posudku dlhodobo stratil spsobilos na vykonvanie ttnej sluby na konkrtnom ttnozamestnaneckom mieste, sluobn rad nem pre neho in vhodn ttnozamestnaneck miesto alebo ttny zamestnanec neshlas s trvalm preloenm v sluobnom rade a nedohodne sa so sluobnm radom inak, b) sa zruuje alebo zruilo ttnozamestnaneck miesto, sluobn rad nem pre ttneho zamestnanca in vhodn ttnozamestnaneck miesto alebo ttny zamestnanec neshlas s trvalm preloenm v sluobnom rade a nedohodne sa so sluobnm radom inak, c) ttneho zamestnanca, ktor bol odvolan z funkcie vedceho zamestnanca poda 37 ods. 1 alebo ods. 3 psm. a) alebo ktorho funkcia vedceho zamestnanca sa skonila na zklade zkona poda 38, nemono zaradi na vykonvanie ttnej sluby na ttnozamestnaneck miesto v tom istom odbore ttnej sluby a na t ist funkciu ( 29), pretoe sluobn rad takto ttnozamestnaneck miesto nem, a ttny zamestnanec sa nedohodne so sluobnm radom inak, d) ttny zamestnanec, ktor bol odvolan z funkcie vedceho zamestnanca poda 37 ods. 3 psm. b) a c) alebo poda 37 ods. 4 a 5, neshlas so zaradenm na vykonvanie ttnej sluby na ttnozamestnaneck miesto v tom istom odbore ttnej sluby a na t ist funkciu ( 29) a nedohodne sa so sluobnm radom inak, e) ttneho zamestnanca, ktor bol odvolan z funkcie vedceho zamestnanca poda 37 ods. 3 psm. d), nemono zaradi na vykonvanie ttnej sluby na ttnozamestnaneck miesto v tom istom odbore ttnej sluby a na t ist funkciu ( 29) a nedohodne sa so sluobnm radom inak, f) ttneho zamestnanca, ktor bol odvolan z funkcie vedceho zamestnanca poda 37 ods. 2, nemono zaradi na vykonvanie ttnej sluby na ttnozamestnaneck miesto v tom istom odbore ttnej sluby a na t ist funkciu ( 29), pretoe sluobn rad takto ttnozamestnaneck miesto nem, a ttny zamestnanec sa nedohodne so sluobnm radom inak, g) ttny zamestnanec neuspokojivo pln sluobn lohy a sluobn rad ho v poslednch iestich mesiacoch psomne vyzval na odstrnenie nedostatkov a ttny zamestnanec ich v primerane urenej lehote neodstrnil, h) ttny zamestnanec opakovane poruil sluobn disciplnu menej zvanm spsobom a bol v poslednch iestich mesiacoch v svislosti s poruenm sluobnej disciplny psomne upozornen na monos skonenia ttnozamestnaneckho pomeru vpoveou, i) je u ttneho zamestnanca dvod na okamit skonenie ttnozamestnaneckho pomeru. 48

Vpovedn doba
(1) Ak je dan vpove, ttnozamestnaneck pomer sa skon uplynutm vpovednej doby. Vpovedn doba je rovnak pre sluobn rad aj pre ttneho zamestnanca a je dva mesiace. (2) Vpovedn doba zana plyn od prvho da kalendrneho mesiaca nasledujceho po doruen vpovede a skon sa uplynutm poslednho da prslunho kalendrneho mesiaca. (3) Poas plynutia vpovednej doby mono ttneho zamestnanca, ktormu sluobn rad dal vpove poda 47 psm. a) a f), trvale preloi v sluobnom rade alebo do inho sluobnho radu. Ak djde k trvalmu preloeniu ttneho zamestnanca poda prvej vety, plynutie vpovednej doby sa zastav a ttnozamestnaneck pomer trv naalej. 49

Zkaz vpovede
(1) Sluobn rad nesmie da ttnemu zamestnancovi vpove v ochrannej dobe, ktorou je na ely tohto zkona aj a) doba, ke je ttny zamestnanec zaraden mimo innej ttnej sluby; to neplat v prpade zaradenia mimo innej ttnej sluby poda 42,

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 13 z 39

b) doba erpania sluobnho vona poda 69 ods. 1 psm. a), b) a d). (2) Zkaz vpovede sa nevzahuje na vpove dan ttnemu zamestnancovi z dvodu a) pre ktor me sluobn rad okamite skoni ttnozamestnaneck pomer, ak nejde o ttnu zamestnankyu na materskej dovolenke a o ttneho zamestnanca na rodiovskej dovolenke ( 166 ods. 1 Zkonnka prce); ak je dan ttnej zamestnankyni alebo ttnemu zamestnancovi vpove z tohto dvodu pred nstupom na matersk dovolenku a rodiovsk dovolenku tak, e by vpovedn doba uplynula v ase tejto materskej dovolenky a rodiovskej dovolenky, skon sa vpovedn doba sasne s materskou dovolenkou a rodiovskou dovolenkou, b) uvedenho v 47 psm. h), ak nejde o tehotn ttnu zamestnankyu alebo ak nejde o ttnu zamestnankyu na materskej dovolenke alebo ttnu zamestnankyu a ttneho zamestnanca na rodiovskej dovolenke. 50 ttnemu zamestnancovi, ktor je obanom so zdravotnm postihnutm, me da sluobn rad vpove len na zklade prvoplatnho rozhodnutia prslunho radu prce, socilnych vec a rodiny, ktorm bol udelen predchdzajci shlas poda osobitnho predpisu,39) inak je vpove neplatn. Tento shlas sa nevyaduje, ak ide o vpove z dvodu uvedenho v 47 psm. h) a i). 51

Okamit skonenie ttnozamestnaneckho pomeru


(1) Sluobn rad me okamite skoni ttnozamestnaneck pomer ttneho zamestnanca, ak ttny zamestnanec poruil zvane sluobn disciplnu. ttnozamestnaneck pomer odbornka stavnho initea, ktor vykonva ttnu slubu v doasnej ttnej slube, me ten, pre koho pln lohy, skoni okamite aj bez uvedenia dvodu. ttnozamestnaneck pomer odbornka stavnho initea, ktor vykonva ttnu slubu v doasnej ttnej slube a ktor pln lohy pre sudcu najvyieho sdu, me skoni okamite aj bez uvedenia dvodu predseda najvyieho sdu, na nvrh sudcu najvyieho sdu, pre ktorho odbornk stavnho initea pln lohy. Ustanovenie 74 Zkonnka prce sa na okamit skonenie ttnozamestnaneckho pomeru poda druhej vety a tretej vety nepouije. (2) Sluobn rad me okamite skoni ttnozamestnaneck pomer poda odseku 1 iba v lehote dvoch mesiacov odo da, ke sa o dvode na okamit skonenie dozvedel, a v prpade zvanho poruenia sluobnej disciplny v cudzine aj do dvoch mesiacov po nvrate ttneho zamestnanca z cudziny, najneskr vdy do jednho roka odo da, ke tento dvod vznikol. (3) Sluobn rad neme okamite skoni ttnozamestnaneck pomer s tehotnou ttnou zamestnankyou, so ttnou zamestnankyou na materskej dovolenke alebo so ttnou zamestnankyou a ttnym zamestnancom na rodiovskej dovolenke, s osamelou ttnou zamestnankyou alebo s osamelm ttnym zamestnancom, ak sa star o diea mladie ako tri roky, alebo so ttnym zamestnancom, ktor sa osobne star o blzku osobu, ktor je osobou s akm zdravotnm postihnutm. Me vak s nimi s vnimkou ttnej zamestnankyne na materskej dovolenke a ttneho zamestnanca na rodiovskej dovolenke ( 166 ods. 1 Zkonnka prce) z dvodu uvedenho v odseku 1 skoni ttnozamestnaneck pomer vpoveou. 52

Skonenie ttnozamestnaneckho pomeru na zklade zkona


(1) ttnozamestnaneck pomer sa skon dom a) nadobudnutia prvoplatnosti schvlenho zmieru alebo dom nadobudnutia prvoplatnosti uznesenia o podmienenom zastaven trestnho sthania, ak bol ttny zamestnanec zaraden mimo innej ttnej sluby poda 42 ods. 1, b) nadobudnutia prvoplatnosti rozsudku, ktorm bol ttny zamestnanec odsden za myseln trestn in, c) nadobudnutia prvoplatnosti rozsudku, ktorm bol ttny zamestnanec odsden za nedbanlivostn trestn in, ak vkon trestu odatia slobody nebol podmienene odloen, d) nadobudnutia prvoplatnosti rozsudku ukladajceho ttnemu zamestnancovi, ktor nie je obanom Slovenskej republiky, trest vyhostenia z zemia Slovenskej republiky, e) nadobudnutia prvoplatnosti rozhodnutia, ktorm bol ttny zamestnanec pozbaven spsobilosti na prvne kony alebo ktorm bola jeho spsobilos na prvne kony obmedzen, f) ke ttny zamestnanec nespene vykonal alebo z vlastnej viny nevykonal skku na zskanie osobitnho kvalifikanho predpokladu poda osobitnho predpisu v lehote urenej osobitnm predpisom alebo sluobnm radom, g) nadobudnutia prvoplatnosti rozhodnutia, ktorm sa zruuje platnos osvedenia na oboznamovanie sa s utajovanmi skutonosami poda osobitnho predpisu,33) alebo dom nadobudnutia prvoplatnosti rozhodnutia o nesplnen predpokladov na oboznamovanie sa s utajovanmi skutonosami, ak sa takto osvedenie na vykonvanie ttnej sluby vyaduje poda osobitnho predpisu33) a ak ttny zamestnanec nebol trvale preloen alebo sa nedohodol so sluobnm radom inak, h) straty obianstva ( 3), i) uplynutia doasnej ttnej sluby. (2) ttnozamestnaneck pomer ttneho zamestnanca vo verejnej funkcii a ttneho zamestnanca, ktor je tatutrny orgn vymenovan poda osobitnho predpisu,15) ktor vykonvaj ttnu slubu v doasnej ttnej slube, sa skon dom uvedenm v odvolan z tejto funkcie, dom vzdania sa tejto funkcie alebo dom uplynutia doby vykonvania tejto funkcie. ttnozamestnaneck pomer ttneho zamestnanca poda 6 ods. 7 sa skon dom skonenia vyslania poda osobitnho predpisu.16) (3) Psomn potvrdenie o skonen ttnozamestnaneckho pomeru na zklade zkona, ktor vyd vedci radu, obsahuje daj o dni a dvode skonenia ttnozamestnaneckho pomeru. 53

Odstupn
(1) ttnemu zamestnancovi v stlej ttnej slube pri skonen ttnozamestnaneckho pomeru vpoveou z dvodu uvedenho v 47 psm. a) a b) alebo dohodou o skonen ttnozamestnaneckho pomeru z toho istho dvodu patr odstupn v sume dvojnsobku funknho platu, ktor mu patril v ase, ke vznikol dvod, na zklade ktorho dolo k skoneniu ttnozamestnaneckho pomeru, a ak jeho ttnozamestnaneck pomer trval dlhie ako dva roky, patr mu odstupn v sume trojnsobku funknho platu, ktor mu patril v ase, ke vznikol dvod, na zklade ktorho dolo k skoneniu ttnozamestnaneckho pomeru. Ak funkn plat poda prvej vety je ni ako posledne priznan funkn plat, patr ttnemu zamestnancovi poda prvej vety odstupn v sume dvojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu, a ak jeho ttnozamestnaneck pomer trval dlhie ako dva roky, patr mu odstupn v sume trojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu. (2) ttnemu zamestnancovi v stlej ttnej slube, ktor bol odvolan z funkcie vedceho zamestnanca poda 37 ods. 1 alebo ods. 3 a ktorho ttnozamestnaneck pomer sa skonil vpoveou z dvodu uvedenho v 47 psm. c) a d) alebo dohodou o skonen ttnozamestnaneckho pomeru z toho istho dvodu, patr odstupn v sume dvojnsobku funknho platu, ktor mu patril pred odvolanm z funkcie vedceho zamestnanca, a ak jeho ttnozamestnaneck pomer trval dlhie ako dva roky, patr mu odstupn v sume trojnsobku funknho platu, ktor mu patril pred odvolanm z funkcie vedceho zamestnanca. Ak funkn plat poda prvej vety je ni ako posledne priznan funkn plat, patr ttnemu zamestnancovi poda prvej vety odstupn v sume dvojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu, a ak jeho ttnozamestnaneck pomer trval dlhie ako dva roky, patr mu odstupn v sume trojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 14 z 39

(3) ttnemu zamestnancovi, ktor bol odvolan z funkcie vedceho zamestnanca poda 37 ods. 4 alebo ods. 5 alebo ktorho vykonvanie funkcie vedceho zamestnanca sa skonilo na zklade zkona poda 38 a ktorho ttnozamestnaneck pomer sa skonil vpoveou z dvodu uvedenho v 47 psm. c) a d) alebo dohodou o skonen ttnozamestnaneckho pomeru z toho istho dvodu, patr odstupn v sume trojnsobku funknho platu, ktor mu patril pred odvolanm z funkcie vedceho zamestnanca alebo pred skonenm vykonvania funkcie vedceho zamestnanca na zklade zkona. Ak funkn plat poda prvej vety je ni ako posledne priznan funkn plat, patr ttnemu zamestnancovi poda prvej vety odstupn v sume trojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu. (4) Ak osobitn predpis neustanovuje inak, ttnemu zamestnancovi vo verejnej funkcii, ktor je v doasnej ttnej slube, patr pri skonen ttnozamestnaneckho pomeru odvolanm z funkcie alebo uplynutm funknho obdobia poda osobitnho predpisu odstupn v sume dvojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu, a ak jeho ttnozamestnaneck pomer trval dlhie ako dva roky, patr mu odstupn v sume trojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu. (5) Ustanovenie odseku 4 sa vzahuje aj na ttneho zamestnanca v doasnej ttnej slube, ktor je tatutrny orgn vymenovan poda osobitnho predpisu. 54

Odchodn
(1) Pri prvom skonen ttnozamestnaneckho pomeru po preukzan nroku na predasn starobn dchodok, starobn dchodok alebo invalidn dchodok patr ttnemu zamestnancovi odchodn v sume jeho posledne priznanho funknho platu, ak poiada o poskytnutie uvedenho dchodku pred skonenm ttnozamestnaneckho pomeru alebo do jednho mesiaca po jeho skonen. (2) Ak ttnemu zamestnancovi bolo poskytnut odchodn poda osobitnho predpisu40) v niej sume, ako by mu patrilo poda odseku 1, poskytne sa mu odchodn vo vke rozdielu sumy zistenej poda odseku 1 a sumy vyplatenej poda osobitnho predpisu.40) Ak ttnemu zamestnancovi bolo poskytnut odchodn poda osobitnho predpisu40) v rovnakej sume alebo vo vyej sume, ako by mu patrilo poda odseku 1, odchodn mu nepatr.

Nroky z neplatnho skonenia ttnozamestnaneckho pomeru a nroky v osobitnch prpadoch


55 Ak ttny zamestnanec vykonval ttnu slubu poda tohto zkona alebo poda osobitnho predpisu,4) vykonval prcu vo verejnom zujme41) alebo vykonval in zvisl prcu pre zamestnvatea, ktor je sluobnm radom poda tohto zkona, poas doby, za ktor je sluobn rad povinn poskytn mu funkn plat z dvodu neplatnho skonenia ttnozamestnaneckho pomeru, povinnos sluobnho radu poskytn ttnemu zamestnancovi tento funkn plat sa zniuje o funkn plat alebo mzdu za uveden innos. 56 Ak sa ttny zamestnanec domnieva, e k skoneniu ttnozamestnaneckho pomeru na zklade zkona nedolo, me sa obrti na sd najneskr v lehote dvoch mesiacov odo da doruenia psomnho potvrdenia poda 52 ods. 3. Ak poda prvoplatnho rozhodnutia sdu k skoneniu ttnozamestnaneckho pomeru na zklade zkona nedolo, nroky ttneho zamestnanca sa posudzuj ako pri neplatnom okamitom skonen ttnozamestnaneckho pomeru; na tohto ttneho zamestnanca sa primerane pouije aj ustanovenie 55. 57

Sluobn posudok
(1) Sluobn rad vyd ttnemu zamestnancovi, ak o to psomne poiada, sluobn posudok do 15 dn odo da doruenia iadosti. Sluobn rad vak nie je povinn vyda ttnemu zamestnancovi sluobn posudok skr ako dva mesiace pred skonenm ttnozamestnaneckho pomeru. Sluobn posudok me obsahova iba skutonosti tkajce sa vykonvania ttnej sluby. (2) Sluobn rad vyd ttnemu zamestnancovi sluobn posudok psomne. Podkladom pre vydanie sluobnho posudku je osobn spis ttneho zamestnanca. 58

Potvrdenie o ttnej slube


(1) Sluobn rad vyd ttnemu zamestnancovi v de skonenia ttnozamestnaneckho pomeru psomn potvrdenie o ttnej slube. Podkladom pre vydanie potvrdenia o ttnej slube je osobn spis ttneho zamestnanca. (2) Potvrdenie o ttnej slube obsahuje najm daj o a) dobe trvania ttnozamestnaneckho pomeru, b) dke zapotanej sluobnej praxe, c) innostiach, ktor ttny zamestnanec vykonval poda opisu innost ttnozamestnaneckho miesta, d) zvzkoch ttneho zamestnanca svisiacich so ttnozamestnaneckm pomerom, e) porad zrok vykonvanch z platu ttneho zamestnanca a o tom, v prospech koho s zrky vykonvan, f) funkcii a funknom plate ttneho zamestnanca, ak o to ttny zamestnanec psomne poiada, g) skutonostiach rozhodujcich na posdenie nroku na dovolenku, h) poskytnut odchodnho poda 54.

IESTA HLAVA PRVA, POVINNOSTI A OBMEDZENIA TTNEHO ZAMESTNANCA


59

Prva ttneho zamestnanca


(1) ttny zamestnanec m prvo a) na vytvorenie podmienok nevyhnutnch na riadne vykonvanie ttnej sluby, b) na plat poda tohto zkona, c) na prehlbovanie kvalifikcie, d) odmietnu sluobn lohu, ktor je v rozpore so veobecne zvznmi prvnymi predpismi, e) odmietnu sluobn lohu, ktorej vykonanie je nad rozsah opisu innost jeho ttnozamestnaneckho miesta, f) odmietnu vykonanie sluobnej lohy, ktor poda veobecne zvznch prvnych predpisov alebo poda sluobnch predpisov patr do vlunej psobnosti vedceho zamestnanca, g) nazera do svojho osobnho spisu a robi si z neho vpisy, odpisy a fotokpie,

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 15 z 39

h) podva sanosti vo veciach vykonvania ttnej sluby sluobnmu radu vrtane sanost v svislosti s poruenm zsady rovnakho zaobchdzania poda 4. (2) ttny zamestnanec m okrem prv poda odseku 1 aj prva vyplvajce z inch veobecne zvznch prvnych predpisov a z kolektvnych zmlv.

Povinnosti a obmedzenia ttneho zamestnanca


60 (1) ttny zamestnanec je povinn a) dodriava stavu Slovenskej republiky, stavn zkony, zkony, in veobecne zvzn prvne predpisy a prvne zvzn akty Eurpskej nie a sluobn predpisy pri vykonvan ttnej sluby a uplatova ich poda svojho najlepieho vedomia a svedomia, repektova a chrni udsk dstojnos a udsk prva, b) vykonva ttnu slubu politicky neutrlne a nestranne a zdra sa pri vykonvan ttnej sluby vetkho, o by mohlo ohrozi dveru v nestrannos a objektvnos konania a rozhodovania, c) zachovva mlanlivos o skutonostiach, o ktorch sa dozvedel v svislosti s vykonvanm ttnej sluby a ktor v zujme sluobnho radu nemono oznamova inm osobm, d) zdra sa konania, ktor by mohlo vies ku konfliktu zujmu sluobnho radu s osobnmi zujmami, najm nezneuva informcie zskan v svislosti s vykonvanm ttnej sluby na vlastn prospech alebo na prospech inho, e) plni sluobn lohy osobne, riadne a vas, f) zastupova vedceho zamestnanca v rozsahu urenom sluobnm radom, g) zastupova nadriadenho vedceho zamestnanca na zklade jeho poverenia poda 62 ods. 1 psm. f), h) vykonva sluobn lohy, ktor s v slade s opisom innost jeho ttnozamestnaneckho miesta, i) riadi sa pri vykonvan ttnej sluby pokynmi vedceho zamestnanca, ak s v slade so veobecne zvznmi prvnymi predpismi a sluobnmi predpismi, j) dodriava uren tdenn sluobn as alebo krat tdenn sluobn as, k) prehlbova si kvalifikciu, l) poskytn sluobnmu radu osobn daje, ktor s nevyhnutn na realizciu prv a povinnost vyplvajcich zo ttnozamestnaneckho pomeru, m) ochraova majetok ttu, ktor mu bol zveren, pred pokodenm, stratou, znienm a zneuitm, naklada s nm elne a hospodrne a vyuva ho iba na oprvnen ely, n) plni alie povinnosti poda tohto zkona. (2) ttny zamestnanec je alej povinn oznmi a) sluobnmu radu sm alebo prostrednctvom sdom ustanovenho opatrovnka, e bol prvoplatne pozbaven spsobilosti na prvne kony alebo e jeho spsobilos na prvne kony bola obmedzen, b) bezodkladne priamo nadriadenmu vedcemu zamestnancovi vzah poda 30, ktor vznikol poas trvania ttnozamestnaneckho pomeru, c) sluobnmu radu dvody pre zaradenie ttneho zamestnanca mimo innej ttnej sluby uveden v 42 ods. 1, d) sluobnmu radu vsledok trestnho konania, v svislosti s ktorm bol ttny zamestnanec zaraden mimo innej ttnej sluby poda 42 ods. 1, e) sluobnmu radu, e bol prvoplatne odsden za trestn in, f) vedcemu zamestnancovi stratu bezhonnosti a predloi mu rozhodnutie zakladajce stratu bezhonnosti, g) vedcemu zamestnancovi alebo orgnu innmu v trestnom konan stratu, pokodenie, znienie a zneuitie majetku vo vlastnctve alebo v sprve sluobnho radu. (3) Ak sa ttny zamestnanec domnieva, e pokyn, ktor mu bol uloen, je v rozpore so veobecne zvznmi prvnymi predpismi alebo so sluobnmi predpismi, je povinn psomne upozorni na tto skutonos vedceho zamestnanca skr, ako tento pokyn zane plni. Ak vedci zamestnanec trv na splnen pokynu, je povinn oznmi to ttnemu zamestnancovi psomne. 61 (1) ttny zamestnanec nesmie a) vykonva innos, ktor je nedstojn z hadiska vykonvania ttnej sluby, b) prijma dary alebo in vhody od fyzickej osoby alebo prvnickej osoby v svislosti s vykonvanm ttnej sluby okrem darov alebo inch vhod poskytovanch sluobnm radom a darov poskytovanch pri oficilnych rokovaniach alebo stretnutiach, c) poadova dary alebo in vhody, alebo navdza inho na poskytovanie darov alebo inch vhod v svislosti s vykonvanm ttnej sluby, d) sprostredkva pre seba, in fyzick osobu alebo prvnick osobu obchodn kontakt 1. so ttom, 2. s obcou, 3. s vym zemnm celkom, 4. so ttnym podnikom, ttnym fondom, Fondom nrodnho majetku Slovenskej republiky a s inou prvnickou osobou zriadenou ttom, 5. s rozpotovou organizciou alebo prspevkovou organizciou, inou prvnickou osobou alebo zariadenm obce, 6. s rozpotovou organizciou alebo prspevkovou organizciou, inou prvnickou osobou vyieho zemnho celku alebo 7. s inou prvnickou osobou s majetkovou asou ttu, Fondu nrodnho majetku Slovenskej republiky, obce alebo vyieho zemnho celku, e) nadobda majetok od ttu, obce, vyieho zemnho celku alebo Fondu nrodnho majetku Slovenskej republiky inak ako vo verejnej sai alebo vo verejnej drabe, ak osobitn predpis42) neustanovuje inak, s vnimkou, ak obec alebo vy zemn celok zverejn podmienky nadobudnutia majetku, f) pouva symboly spojen s vykonvanm ttnej sluby na osobn prospech, g) zvhodova blzke osoby pri vykonvan ttnej sluby, h) vyhotovova falzifikty a nepravdiv dokumenty svisiace s vykonvanm ttnej sluby, i) vedome ri a sprostredkva nepravdiv, pravdu skresujce alebo zavdzajce informcie, ktor by mohli pokodi poves sluobnho radu alebo ostatnch ttnych zamestnancov.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 16 z 39

(2) ttny zamestnanec alej nesmie a) podnika, b) vykonva in zrobkov innos, ktor je zhodn alebo obdobn s opisom innost jeho ttnozamestnaneckho miesta; inou zrobkovou innosou na ely tohto zkona sa rozumie innos, ktor zaklad nrok na prjem zdaovan poda osobitnho predpisu,43) c) by lenom riadiacich, kontrolnch alebo dozornch orgnov prvnickch osb. (3) Obmedzenie poda odseku 2 psm. b) sa nevzahuje na poskytovanie zdravotnej starostlivosti v ttnych zdravotnckych zariadeniach alebo v nettnych zdravotnckych zariadeniach, na lekrsku posudkov innos, na vedeck innos, pedagogick innos, lektorsk innos, prednatesk innos, publikan innos, literrnu innos alebo umeleck innos, znaleck, tlmoncku alebo prekladatesk innos,44) portov innos, innosti vedcich tborov pre deti a mlde, ich zstupcov pre hospodrske a zdravotn veci, oddielovch vedcich, vychovvateov, intruktorov, strednch zdravotnckych zamestnancov v tboroch pre deti a mlde, innosti sprostredkovatea a rozhodcu pri kolektvnom vyjednvan, na sprvu vlastnho majetku, na sprvu majetku maloletch det,45) na sprvu majetku osoby, ktorej spsobilos na prvne kony bola obmedzen, alebo na sprvu majetku osoby, ktor bola pozbaven spsobilosti na prvne kony, na innos v orgnoch spoloenstva vlastnkov bytov a nebytovch priestorov, na innos v poradnom orgne vldy a vykonvanie funkcie lena volebnej komisie alebo funkcie lena komisie na vyhlsenie referenda alebo lena komisie na udov hlasovanie o odvolan prezidenta, na innos zapisovatea volebnej komisie, na innos poslanca obecnho zastupitestva, ktor nie je dlhodobo uvonen na vkon funkcie, na innos poslanca zastupitestva vyieho zemnho celku, ktor nie je dlhodobo uvonen na vkon funkcie, na innos hlavnho kontrolra obce, na innos hlavnho kontrolra samosprvneho kraja, na innos lena v rozkladovej komisii, na innos osb prizvanch na vkon dohadu, kontroly alebo vldneho auditu poda osobitnho predpisu46) a na innos lena komisie pre vyetrovanie leteckch nehd alebo na posudzovanie zdravotnej spsobilosti civilnho leteckho personlu. (4) Obmedzenie poda odseku 2 psm. b) sa tie nevzahuje na a) as ttneho zamestnanca na projekte rozvojovej pomoci Eurpskej nie inm ttom realizovanom sluobnm radom v mene Eurpskej nie a financovanom Eurpskou niou, b) as ttneho zamestnanca na projekte financovanom zo ttneho rozpotu Slovenskej republiky alebo z inch verejnch prostriedkov, c) innosti, ktorch predmetom je uskutoovanie programu supervzie.47) (5) Ak je predmetom innost uvedench v odseku 3 a innost vyplvajcich z funkci uvedench v odseku 6 plnenie loh ttnej sprvy alebo vykonvanie ttnych zleitost, me sluobn rad umoni ich vykonvanie ttnemu zamestnancovi aj v sluobnom ase. Ak sa maj tieto innosti vykonva mimo pravidelnho miesta vykonvania ttnej sluby, me sluobn rad vysla ttneho zamestnanca na sluobn cestu. (6) Obmedzenie poda odseku 2 psm. c) sa nevzahuje na ttneho zamestnanca, ktor vykonva funkciu lena orgnu Fondu ochrany vkladov alebo Garannho fondu investci, a na ttneho zamestnanca, ktor je vyslan do riadiaceho, kontrolnho alebo dozornho orgnu prvnickej osoby vldou alebo sluobnm radom alebo s ktorho lenstvom v riadiacom, kontrolnom alebo dozornom orgne prvnickej osoby vyslov sluobn rad predchdzajci psomn shlas; sluobn rad me svoj shlas odvola, ak by lenstvo v riadiacom, kontrolnom alebo dozornom orgne prvnickej osoby bolo prekkou riadneho plnenia sluobnch povinnost ttneho zamestnanca. (7) ttny zamestnanec, ktor je lenom riadiaceho, kontrolnho alebo dozornho orgnu prvnickej osoby v prpadoch uvedench v odseku 6, neme od tejto prvnickej osoby pobera odmenu, in prjem alebo aliu vhodu. (8) ttny zamestnanec je povinn do 30 dn odo da vzniku ttnozamestnaneckho pomeru skoni podnikanie spsobom vyplvajcim z osobitnch predpisov. ttny zamestnanec je povinn do 30 dn odo da vzniku ttnozamestnaneckho pomeru skoni in zrobkov innos, ktor je zhodn alebo obdobn s opisom innost jeho ttnozamestnaneckho miesta, a lenstvo v riadiacom, kontrolnom alebo dozornom orgne prvnickej osoby spsobom vyplvajcim z osobitnch predpisov, ak vykonvanie tchto innost je v rozpore s odsekmi 3 a 6. 62 (1) Vedci zamestnanec je okrem povinnost uvedench v 60 alej povinn a) organizova, riadi a kontrolova vykonvanie ttnej sluby podriadenmi ttnymi zamestnancami, b) uklada podriadenm ttnym zamestnancom sluobn lohy a dva im na tento el pokyny v slade so veobecne zvznmi prvnymi predpismi a so sluobnmi predpismi, c) utvra podmienky na riadne vykonvanie ttnej sluby ttnymi zamestnancami, d) vies ttnych zamestnancov k dodriavaniu sluobnej disciplny, e) plni voi podriadenmu ttnemu zamestnancovi lohy sluobnho radu v rozsahu urenom tmto zkonom a sluobnmi predpismi, f) psomne poveri podriadenho ttneho zamestnanca na zastupovanie v urenom rozsahu v ase svojej neprtomnosti nepresahujcej dva tdne, g) slune sa sprva voi podriadenm ttnym zamestnancom, h) plni alie povinnosti poda tohto zkona. (2) Vedci zamestnanec nie je oprvnen uklada podriadenmu ttnemu zamestnancovi sluobn lohy, ktor m poda veobecne zvznch prvnych predpisov alebo sluobnch predpisov vykona osobne. 63

Majetkov priznanie
(1) ttny zamestnanec je poas trvania ttnozamestnaneckho pomeru povinn poda majetkov priznanie na tlaive, ktorho vzor je uveden v prlohe . 2. (2) Majetkov priznanie obsahuje daje o a) nehnutenom majetku, b) hnutench veciach, c) majetkovch prvach a inch majetkovch hodnotch. (3) Majetok uveden v odseku 2 psm. a) sa neoceuje. Majetok uveden v odseku 2 psm. b) a c) sa na ely majetkovho priznania ocen cenou obvyklou; za majetok sa povauj pean prostriedky v mene euro a v cudzej mene, vklady v bankch a v pobokch zahraninch bnk v mene euro a v cudzej mene a vklady v zahraninch bankch. Tento majetok sa v majetkovom priznan uvedie len vtedy, ak jeho shrnn hodnota je vyia ako 35 000 eur. Majetok v bezpodielovom spoluvlastnctve manelov sa na ely majetkovho priznania del rovnakm dielom. (4) Sasou majetkovho priznania ttneho zamestnanca na ttnozamestnaneckom mieste mimoriadnej vznamnosti je aj estn vyhlsenie o tom, e ttny zamestnanec nem vedomos o takch prjmoch osb ijcich s nm v domcnosti,48) ktor mono povaova za nezdanen prjmy alebo za prjmy z nestatonch zdrojov. (5) ttny zamestnanec je povinn poda majetkov priznanie

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 17 z 39

a) do 30 dn odo da vzniku ttnozamestnaneckho pomeru poda stavu ku du vzniku ttnozamestnaneckho pomeru, b) do 31. marca kadho kalendrneho roka poda stavu k 31. decembru predchdzajceho kalendrneho roka. (6) Majetkov priznanie sa podva vedcemu radu. Vedci radu, ktorho vymenva a odvolva do funkcie vlda, podva majetkov priznanie vedcemu radu radu vldy. Vedci radu v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. a) a d) a f) podva majetkov priznanie tomu, kto ho vymenoval. Vedci radu, ktor nie je ttnym zamestnancom vo verejnej funkcii, podva majetkov priznanie vedcemu radu v sluobnom rade, v ktorom m osobn rad. (7) Ustanovenia odsekov 1 a 6 sa nevzahuj na ttneho zamestnanca, ktor je povinn deklarova svoj majetok poda osobitnho predpisu.49) 64

Vyhodnotenie majetkovho priznania


(1) Vedci radu preskma plnos majetkovho priznania a v prpade potreby psomne vyzve ttneho zamestnanca, aby majetkov priznanie v lehote 30 dn spresnil alebo doplnil. Vedci radu na ely zistenia prrastku majetku zabezpe vyhodnotenie a uchovanie majetkovho priznania. (2) Ak s odvodnen pochybnosti o pravdivosti deklarovanch dajov, ttny zamestnanec je povinn predloi, ak ide o nehnuten majetok, aj doklad o spsobe a dtume jeho nadobudnutia, o cene jeho obstarania, pri vlastnej vstavbe vdavky na jeho obstaranie. (3) Ak s odvodnen pochybnosti o pravdivosti deklarovanch dajov, ttny zamestnanec je povinn predloi aj daje o hnutench veciach, majetkovch prvach a inch majetkovch hodnotch aj vtedy, ak ich shrnn hodnota je niia ako 35 000 eur. (4) Ak sa na zklade vyhodnotenia majetkovho priznania zistia u ttneho zamestnanca majetkov prrastky, ktor presahuj shrn jeho platovch pomerov a inch vyslench prjmov, ttny zamestnanec je povinn vysli ich hodnotu alebo preukza ich pvod. Na splnenie tejto povinnosti mu vedci radu ur primeran lehotu, najmenej 60 dn. 65

Sanos ttneho zamestnanca vo veciach vykonvania ttnej sluby


(1) ttny zamestnanec me poda vo veciach vykonvania ttnej sluby sanos, ak sa domnieva, e jeho prva poda tohto zkona, ostatnch veobecne zvznch prvnych predpisov a sluobnch predpisov boli poruen. (2) ttny zamestnanec podva sanos psomne a doru ju sluobnmu radu. (3) Na vybavenie sanosti je prslun vedci radu. Ak sanos smeruje proti vedcemu radu, na jej vybavenie je prslun vedci radu v sluobnom rade, ktorm je orgn ttnej sprvy, ktor vykonva vo vzahu k sluobnmu radu zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18) Na vybavenie sanosti proti ttnemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo alebo ostatn stredn orgn ttnej sprvy, je prslun minister alebo vedci ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy; na vybavenie sanosti proti vedcemu ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy je prslun predseda vldy. Na vybavenie sanosti proti vedcemu radu v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. a) a f) je prslun ten, kto ho vymenoval alebo zvolil. (4) Na vybavenie sanosti vedceho radu je prslun vedci radu v sluobnom rade, ktorm je orgn ttnej sprvy, ktor vykonva vo vzahu k sluobnmu radu zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18) Na vybavenie sanosti vedceho radu v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo alebo ostatn stredn orgn ttnej sprvy, je prslun minister alebo vedci ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy. Na vybavenie sanosti vedceho radu v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. a) a f) je prslun ten, kto ho vymenoval alebo zvolil. (5) Na podvanie, prijmanie, evidovanie, lehoty, preetrovanie, vybavovanie a kontrolu vybavovania sanost sa pouij ustanovenia osobitnho predpisu.50)

TRETIA AS
SLUOBN AS, DOVOLENKA, SLUOBN VONO A ALIE PODMIENKY VYKONVANIA TTNEJ SLUBY
66 (1) Sluobn as ttneho zamestnanca je asov sek, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu a je k dispozcii sluobnmu radu. (2) Sluobn rad me so ttnym zamestnancom dohodn nerovnomern rozvrhnutie sluobnho asu aj vtedy, ak ttny zamestnanec nevykonva ttnu slubu v dvojzmennej prevdzke, v trojzmennej prevdzke alebo v nepretritej prevdzke. 67 (1) Zkladn vmera dovolenky ttneho zamestnanca je najmenej tyri tdne. Dovolenka vo vmere najmenej piatich tdov patr ttnemu zamestnancovi, ktor do konca kalendrneho roka dovi aspo 15 rokov ttnozamestnaneckho pomeru, sluobnho pomeru poda osobitnho predpisu4) alebo pracovnho pomeru po 18. roku veku. (2) ttnemu zamestnancovi patr za vyerpan dovolenku funkn plat. 68 (1) Za vykonvanie ttnej sluby sa povauje aj as a) erpania dovolenky, b) prehlbovania kvalifikcie, c) zvyovania kvalifikcie, d) prestvky na dojenie, e) nhradnho vona za ttnu slubu nadas, za ttnu slubu vo sviatok a za neaktvnu as sluobnej pohotovosti v mieste vykonvania ttnej sluby, f) ke ttny zamestnanec nevykonva ttnu slubu, pretoe je sviatok pripadajci na jeho inak obvykl sluobn de, g) neprtomnosti ttneho zamestnanca v ttnej slube z dvodu 1. doasnej pracovnej neschopnosti na vykonvanie ttnej sluby pre chorobu alebo raz, 2. karantny, 3. materskej dovolenky a rodiovskej dovolenky ( 166 Zkonnka prce). (2) Na ely dovolenky sa neposudzuje za vykonvanie ttnej sluby as a) rodiovskej dovolenky ( 166 ods. 2 Zkonnka prce), b) zaradenia mimo innej ttnej sluby okrem zaradenia mimo innej ttnej sluby poda 41, c) erpania sluobnho vona, za ktor nepatr ttnemu zamestnancovi funkn plat,

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 18 z 39

d) doasnej pracovnej neschopnosti na vykonvanie ttnej sluby pre chorobu alebo raz okrem asu doasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dsledku sluobnho razu alebo choroby z povolania, za ktor aspo iastone zodpoved sluobn rad. 69

Sluobn vono ttneho zamestnanca


(1) Sluobn rad poskytne sluobn vono ttnemu zamestnancovi a) na vkon funkcie nezluitenej s vykonvanm ttnej sluby, b) na vkon funkcie v odborovom orgne, c) ktor nasleduje manela vykonvajceho v cudzine ttnu slubu poda tohto zkona alebo poda osobitnho predpisu alebo vykonvajceho prcu vo verejnom zujme v cudzine, d) poas asti na projekte rozvojovej pomoci Eurpskej nie inm ttom realizovanom sluobnm radom v mene Eurpskej nie a financovanom Eurpskou niou a ktor v tejto svislosti dlhodobo vykonva innosti v tte, ktormu je pomoc poskytovan; sluobn vono sa poskytne najviac v rozsahu troch rokov. (2) Funkcia nezluiten s vykonvanm ttnej sluby je funkcia poslanca Eurpskeho parlamentu, poslanca nrodnej rady, prezidenta, lena vldy, predsedu najvyieho kontrolnho radu, podpredsedu najvyieho kontrolnho radu, sudcu stavnho sdu Slovenskej republiky, lena Bankovej rady Nrodnej banky Slovenska, starostu, primtora, predsedu vyieho zemnho celku, poslanca obecnho zastupitestva dlhodobo uvonenho na vkon funkcie, poslanca zastupitestva vyieho zemnho celku dlhodobo uvonenho na vkon funkcie. (3) Sluobn vono poda odseku 1 psm. a) sa poskytne na as plnenia povinnost vyplvajcich z funkcie. (4) ttnemu zamestnancovi, ktor bol zvolen do funkcie v odborovom orgne, ktorej vykonvanie vyaduje uvonenie od plnenia povinnost vyplvajcich zo ttnozamestnaneckho pomeru v rozsahu sluobnho asu, sa poskytne sluobn vono poas vykonvania tejto funkcie. (5) ttnemu zamestnancovi, ktor poda odseku 1 psm. c) nasleduje manela do cudziny, sa poskytne na jeho iados sluobn vono na as nasledovania manela do cudziny. (6) Sluobn rad me ttneho zamestnanca dlhodobo uvoni a poskytn mu sluobn vono aj na as psobenia v medzinrodnej organizcii. (7) ttny zamestnanec preukazuje dvody na poskytnutie sluobnho vona potvrdenm prslunej intitcie. (8) Za as sluobnho vona poda odsekov 1 a 6 ttnemu zamestnancovi nepatr funkn plat. (9) Po uplynut sluobnho vona sluobn rad zarad ttneho zamestnanca na to ist ttnozamestnaneck miesto, na ktorom vykonval ttnu slubu pred poskytnutm sluobnho vona, ak toto ttnozamestnaneck miesto nebolo zruen a ak sa ttny zamestnanec nedohodne so sluobnm radom inak.

alie podmienky vykonvania ttnej sluby


70 (1) Sluobn rad vytvra ttnym zamestnancom podmienky na riadne, bezpen51) a hospodrne vykonvanie ttnej sluby. Sluobn rad zabezpeuje ttnemu zamestnancovi najm a) veobecne zvzn prvne predpisy, sluobn predpisy a informcie potrebn na vykonvanie ttnej sluby, b) zriaovanie, udriavanie a zlepovanie zariaden nevyhnutnch na riadne vykonvanie ttnej sluby, c) vhodn podmienky na stravovanie pri vykonvan ttnej sluby. (2) Sluobn rad prispieva na stravovanie najmenej v sume 65 % ceny jedla, najviac vak na kad jedlo do sumy 65 % stravnho poskytovanho pri sluobnej ceste v trvan 5 a 12 hodn poda osobitnho predpisu.35) (3) Povinnos sluobnho radu zabezpeova stravovanie sa nevzahuje na ttneho zamestnanca, ktor je doasne vyslan na vykonvanie ttnej sluby do cudziny. 71 (1) Ak vykonva ttna zamestnankya, ktor je tehotn, matka do konca deviateho mesiaca po prode alebo dojiaca ttna zamestnankya ttnu slubu, ktor jej je poda osobitnho predpisu zakzan alebo ktor je zakzan poda lekrskeho posudku zo zdravotnch prin spovajcich v jej osobe, sluobn rad je povinn vykona doasn pravu sluobnch podmienok, aby sa predilo jej ohrozeniu. Ak to nie je mon, sluobn rad je povinn preloi ttnu zamestnankyu na vhodn ttnozamestnaneck miesto. Poas preloenia patr ttnej zamestnankyni funkn plat najmenej v sume, ktor by jej patrila, ak by nedolo k preloeniu. (2) Ak prava sluobnch podmienok ani preloenie poda odseku 1 nie s mon, sluobn rad zarad ttnu zamestnankyu mimo innej ttnej sluby poda 41. 72

Sluobn podmienky niektorch ttnych zamestnancov


(1) ttna zamestnankya sa po skonen materskej dovolenky alebo po skonen rodiovskej dovolenky zarad na vykonvanie ttnej sluby na to ist ttnozamestnaneck miesto, na ktorom vykonvala ttnu slubu pred nstupom na matersk dovolenku alebo rodiovsk dovolenku, za podmienok, ktor pre u nie s menej priazniv. Ak zaradenie poda prvej vety nie je mon, sluobn rad zarad ttnu zamestnankyu na ttnozamestnaneck miesto v tom istom odbore ttnej sluby a v tej istej funkcii, ak sa ttna zamestnankya nedohodne so sluobnm radom inak. ttna zamestnankya po skonen materskej dovolenky alebo po skonen rodiovskej dovolenky a jej zaraden na vykonvanie ttnej sluby m prvo na prospech z kadho zlepenia podmienok vykonvania ttnej sluby, ktor by jej patrilo, ak by nebola na materskej dovolenke alebo na rodiovskej dovolenke. (2) Ustanovenie odseku 1 sa vzahuje rovnako na ttneho zamestnanca po nvrate z rodiovskej dovolenky. 73

Osobn spis ttneho zamestnanca


(1) Vetky psomnosti tkajce sa ttnozamestnaneckho pomeru ttneho zamestnanca sa zakladaj do jeho osobnho spisu. Osobn spis ttneho zamestnanca, ktor vedie osobn rad, obsahuje osobn daje ttneho zamestnanca, ktor s nevyhnutn na realizciu prv a povinnost vyplvajcich zo ttnozamestnaneckho pomeru.52) (2) Osobn rad poskytne ttnemu zamestnancovi na jeho iados odpisy psomnost, ktor s uloen v jeho osobnom spise, a umon mu robi si z nich vpisy a fotokpie. (3) Sluobn rad me poskytova informcie o ttnom zamestnancovi len s jeho shlasom alebo ak to ustanovuje osobitn predpis. (4) Po skonen ttnozamestnaneckho pomeru sluobn rad uchovva osobn spis ttneho zamestnanca 50 rokov. 74

Sluobn preukaz ttneho zamestnanca

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 19 z 39

ttny zamestnanec sa pri vykonvan ttnej sluby preukazuje sluobnm preukazom. Sluobn preukaz, ktor vyhotov sluobn rad, obsahuje najm oznaenie sluobnho radu, meno a priezvisko ttneho zamestnanca, osobn slo pridelen ttnemu zamestnancovi a fotografiu ttneho zamestnanca. 75

Sluobn poriadok
Sluobn rad vyd sluobn poriadok po predchdzajcom shlase zstupcov zamestnancov, inak je neplatn. V sluobnom poriadku sluobn rad najm pecifikuje sluobn podmienky upraven tmto zkonom a uprav, ktor poruenie povinnost ttneho zamestnanca sa povauje za zvan poruenie sluobnej disciplny.

TVRT AS
VZDELVANIE TTNYCH ZAMESTNANCOV
76 (1) Sluobn rad organizuje, zabezpeuje a umouje odborn prpravu a systematick odborn vzdelvanie ttnych zamestnancov.53) Ustanovenia o vzdelvan ttnych zamestnancov upraven osobitnm predpisom tmto nie s dotknut.54) (2) Sluobn rad vytvra podmienky na vzdelvanie ttnych zamestnancov prehlbovanm kvalifikcie a zvyovanm kvalifikcie. (3) Prehlbovanie kvalifikcie je systematick odborn vzdelvanie ttnych zamestnancov s cieom priebenho udriavania, zdokonaovania a dopania poadovanch vedomost a schopnost potrebnch na vykonvanie ttnej sluby. (4) Zvyovanie kvalifikcie je zskanie a) vyieho stupa vzdelania v slade so pecifickmi poiadavkami a potrebami sluobnho radu, b) osobitnch kvalifikanch predpokladov, ktor s na vykonvanie ttnej sluby na ttnozamestnaneckom mieste poda opisu innost ttnozamestnaneckho miesta potrebn. (5) Sluobn rad, ktorm je ministerstvo alebo ostatn stredn orgn ttnej sprvy, koordinuje vzdelvanie ttnych zamestnancov v sluobnom rade, ku ktormu vykonva zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18)

Prehlbovanie kvalifikcie
77 (1) Prehlbovanie kvalifikcie sa uskutouje a) adaptanm vzdelvanm, b) priebenm vzdelvanm, c) pecifickm vzdelvanm. (2) Adaptan vzdelvanie sprostredkva ttnemu zamestnancovi v adaptanom obdob informcie a vedomosti smerujce k osvojeniu si zkladnch zrunost potrebnch na vykonvanie innost v ttnej slube. Adaptan vzdelvanie pozostva zo a) veobecnej asti, ktor je zameran najm na zskanie vedomost o stave Slovenskej republiky, veobecne zvznch prvnych predpisoch upravujcich ttnozamestnaneck vzahy, organizcii ttnej sprvy, Eurpskej nii, komunikcii a etike ttneho zamestnanca, b) pecifickej asti, ktor je zameran najm na zskanie informci o lohch a postaven prslunho sluobnho radu a o jeho vntornch normatvnych aktoch a na zskanie informci o lohch vykonvanch v organizanom tvare, v ktorom ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu. (3) Prieben vzdelvanie je zameran najm na a) profesijn vzdelvanie svisiace s prehlbovanm kvalifikcie v oblasti innost, ktor ttny zamestnanec poda sluobnej zmluvy vykonva na ttnozamestnaneckom mieste, b) jazykov vzdelvanie, ktorm je na ely tohto zkona zvyovanie rovne ovldania ttneho jazyka a cudzieho jazyka a rozirovanie jazykovch vedomost tdiom alieho cudzieho jazyka, c) zskanie a prehlbovanie zrunost potrebnch na vykonvanie funkcie vedceho zamestnanca. (4) pecifick vzdelvanie je zameran najm na a) vzdelvanie v oblastiach, ktor vlda ur ako prioritn na plnenie svojich loh, b) vzdelvanie v oblasti informanch technolgi, c) vzdelvanie v oblasti osobnostnho rozvoja. (5) Prehlbovanie kvalifikcie poda odseku 1 sa me uskutoova formou prezennho vzdelvania, ditannho vzdelvania, samotdia, prostriedkami elektronickej komunikcie, odbornch pobytov, asou na konferencich, asou na odbornch seminroch, asou na kurzoch a inmi formami. 78 (1) Sluobn rad zabezpe ttnemu zamestnancovi prehlbovanie kvalifikcie v rozsahu najmenej piatich sluobnch dn v kalendrnom roku. Za tento as patr ttnemu zamestnancovi funkn plat. Nklady na prehlbovanie kvalifikcie uhrdza sluobn rad. Sluobn rad uhrdza ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan na vykonvanie ttnej sluby do cudziny, nklady na prehlbovanie kvalifikcie v cudzine najviac do vky nkladov na prehlbovanie kvalifikcie v Slovenskej republike. (2) Sluobn rad me so ttnym zamestnancom uzatvori psomn dohodu o prehlbovan kvalifikcie, ak prehlbovanie kvalifikcie presahuje p sluobnch dn v kalendrnom roku alebo ak predpokladan nklady na prehlbovanie kvalifikcie dosahuj aspo 3 500 eur. Sluobn rad pri uzatvoren dohody o prehlbovan kvalifikcie postupuje primerane poda 80 ods. 2 a 4 a 8. (3) Ustanovenie odseku 2 sa nevzahuje na adaptan vzdelvanie. 79 (1) Podrobnosti o rozsahu, obsahu a formch adaptanho vzdelvania uprav sluobn predpis. (2) Podrobnosti o formch prehlbovania kvalifikcie poda 77 ods. 5 a podrobnosti o poskytovan a erpan sluobnch dn poda 78 ods. 1 uprav sluobn predpis. 80

Zvyovanie kvalifikcie
(1) Sluobn rad me ttnemu zamestnancovi na jeho iados umoni zvyovanie kvalifikcie poda 76 ods. 4 psm. a), ak toto zvyovanie je v slade s potrebou sluobnho radu. Na tento el sluobn rad uzatvor so ttnym zamestnancom psomn dohodu o zvyovan kvalifikcie. (2) Dohoda o zvyovan kvalifikcie obsahuje a) druh kvalifikcie a formu tdia,55)

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 20 z 39

b) tudijn odbor, druh tudijnho programu,56) tudijn pln a oznaenie koly, c) dobu, po ktor je ttny zamestnanec povinn zotrva v ttnozamestnaneckom pomere po zven kvalifikcie, d) druhy nkladov a najvyiu sumu, ktor ttny zamestnanec uhrad, ak nespln zvzok zotrva v ttnozamestnaneckom pomere poas dohodnutej doby. (3) Doba zotrvania v ttnozamestnaneckom pomere poda odseku 2 psm. c) nesmie by dlhia ako p rokov. Ak ttny zamestnanec nespln zvzok poda odseku 2 psm. c), je povinn uhradi plne alebo iastone nklady v zvislosti od dky zotrvania v ttnozamestnaneckom pomere; to neplat, ak sa ttnozamestnaneck pomer skonil poda 47 psm. a) a d). Najvyia suma hrady nkladov, ktor ttny zamestnanec uhrad poda odseku 2 psm. d), nesmie by vyia ako tri tvrtiny celkovej sumy nkladov vynaloench sluobnm radom. (4) Do doby zotrvania v ttnozamestnaneckom pomere poda odseku 2 psm. c) sa nezapotava as a) mimoriadnej sluby a alternatvnej sluby,24) b) rodiovskej dovolenky ( 166 ods. 2 Zkonnka prce), c) zaradenia mimo innej ttnej sluby poda 42, d) erpania sluobnho vona, za ktor nepatr funkn plat. (5) Sluobn rad na zvyovanie kvalifikcie poskytne ttnemu zamestnancovi sluobn vono na zklade potvrdenia vzdelvacieho zariadenia o druhu tudijnho programu a dke trvania tdia poda osobitnho predpisu56) v rozsahu a) potrebnom na as na vyuovan, b) 2 sluobnch dn na prpravu a vykonanie kadej skky poda tudijnho programu alebo tudijnho plnu, c) 20 sluobnch dn na prpravu a vykonanie kadej ttnej skky v prvom a druhom stupni vysokokolskho vzdelvania,57) d) 10 sluobnch dn na vypracovanie zverenej prce v prvom a druhom stupni vysokokolskho vzdelvania, e) 10 sluobnch dn na vypracovanie dizertanej prce a 15 sluobnch dn na prpravu obhajoby dizertanej prce. (6) ttny zamestnanec je povinn preukza vsledky skok, na ktor mu sluobn rad poskytol sluobn vono. (7) Za as sluobnho vona poda odseku 5 patr ttnemu zamestnancovi funkn plat. ttnemu zamestnancovi nepatr funkn plat za as sluobnho vona poskytnutho na vykonanie opravnej skky. (8) Ak ttny zamestnanec neukon spene tdium, me sluobn rad od ttneho zamestnanca poadova nhradu kody poda 115 a 116. (9) Sluobn rad v prpade zvyovania kvalifikcie poda 76 ods. 4 psm. b) postupuje primerane poda odsekov 1 a 8.

PIATA AS
PLATOV NLEITOSTI A ALIE NLEITOSTI PRV HLAVA PLATOV NLEITOSTI
81

Plat ttneho zamestnanca


ttnemu zamestnancovi za podmienok ustanovench tmto zkonom patr plat, ktor tvor a) funkn plat, b) plat za ttnu slubu nadas, c) plat za neaktvnu as sluobnej pohotovosti v mieste vykonvania ttnej sluby, d) prplatok za ttnu slubu v noci, e) prplatok za ttnu slubu v sobotu a v nedeu, f) prplatok za ttnu slubu vo sviatok, g) odmena. 82 ttnemu zamestnancovi za podmienok ustanovench tmto zkonom okrem platu poda 81 patr a) nhrada za neaktvnu as sluobnej pohotovosti mimo miesta vykonvania ttnej sluby, b) nhrada za pohotovos pri zabezpeovan opatren pre obdobie krzovej situcie, c) nhrada za saen ivotn podmienky. 83

Funkn plat
(1) Funkn plat ttneho zamestnanca tvor mesane set tarifnho platu a a) prplatku za riadenie, b) prplatku za zastupovanie, c) osobnho prplatku, d) prplatku za zmennos, e) prplatku za ttnu slubu v krzovej oblasti, f) platovej kompenzcie za saen vykonvanie ttnej sluby, g) prplatku za vedenie sluobnho motorovho vozidla a za starostlivos o sluobn motorov vozidlo, h) rozdielovho prplatku poda 132 ods. 2, i) osobitnho prplatku poda 132 ods. 3, j) doplatku poda 34 ods. 4, k) vyrovnania poda 133. (2) Funkn plat na ely tohto zkona je aj mimoriadny plat, ktor patr ttnemu zamestnancovi na ttnozamestnaneckom mieste mimoriadnej vznamnosti; tomuto ttnemu zamestnancovi nepatria platov nleitosti poda 81 psm. b) a f) a nhrady poda 82. Mimoriadny plat ur vlda, ktor ho me zni, ak ttny zamestnanec na ttnozamestnaneckom mieste mimoriadnej vznamnosti nedosahuje vldou poadovan rove kvality plnenia loh.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 21 z 39

(3) Funkn plat na ely tohto zkona je aj osobn plat uren ttnemu zamestnancovi poda 86. (4) Funkn plat na ely tohto zkona je aj plat vo vke platu poslanca nrodnej rady,58) ktor patr ttnemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo, a vedcemu ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy; tomuto ttnemu zamestnancovi nepatria platov nleitosti poda 81 psm. b) a f) a nhrady poda 82. 84

Tarifn plat
(1) Tarifn plat na ely tohto zkona tvor a) platov tarifa 1. v prslunej platovej triede poda prlohy . 3 alebo poda 113, 2. v prslunej platovej triede poda prlohy . 3 alebo poda 113 zven o 20 % u ttnych zamestnancov v sluobnom rade, ktorm je rad vldy, ktor plnia lohy spojen s odbornm, organizanm a technickm zabezpeenm innosti vldy,59) alebo 3. poda osobitnho predpisu u ttnych zamestnancov v sluobnch radoch uvedench v 9 ods. 2 psm. a) a e), b) zvenie platovej tarify za sluobn prax poda odseku 2. (2) Platov tarifa poda odseku 1 psm. a) sa za kad rok sluobnej praxe zvi o 1 %, najviac vak za 32 rokov. (3) Zvenie platovej tarify poda odseku 1 psm. a) druhho bodu a poda odseku 2 sa zaokrhuje na 50 eurocentov nahor. 85

Sluobn prax
(1) Do dky sluobnej praxe ttneho zamestnanca sa zapotava as trvania ttnozamestnaneckho pomeru okrem asu a) zaradenia mimo innej ttnej sluby poda 42; to neplat, ak sa v trestnom konan nepotvrdili dvody pre zaradenie ttneho zamestnanca mimo innej ttnej sluby, b) erpania sluobnho vona, za ktor nepatr funkn plat, trvajceho nepretrite aspo desa sluobnch dn okrem sluobnho vona poda 69 ods. 1 psm. d). (2) Do dky sluobnej praxe ttneho zamestnanca sa zapotava aj a) as vykonvania ttnej sluby vrtane asu, ktor sa posudzuje za vykonvanie ttnej sluby, poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, b) odborn prax poda 132 ods. 1. (3) Ten ist as mono zapota do dky sluobnej praxe len raz. (4) Na ely zapotavania sluobnej praxe as trvania predchdzajceho ttnozamestnaneckho pomeru preukazuje sluobnmu radu ttny zamestnanec. 86

Osobn plat
ttnemu zamestnancovi okrem ttneho zamestnanca vo verejnej funkcii mono uri osobn plat poas vykonvania osobitne vznamnch loh alebo mimoriadne nronch loh. Osobn plat uren ttnemu zamestnancovi nesmie by ni ako funkn plat, ktor by ttnemu zamestnancovi patril poda 83 ods. 1. Osobn plat sa ttnemu zamestnancovi poskytuje, pokia trvaj dvody a podmienky, na zklade ktorch mu bol uren. Uren osobn plat mono zvi, zni alebo oda na zklade rovne kvality plnenia loh. 87

Prplatok za riadenie
(1) Vedcemu zamestnancovi patr prplatok za riadenie v rmci rozptia percentulneho podielu z platovej tarify, ktor mu patr poda 84 ods. 1 psm. a). Rozptie percentulneho podielu poda stupa riadenia je uveden v prlohe . 4. Prplatok za riadenie ur vedci radu s prihliadnutm na nronos riadiacej innosti vedceho zamestnanca pevnou sumou zaokrhlenou na 50 eurocentov nahor. (2) Prplatok za riadenie patr odo da vymenovania do funkcie vedceho zamestnanca v pomernej vke zodpovedajcej asu vykonvania funkcie v kalendrnom mesiaci. 88

Prplatok za zastupovanie
(1) ttnemu zamestnancovi, ktor zastupuje vedceho zamestnanca v plnom rozsahu jeho riadiacej innosti dlhie ako dva tdne, patr prplatok za zastupovanie v sume prplatku za riadenie zastupovanho vedceho zamestnanca. (2) Ak vedceho zamestnanca zastupuj poda odseku 1 sasne viacer ttni zamestnanci, set sm ich prplatku za zastupovanie nesmie by vy ako suma prplatku za riadenie zastupovanho vedceho zamestnanca. (3) ttnemu zamestnancovi, ktor zastupuje v plnom rozsahu riadiacej innosti dlhie ako dva tdne vedceho zamestnanca, ktor m uren mimoriadny plat alebo osobn plat, patr prplatok za zastupovanie v sume urenej v rmci rozptia percentulneho podielu z platovej tarify, ktor by patrila zastupovanmu vedcemu zamestnancovi poda opisu innost ttnozamestnaneckho miesta, pre stupe riadenia zodpovedajci zastupovanmu vedcemu zamestnancovi poda prlohy . 4. (4) Ak vedceho zamestnanca zastupuj poda odseku 3 sasne viacer ttni zamestnanci, set sm ich prplatku za zastupovanie nesmie by vy ako suma uren poda odseku 3. (5) Prplatok za zastupovanie patr ttnemu zamestnancovi od prvho da zastupovania vedceho zamestnanca v pomernej vke zodpovedajcej asu zastupovania v kalendrnom mesiaci. 89

Osobn prplatok
(1) ttnemu zamestnancovi za kvalitn plnenie sluobnch loh mono prizna osobn prplatok a do vky 100 % z platovej tarify, ktor ttnemu zamestnancovi patr poda 84 ods. 1 psm. a). Osobn prplatok sa ur pevnou sumou zaokrhlenou na 50 eurocentov nahor. (2) Osobn prplatok poda odseku 1 mono zvi, zni alebo oda na zklade rovne kvality plnenia sluobnch loh alebo pri zmene ttnozamestnaneckho pomeru poda 32. 90

Prplatok za zmennos

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 22 z 39

(1) ttnemu zamestnancovi, ktorho tdenn sluobn as je rozvrhnut rovnomerne alebo nerovnomerne tak, e vykonva ttnu slubu striedavo vo viacerch sluobnch zmench, patr prplatok za zmennos vo vke 1,5 % a 12 % z platovej tarify 1. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113 uren pevnou sumou zaokrhlenou na 50 eurocentov nahor. (2) Podrobnosti o poskytovan prplatku za zmennos ur sluobn predpis. 91

Prplatok za ttnu slubu v krzovej oblasti


(1) ttnemu zamestnancovi, ktor vykonva ttnu slubu v cudzine v krzovej oblasti, patr prplatok a do vky 10 % zo stu jeho tarifnho platu a osobnho prplatku. Suma prplatku za ttnu slubu v krzovej oblasti sa uruje pevnou sumou zaokrhlenou na 50 eurocentov nahor. (2) Krzov oblasti na ely odseku 1 ustanov veobecne zvzn prvny predpis, ktor vyd ministerstvo zahraninch vec. 92

Platov kompenzcia za saen vykonvanie ttnej sluby


(1) ttnemu zamestnancovi patr platov kompenzcia za saen vykonvanie ttnej sluby (alej len platov kompenzcia) pri vykonvan innost uvedench v odseku 2, ak tieto innosti prslun orgn verejnho zdravotnctva zaradil do tretej alebo tvrtej kategrie poda osobitnho predpisu60) a ak pri ich vykonvan intenzita psobenia faktorov prostredia, v ktorom ttny zamestnanec pln lohy, napriek vykonanm technickm, organizanm a pecifickm ochrannm a preventvnym opatreniam poda osobitnch predpisov vyaduje, aby ttny zamestnanec pouval na znenie zdravotnho rizika osobn ochrann pracovn prostriedky. (2) innosti, pri ktorch patr ttnemu zamestnancovi platov kompenzcia, s innosti vykonvan v prostred, v ktorom psobia a) chemick faktory, b) karcinognne a mutagnne faktory, c) biologick faktory, d) prach, e) fyziklne faktory. (3) ttnemu zamestnancovi patr platov kompenzcia pri vykonvan innost zaradench do a) tretej kategrie v rmci rozptia 1,6 % a 16,2 % z platovej tarify 1. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113, b) tvrtej kategrie v rmci rozptia 4,6 % a 29,8 % z platovej tarify 1. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113. (4) Ak ttny zamestnanec vykonva rzne innosti, ktor s zaraden do tretej alebo tvrtej kategrie, patr mu platov kompenzcia najmenej na spodnej hranici rozptia urenho pre tvrt kategriu. (5) Sluobn rad me ttnemu zamestnancovi poskytova platov kompenzciu aj pri vykonvan innost zaradench do druhej kategrie v rmci rozptia 1 % a 10 % z platovej tarify 1. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113. (6) Platov kompenzcia sa uruje pevnou sumou zaokrhlenou na 50 eurocentov nahor. (7) Podrobnosti o poskytovan platovej kompenzcie ur sluobn predpis. 93

Prplatok za vedenie sluobnho motorovho vozidla a za starostlivos o sluobn motorov vozidlo


(1) ttnemu zamestnancovi, ktor skutone jazd sluobnm motorovm vozidlom, patr prplatok za vedenie sluobnho motorovho vozidla a do vky 13 eur mesane. (2) ttnemu zamestnancovi, ktor m pridelen do trvalej starostlivosti sluobn motorov vozidlo a tmto sluobnm motorovm vozidlom skutone jazd, patr prplatok za vedenie sluobnho motorovho vozidla a za starostlivos o sluobn motorov vozidlo a do vky 20 eur mesane. (3) Podmienky poskytovania prplatku za vedenie sluobnho motorovho vozidla a za starostlivos o sluobn motorov vozidlo ur sluobn predpis. 94

Plat za ttnu slubu nadas


(1) ttnemu zamestnancovi patr za ttnu slubu nadas nhradn vono. Sluobn rad poskytne ttnemu zamestnancovi nhradn vono, ak tomu nebrni naliehav zujem sluobnho radu v svislosti s vykonvanm ttnej sluby. Nhradn vono sa poskytne najneskr do dvoch kalendrnych mesiacov po vykonan ttnej sluby nadas. Za as erpania nhradnho vona patr ttnemu zamestnancovi funkn plat. (2) Ak sluobn rad ttnemu zamestnancovi za ttnu slubu nadas neposkytne nhradn vono, patr mu za hodinu ttnej sluby nadas plat v sume prslunej asti funknho platu zvenej o 30 %. Za ttnu slubu nadas v de nepretritho odpoinku v tdni patr ttnemu zamestnancovi plat za ttnu slubu nadas v sume prslunej asti funknho platu zvenej o 60 %. (3) Ak ttny zamestnanec ttnu slubu nadas vykonva v noci, v sobotu, v nedeu a vo sviatok, patria mu aj prplatky poda 96 a 98, a to aj vtedy, ak mu za ttnu slubu nadas bolo poskytnut nhradn vono. (4) Funkn plat vedceho radu a ttneho zamestnanca vo verejnej funkcii je uren s prihliadnutm na prpadn ttnu slubu nadas. 95

Plat za neaktvnu as sluobnej pohotovosti


ttnemu zamestnancovi za nariaden alebo s nm dohodnut sluobn pohotovos v mieste vykonvania ttnej sluby patr plat za neaktvnu as sluobnej pohotovosti v sume 50 % z prslunej asti funknho platu za kad hodinu neaktvnej asti sluobnej pohotovosti. Za nariaden alebo dohodnut sluobn pohotovos v mieste vykonvania ttnej sluby v de sluobnho pokoja patr ttnemu zamestnancovi plat za neaktvnu as sluobnej pohotovosti v sume 100 % z prslunej asti funknho platu za kad hodinu neaktvnej asti sluobnej pohotovosti. Za neaktvnu as sluobnej pohotovosti v mieste vykonvania ttnej sluby ttnemu zamestnancovi nepatria prplatky poda 96 a 98 a plat za ttnu slubu nadas. Ak sa sluobn rad so ttnym zamestnancom dohodne na poskytnut nhradnho vona za neaktvnu as sluobnej pohotovosti v mieste vykonvania ttnej sluby, patr ttnemu zamestnancovi za kad hodinu tejto sluobnej pohotovosti hodina nhradnho vona, za ktor sa poskytne plat za neaktvnu as sluobnej pohotovosti poda prvej vety alebo poda druhej vety. Za as erpania nhradnho vona ttnemu zamestnancovi nepatr funkn plat. 96

Prplatok za ttnu slubu v noci


ttnemu zamestnancovi za hodinu ttnej sluby v noci patr prplatok v sume 25 % z prslunej asti funknho platu. 97

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 23 z 39

Prplatok za ttnu slubu v sobotu a v nedeu


ttnemu zamestnancovi za hodinu ttnej sluby v sobotu a v nedeu patr prplatok v sume 30 % z prslunej asti funknho platu. 98

Prplatok za ttnu slubu vo sviatok


(1) ttnemu zamestnancovi patr za ttnu slubu vo sviatok61) nhradn vono. Sluobn rad poskytne ttnemu zamestnancovi nhradn vono, ak tomu nebrni naliehav zujem sluobnho radu v svislosti s vykonvanm ttnej sluby. Nhradn vono sa poskytne najneskr do dvoch kalendrnych mesiacov po vykonan ttnej sluby vo sviatok. Za as erpania nhradnho vona patr ttnemu zamestnancovi funkn plat. (2) Ak sluobn rad ttnemu zamestnancovi za ttnu slubu vo sviatok neposkytne nhradn vono, patr mu za hodinu ttnej sluby vo sviatok prplatok v sume 100 % z prslunej asti funknho platu. (3) ttnemu zamestnancovi, ktor nevykonval ttnu slubu, pretoe sviatok pripadol na jeho obvykl sluobn de, patr za tento de funkn plat. 99

Odmena
(1) ttnemu zamestnancovi mono poskytn odmenu a) za kvalitn plnenie sluobnch loh alebo za vykonanie sluobnch loh nad rozsah innost vyplvajcich z opisu innost ttnozamestnaneckho miesta, b) za splnenie mimoriadnej sluobnej lohy, vznamnej sluobnej lohy alebo vopred urenej sluobnej lohy alebo jej ucelenej asti, c) za plnenie sluobnch loh neprtomnho ttneho zamestnanca, ak mu nepatr prplatok za zastupovanie, d) pri dosiahnut 50 rokov veku, najviac v sume jeho posledne priznanho funknho platu, e) pri skonen ttnozamestnaneckho pomeru poda 47 psm. a) a d) za kvalitn plnenie sluobnch loh, najviac v sume jeho posledne priznanho funknho platu, f) pri prvom skonen ttnozamestnaneckho pomeru po preukzan nroku na predasn starobn dchodok, starobn dchodok alebo invalidn dchodok, najviac v sume trojnsobku jeho posledne priznanho funknho platu, ak poiada o poskytnutie uvedenho dchodku pred skonenm ttnozamestnaneckho pomeru. (2) Nvrh na poskytnutie odmeny vrtane jej sumy psomne odvodn priamo nadriaden vedci zamestnanec. (3) ttnemu zamestnancovi poda 6 ods. 3 psmeno b) mono poskytn odmenu maximlne do vky 20 % jeho ronho funknho platu. 100

Nhrada za neaktvnu as sluobnej pohotovosti


(1) ttnemu zamestnancovi za nariaden alebo s nm dohodnut sluobn pohotovos mimo miesta vykonvania ttnej sluby na dohodnutom mieste patr nhrada za neaktvnu as sluobnej pohotovosti v sume a) 15 % z prslunej asti funknho platu za kad hodinu neaktvnej asti sluobnej pohotovosti, b) 25 % z prslunej asti funknho platu za kad hodinu neaktvnej asti sluobnej pohotovosti v de sluobnho pokoja. (2) ttnemu zamestnancovi za nariaden alebo s nm dohodnut sluobn pohotovos mimo miesta vykonvania ttnej sluby s monosou pouitia mobilnch prostriedkov spojenia patr nhrada za neaktvnu as sluobnej pohotovosti v sume a) 5 % z prslunej asti funknho platu za kad hodinu neaktvnej asti sluobnej pohotovosti, b) 10 % z prslunej asti funknho platu za kad hodinu neaktvnej asti sluobnej pohotovosti v de sluobnho pokoja. 101

Nhrada za pohotovos pri zabezpeovan opatren pre obdobie krzovej situcie


(1) ttnemu zamestnancovi zaradenmu do plnu vyrozumenia, ktor je povinn v stave bezpenosti62) hlsi vedcemu zamestnancovi miesto pobytu a spsob vyrozumenia mimo sluobnho asu vykonvania ttnej sluby, v stave bezpenosti pripravova sa na plnenie osobitnch loh, ktor bude plni v obdob krzovej situcie,63) a by pripraven dostavi sa urenm spsobom na plnenie osobitnch loh pre obdobie krzovej situcie, patr mesane nhrada za pohotovos pri zabezpeovan opatren pre obdobie krzovej situcie vo vke 3,5 % a 35,4 % z platovej tarify 1. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113 a v sluobnch radoch uvedench v 9 ods. 2 psm. a) a e) z platovej tarify 1. platovej triedy poda osobitnho predpisu. Nhrada za pohotovos pri zabezpeovan opatren pre obdobie krzovej situcie sa uruje pevnou sumou zaokrhlenou na 50 eurocentov nahor. (2) Podmienky poskytovania nhrady za pohotovos pri zabezpeovan opatren pre obdobie krzovej situcie ur sluobn predpis. 101a

Nhrada za saen ivotn podmienky


(1) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan poda 40 v tte so saenmi ivotnmi podmienkami, patr mesane nhrada a do vky 20 % z platovej tarify 1. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113 vynsobenej platovm koeficientom poda 103. Nhrada za saen ivotn podmienky sa ur pevnou sumou zaokrhlenou na 50 eurocentov nahor. (2) Saen ivotn podmienky s a) rove zdravotnej starostlivosti, b) klimatick podmienky, c) stupe izolcie, d) dostupnos zkladnch potravn, e) ostatn miestne podmienky. (3) Nhrada poda odseku 1 patr ttnemu zamestnancovi odo da doasnho vyslania poda 40 do ttu so saenmi ivotnmi podmienkami v sume zodpovedajcej asu vykonvania ttnej sluby. (4) Nhrada poda odseku 1 sa krti a) za poskytnut sluobn vono, poas ktorho ttnemu zamestnancovi nepatr zahranin funkn plat; to neplat, ak si ttny zamestnanec so shlasom sluobnho radu poskytnut sluobn vono odpracuje, b) ak ttny zamestnanec neodpracuje tdenn sluobn as v sluobnom rade, c) ak ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu v kratom tdennom sluobnom ase ako je ustanoven tdenn sluobn as v sluobnom rade.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 24 z 39

(5) Suma nhrady poda odsekov 3 a 4 sa zaokrhuje na najbli eurocent nahor. (6) Podrobnosti o saench ivotnch podmienkach poda odseku 2 ustanov veobecne zvzn prvny predpis, ktor vyd ministerstvo zahraninch vec. (7) Zoznam ttov so saenmi ivotnmi podmienkami poda odseku 6 ustanov ministerstvo zahraninch vec opatrenm, ktor sa vyhlsi uverejnenm jeho plnho znenia v Zbierke zkonov Slovenskej republiky. 102

Plat pri doasnom vyslan a poskytovanie nvratnho preddavku pri doasnom vyslan
(1) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan poda 40, sa poskytuje zahranin funkn plat. Zahranin funkn plat tvor sin funknho platu a platovho koeficientu. Suma zahraninho funknho platu sa zaokrhuje na najbli eurocent nahor. Platov nleitos poda 81 psm. b) a g) a a nhrada poda 82 psm. a) a b). sa poskytuje pred prepotom platovm koeficientom. (2) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan poda 40 a ktormu patr funkn plat poda 78 ods. 1 a 98 ods. 3, sa poskytuje zahranin funkn plat. Zahranin funkn plat patr ttnemu zamestnancovi aj za as sluobnho vona, za ktor patr funkn plat. (3) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan poda 40, patr za as erpania dovolenky zahranin funkn plat. ttnemu zamestnancovi poda prvej vety za as dovolenky, ktor presahuje tyri tdne zkladnej vmery dovolenky, ktor ttny zamestnanec nemohol vyerpa ani do konca nasledujceho kalendrneho roka, patr zahranin funkn plat. Ak ttny zamestnanec z dvodu skonenia ttnozamestnaneckho pomeru nemohol vyerpa dovolenku, patr mu za nevyerpan dovolenku funkn plat pred uplatnenm postupu poda odseku 1. (4) Funkn plat ttneho zamestnanca, ktor je doasne vyslan poda 40, na ely 94, 96 a 98 je jeho funkn plat pred uplatnenm postupu poda odseku 1. (5) ttnemu zamestnancovi, ktor je doasne vyslan poda 40, patr zahranin funkn plat vo vke zodpovedajcej odslenmu asu. (6) Ustanovenie odseku 1 sa nevzahuje na ttneho zamestnanca, u ktorho sa predpoklad doasn vyslanie kratie ako es mesiacov. Na ely tohto zkona sa doasn vyslanie kratie ako es mesiacov povauje za zahranin sluobn cestu a ttnemu zamestnancovi patria nhrady poda osobitnho predpisu.35) (7) Sluobn rad poskytne ttnemu zamestnancovi nvratn preddavok na hradu vdavkov svisiacich s doasnm vyslanm, najviac do vky dvojnsobku zahraninho funknho platu. Sluobn rad na psomn iados ttneho zamestnanca me poskytn nvratn preddavok v cudzej mene. ttny zamestnanec je povinn poskytnut nvratn preddavok vrti najneskr do iestich mesiacov od prvho da mesiaca nasledujceho po mesiaci, v ktorom bol tento preddavok poskytnut. Pri skonen doasnho vyslania pred uplynutm doby iestich mesiacov je ttny zamestnanec povinn vrti poskytnut preddavok najneskr pred odchodom z cudziny. Ak ttny zamestnanec nevrti nvratn preddavok do stanovenej doby, sluobn rad je oprvnen vykona zrku z jeho platu. (8) Sluobn rad na psomn iados ttneho zamestnanca, ktor je doasne vyslan poda 40 v tte, ktor nie je lenskm ttom Eurpskej menovej nie, me po vykonan zrok z platu vyplca zahranin funkn plat a platov nleitosti poda 81 psm. b) a g), nhrady poda 82 a plnenia poskytovan ttnemu zamestnancovi poda osobitnch predpisov64) alebo ich as v cudzej mene. Na ely urenia sumy platu, nhrad a plnen poskytovanch poda prvej vety alebo ich asti v cudzej mene sa pouije referenn vmenn kurz uren a vyhlsen Eurpskou centrlnou bankou alebo Nrodnou bankou Slovenska,65) ktor je platn k prvmu du mesiaca, za ktor patr ttnemu zamestnancovi plat v cudzej mene. Na urenie sumy nvratnho preddavku poda odseku 7 v cudzej mene sa pouije referenn vmenn kurz uren a vyhlsen Eurpskou centrlnou bankou alebo Nrodnou bankou Slovenska,65) ktor je platn k prvmu du mesiaca, v ktorom sa tento nvratn preddavok poskytne. Plat, nhrady a plnenia poda prvej vety alebo ich as a nvratn preddavok v cudzej mene sa zaokrhli nahor na najbliiu iastkov jednotku prslunej meny prijman v tte doasnho vyslania alebo v tte, do ktorho je evakuovan. (9) Poas evakucie, najdlhie vak po dobu piatich mesiacov, patr ttnemu zamestnancovi zahranin funkn plat a nhrada za saen ivotn podmienky poda 101a v rozsahu a za podmienok tak, ako poas doasnho vyslania na zastupitesk rad pred evakuciou, a to bez ohadu na to, do akho ttu je evakuovan. 103

Platov koeficient
(1) Platov koeficient prslunho ttu na kalendrny rok sa ur ako sin a) pomeru finannho ohodnotenia radnka Eurpskej komisie v Bruseli zaradenho do funknej skupiny AD v triede 5 v prvom stupni66) k finannmu ohodnoteniu platovej tarify ttneho zamestnanca vo funkcii odborn radca, b) pomeru priemeru indexov ivotnch nkladov prslunho ttu doasnho vyslania poda tatistiky Organizcie Spojench nrodov k priemeru indexov ivotnch nkladov Belgicka poda tatistiky Organizcie Spojench nrodov a c) koeficientu regulcie urenho v zvislosti od zdrojovch monost ttneho rozpotu Ministerstvom financi Slovenskej republiky v spoluprci s ministerstvom zahraninch vec. (2) Do indexov ivotnch nkladov poda odseku 1 psm. b) sa nezapotavaj ivotn nklady na ubytovanie. (3) Platov koeficient prslunho ttu vypotan poda odseku 1 sa zaokrhli na osem desatinnch miest. (4) Podrobnosti vpotu platovho koeficientu ustanov veobecne zvzn prvny predpis, ktor vyd ministerstvo zahraninch vec po dohode s Ministerstvom financi Slovenskej republiky. (5) Platov koeficient prslunho ttu vypotan poda odseku 4 vyd ministerstvo zahraninch vec opatrenm, ktor sa vyhlsi uverejnenm jeho plnho znenia v Zbierke zkonov Slovenskej republiky.

DRUH HLAVA ALIE NLEITOSTI


104

Hmotn vhody a paulne nhrady


(1) Vedci zamestnanec vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo, m prvo na bezplatn a) pouvanie sluobnho motorovho vozidla s pridelenm vodiom alebo bez neho na vykonvanie funkcie alebo v svislosti s ou, b) poskytnutie a pouvanie sluobnho mobilnho telefnu na zabezpeenie dosiahnutenosti v ase vykonvania ttnej sluby a mimo neho. (2) Limit na bezplatn pouvanie sluobnho mobilnho telefnu ur sluobn predpis. (3) Hmotn vhody poda odseku 1 patria aj vedcemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ostatn stredn orgn ttnej sprvy, kancelria nrodnej rady, kancelria prezidenta a kancelria stavnho sdu, ak mu nie s poskytnut poda osobitnho predpisu.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 25 z 39

(4) Vedci zamestnanec vo verejnej funkcii je povinn odovzda sluobn mobiln telefn poskytnut poda odseku 1 psm. b) v de skonenia vykonvania funkcie, v svislosti s ktorou mu bol mobiln telefn poskytnut. (5) Vedcemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo, a vedcemu ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy na pokrytie nevyhnutnch vdavkov za sluby a inch osobnch vdavkov svisiacich s vykonvanm funkcie patr paulna nhrada67) mesane v sume, ktorou je 121 % z platovej tarify 11. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113. Nrok na paulnu nhradu vznik odo da zaatia vykonvania funkcie a zanik dom skonenia vykonvania funkcie. (6) Vedcemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. a) a c) na pokrytie nevyhnutnch vdavkov za sluby a inch osobnch vdavkov svisiacich s vykonvanm funkcie patr paulna nhrada67) mesane v sume, ktorou je 121 % z platovej tarify 9. platovej triedy poda osobitnho predpisu. Nrok na paulnu nhradu vznik odo da zaatia vykonvania funkcie a zanik dom skonenia vykonvania funkcie. (7) Vedcemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ostatn stredn orgn ttnej sprvy a ktormu nepatr paulna nhrada poda odseku 5, na pokrytie nevyhnutnch vdavkov za sluby a inch osobnch vdavkov svisiacich s vykonvanm funkcie patr paulna nhrada67) mesane v sume, ktorou je 41 % z platovej tarify 1. platovej triedy poda prlohy . 3 alebo poda 113. Nrok na paulnu nhradu vznik odo da zaatia vykonvania funkcie a zanik dom skonenia vykonvania funkcie. (8) Paulna nhrada poda odsekov 5 a 7 sa uruje pevnou sumou zaokrhlenou na cel euro nahor. 105

Jednorazov mimoriadne odkodnenie


(1) ttnemu zamestnancovi, ktor bol uznan invalidnm v dsledku teroristickch tokov, vojnovch udalost a ivelnch udalost v svislosti s vykonvanm ttnej sluby, sa poskytne jednorazov mimoriadne odkodnenie a) v sume 6 nsobku a 12 nsobku jeho posledne priznanho funknho platu, ak sa uveden udalosti stali na zem Slovenskej republiky alebo v cudzine poas zahraninej sluobnej cesty, b) v sume 3,6 nsobku a 7,2 nsobku jeho posledne priznanho zahraninho funknho platu, ak sa uveden udalosti stali v cudzine a ide o ttneho zamestnanca, ktor vykonva ttnu slubu v cudzine. (2) Ak ttny zamestnanec v dsledku udalost uvedench v odseku 1 psm. a) zomrie, poskytne sa pozostalmu manelovi, ktor s nm ije v domcnosti, jednorazov mimoriadne odkodnenie v sume dvansnsobku posledne priznanho funknho platu ttneho zamestnanca. Jednorazov mimoriadne odkodnenie sa poskytne aj kadmu nezaopatrenmu dieau ttneho zamestnanca s nrokom na sirotsk dchodok v sume pnsobku posledne priznanho funknho platu ttneho zamestnanca. (3) Ak ttny zamestnanec v dsledku udalost uvedench v odseku 1 psm. b) zomrie, poskytne sa pozostalmu manelovi, ktor s nm ije v domcnosti, jednorazov mimoriadne odkodnenie v sume devnsobku posledne priznanho zahraninho funknho platu ttneho zamestnanca. Jednorazov mimoriadne odkodnenie sa poskytne aj kadmu nezaopatrenmu dieau ttneho zamestnanca s nrokom na sirotsk dchodok v sume trojnsobku posledne priznanho zahraninho funknho platu ttneho zamestnanca. (4) Jednorazov mimoriadne odkodnenie poda odsekov 1 a 3 sa poskytne v eurch. (5) Podrobnosti o poskytnut jednorazovho mimoriadneho odkodnenia ur sluobn predpis. 106

Ocenenie konania pri mimoriadnych udalostiach


Sluobn rad me poskytn ttnemu zamestnancovi ocenenie za zsluhy pri zchrannch prcach pri mimoriadnych udalostiach. Ocenenie me ma pean, vecn alebo in formu.

TRETIA HLAVA SPOLON USTANOVENIA O PLATOVCH NLEITOSTIACH A ALCH NLEITOSTIACH


107 Sluobn rad zabezpe ochranu dajov ttneho zamestnanca o jeho platovch nleitostiach a alch nleitostiach; tm nie je dotknut povinnos poskytn tieto daje, ak to ustanovuje osobitn predpis. 108 (1) ttnemu zamestnancovi vo verejnej funkcii ur plat a nhradu poda 82 psm. b) ten, kto ho zvolil, vymenoval alebo poveril, ak tento zkon alebo osobitn predpis neustanovuje inak. (2) ttnemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo alebo ostatn stredn orgn ttnej sprvy, ur plat a nhradu poda 82 psm. b) prslun minister alebo vedci prslunho ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, ak osobitn predpis neustanovuje inak. Vevyslancovi ur plat a nhradu poda 82 psm. c) vedci radu v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo zahraninch vec. (3) ttnemu zamestnancovi vo verejnej funkcii v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 1 psm. b) a c) ur plat a nhradu poda 82 psm. b) prslun minister, ak osobitn predpis neustanovuje inak. (4) Vedcemu radu, ktor nie je ttnym zamestnancom vo verejnej funkcii, ur plat a nhradu poda 82 psm. b) ten, kto ho do funkcie vymenoval, ak osobitn predpis neustanovuje inak. (5) Odbornkovi stavnho initea ur plat a nhradu poda 82 psm. b) ten, pre koho pln lohy. Odbornkovi stavnho initea, ktor pln lohy pre sudcu najvyieho sdu, ur plat predseda najvyieho sdu na nvrh sudcu najvyieho sdu, pre ktorho odbornk stavnho initea pln lohy. 109 (1) Platov nleitos poda 83 ods. 1 a 84 ods. 1 a funkn plat poda 83 ods. 2 a 4 sa pomerne krtia a) za poskytnut sluobnho vono, za ktor nepatr funkn plat; to neplat, ak si ttny zamestnanec so shlasom sluobnho radu poskytnut sluobn vono odpracuje, b) ak ttny zamestnanec neodpracuje ustanoven tdenn sluobn as v sluobnom rade, c) ak ttny zamestnanec vykonva ttnu slubu v kratom tdennom sluobnom ase, ako je ustanoven tdenn sluobn as v sluobnom rade. (2) Suma platovej nleitosti a funknho platu poda odseku 1 sa zaokrhuje na najbli eurocent nahor. 110 (1) ttnemu zamestnancovi, u ktorho dolo k zmene ttnozamestnaneckho pomeru poda 31 ods. 1 psm. a) na funkciu s vyou nronosou innosti alebo niou nronosou innosti, patr odo da zmeny ttnozamestnaneckho pomeru platov tarifa zodpovedajca tejto funkcii a zvenie platovej tarify poda 84 ods. 1 psm. b). (2) Zmena sumy platovej nleitosti poda 83 ods. 1 psm. a) a g) a j) ttnemu zamestnancovi patr odo da, v ktorom dolo k zmene tejto sumy. 111

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 26 z 39

ttnemu zamestnancovi patr zvenie platovej tarify poda 84 ods. 1 psm. b) a) odo da nadobudnutia innosti nariadenia vldy, ktorm sa ustanovia zven platov tarify ttnych zamestnancov, b) od prvho da kalendrneho mesiaca, v ktorom dosiahol al rok sluobnej praxe zapotanej poda 85. 112 (1) Prslun as funknho platu na ely tohto zkona je podiel funknho platu a priemernho potu sluobnch hodn pripadajcich na jeden mesiac v roku. Priemern poet sluobnch hodn pripadajci na jeden mesiac v roku je sin priemernho potu tdov pripadajcich na jeden mesiac v roku a ustanovenho tdennho sluobnho asu ttneho zamestnanca. Suma prslunej asti funknho platu sa zaokrhuje na tyri desatinn miesta nahor. (2) Suma zisten poda 94 a 98 a 100 sa zaokrhuje na najbli eurocent nahor. 113 (1) Nariadenie vldy v nadvznosti na kolektvnu zmluvu vyieho stupa68) dohodnut na prslun kalendrny rok ustanov zven platov tarify ttnych zamestnancov v zvislosti od predpokladanho vvoja priemernej mesanej mzdy zamestnanca v podnikateskej sfre a od zdrojovch monost ttneho rozpotu na prslun rok. Zven platov tarify sa zaokrhuj na 50 eurocentov nahor. Platov tarify uveden v prlohe . 3 strcaj platnos ustanovenm zvench platovch tarf poda prvej vety. (2) Zvenie platovch tarf a termn innosti ich zvenia poda kolektvnej zmluvy vyieho stupa na prslun kalendrny rok sa zahrnie do nvrhu zkona o ttnom rozpote. (3) Ak sa kolektvna zmluva vyieho stupa neuzatvor, zvenie platovch tarf a termn ich innosti ustanov zkon o ttnom rozpote na prslun rok. 114 (1) Ak osobitn predpisy, ktor sa vzahuj na sluobn rady alebo na ttnych zamestnancov, na ktorch sa vzahuje tento zkon, obsahuj ustanovenia o mzde, rozumie sa ou plat poda tohto zkona. (2) Ak osobitn predpisy, ktor sa vzahuj na sluobn rady alebo na ttnych zamestnancov, na ktorch sa vzahuje tento zkon, obsahuj ustanovenia o priemernom zrobku, priemernej mzde alebo o nhrade mzdy, rozumie sa tm funkn plat priznan ttnemu zamestnancovi v ase, ke vznikol dvod na jeho pouitie. (3) Ak sa na ely vpotu peanch plnen postupuje poda veobecne zvznch prvnych predpisov z priemernho istho zrobku zamestnanca, rozumie sa tm ist funkn plat. ist funkn plat sa zisuje u ttneho zamestnanca z funknho platu odpotanm sm poistnho na nemocensk poistenie, dchodkov poistenie, poistenie v nezamestnanosti, zdravotn poistenie a preddavku na da z prjmov zo zvislej innosti vypotanch poda podmienok a sadzieb platnch pre ttneho zamestnanca v mesiaci, za ktor sa ist funkn plat zisuje.

IESTA AS
NHRADA KODY
115 (1) ttny zamestnanec, ktor zodpoved za kodu, je povinn nahradi sluobnmu radu skuton kodu v peniazoch, ak kodu neodstrni uvedenm do predolho stavu. (2) Nhrada kody, ktor spsobil ttny zamestnanec z nedbanlivosti, nesmie u jednotlivho ttneho zamestnanca presiahnu sumu rovnajcu sa tvornsobku jeho funknho platu pred poruenm povinnosti, ktorm spsobil kodu. Toto obmedzenie neplat, ak ide o zodpovednos ttneho zamestnanca za schodok na zverench hodnotch, ktor je ttny zamestnanec povinn vytova, a o zodpovednos ttneho zamestnanca za stratu zverench predmetov alebo ak ttny zamestnanec spsobil kodu pod vplyvom alkoholu alebo po poit omamnej ltky alebo psychotropnej ltky. (3) Nhradu kody spsobenej z nedbanlivosti me sluobn rad uri niou sumou, ako je skuton koda alebo ako je tvornsobok funknho platu ttneho zamestnanca. Suma nhrady kody vak mus by najmenej jedna tvrtina skutonej kody, a ak koda presahuje tvornsobok funknho platu ttneho zamestnanca pred poruenm povinnosti, ktorm spsobil kodu, suma nhrady kody mus by najmenej jeden funkn plat. (4) Ak ttny zamestnanec uhradil aspo dve tretiny urenej sumy nhrady kody, me sluobn rad upusti od vymhania zvynej sumy nhrady kody. To neplat, ak bola koda spsoben myselne, pod vplyvom alkoholu alebo po poit omamnej ltky alebo psychotropnej ltky, alebo ak bola koda spsoben na zverench hodnotch, ktor je ttny zamestnanec povinn vytova, alebo stratou zverench predmetov. 116 (1) Sluobn rad je povinn vymha nhradu kody, za ktor mu ttny zamestnanec zodpoved. (2) Ak bola koda spsoben myselne, me sluobn rad poadova od ttneho zamestnanca nhradu aj inej kody, ak by jej neuhradenie odporovalo dobrm mravom. (3) Sumu nhrady kody, ktor spsobil ttny zamestnanec, ur vedci radu. Sumu nhrady kody, ktor spsobil vedci radu sm alebo spolone s podriadenm ttnym zamestnancom, ur vedci radu v sluobnom rade, ktorm je orgn ttnej sprvy, ktor vykonva vo vzahu k sluobnmu radu zriaovatesk funkciu poda osobitnho predpisu.18) Sumu nhrady kody, ktor spsobil ttny zamestnanec vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo alebo ostatn stredn orgn ttnej sprvy, ur minister alebo vedci ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy; sumu nhrady kody, ktor spsobil vedci ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, ur predseda vldy. Ak kodu spsobil vedci radu v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. a) a f) alebo jeho zstupca poveren poda 13 ods. 8, sumu nhrady kody ur ten, kto vedceho radu vymenoval alebo zvolil. Sumu nhrady kody, ktor spsobil ttny zamestnanec v sluobnom rade uvedenom v 9 ods. 2 psm. g) a i), ur vedci radu, ak osobitn predpis neustanovuje inak. 117 Sluobn rad, ktor nahradil pokodenmu kodu, m nrok na nhradu voi tomu, kto pokodenmu za tak kodu zodpoved poda Obianskeho zkonnka, a to v rozsahu zodpovedajcom miere tejto zodpovednosti voi pokodenmu.

SIEDMA AS
INNOS ODBOROVCH ORGNOV
118 (1) Sluobn rad je povinn a) vopred prerokova s prslunm odborovm orgnom nvrhy 1. sluobnch predpisov, 2. opatren na vytvorenie podmienok na riadne vykonvanie ttnej sluby, 3. opatren, ktor sa tkaj vieho potu ttnych zamestnancov, b) umoni as jednho lena odborovej organizcie ako prsediaceho s poradnm hlasom v poradnch orgnoch zriaovanch vedcim radu poda sluobnho predpisu, ak prerokva veci tkajce sa ttnozamestnaneckho pomeru.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 27 z 39

(2) Odborov orgn, ktor psob v sluobnom rade, m prvo vykonva kontrolu sluobnch podmienok pri vykonvan ttnej sluby v sluobnom rade. Odborov orgn je oprvnen najm a) vstupova na miesta, kde sa vykonva ttna sluba, b) vyadova od vedcich zamestnancov potrebn informcie a podklady, c) podva nvrhy na zlepenie podmienok na riadne vykonvanie ttnej sluby, d) vyadova od sluobnho radu odstrnenie zistench nedostatkov, e) vyadova od sluobnho radu sprvu o tom, ak opatrenia boli vykonan na odstrnenie nedostatkov zistench pri vkone kontroly alebo na uskutonenie nvrhov, ktor podal prslun odborov orgn vykonvajci tto kontrolu. (3) Odborov orgn m prvo vykonva kontrolu nad stavom bezpenosti a ochrany zdravia pri prci. Odborov orgn je oprvnen najm a) kontrolova, ako sluobn rad pln svoje povinnosti v starostlivosti o bezpenos a ochranu zdravia pri prci a i sstavne utvra podmienky bezpenej a zdravotne nekodnej ttnej sluby, b) pravidelne preverova pracovisko a zariadenie sluobnho radu pre ttnych zamestnancov a kontrolova hospodrenie sluobnho radu s osobnmi ochrannmi pracovnmi prostriedkami, c) kontrolova, i sluobn rad riadne zisuje priny a okolnosti vzniku pracovnch razov, zastova sa na zisovan prin a okolnost vzniku pracovnch razov a chorb z povolania alebo tieto zistenia vykonva sm, d) upozorni sluobn rad na ttnu slubu nadas a ttnu slubu v noci, ktor by mohla ohrozi bezpenos a ochranu zdravia ttnych zamestnancov, e) zastova sa na rokovaniach o otzkach bezpenosti a ochrany zdravia pri prci. (4) Na ely kontroly poda odsekov 2 a 3 sluobn rad poskytuje prslunmu odborovmu orgnu potrebn informcie, konzultcie, doklady a prihliada na jeho stanovisko. 119 (1) V kolektvnej zmluve vyieho stupa mono upravi priaznivejie podmienky vykonvania ttnej sluby, a to a) skrtenie sluobnho asu, b) predenie zkladnej vmery dovolenky, c) zvenie odstupnho, d) zvenie odchodnho, e) zvenie platovch tarf. (2) V kolektvnej zmluve vyieho stupa mono upravi alie priaznivejie podmienky vykonvania ttnej sluby, ak to umouje osobitn predpis.69) (3) V podnikovej kolektvnej zmluve mono dohodn najm a) zvenie odstupnho nad rozsah ustanoven v 53 a kolektvnou zmluvou vyieho stupa na prslun kalendrny rok, najviac o dvojnsobok funknho platu, b) zvenie odchodnho nad rozsah ustanoven v 54 ods. 1 a kolektvnou zmluvou vyieho stupa na prslun kalendrny rok, najviac o dvojnsobok funknho platu, c) vzjomn vzahy medzi sluobnm radom a prslunm odborovm orgnom, d) vku odmeny poskytovanej poda 99 ods. 1 psm. d) a f), e) priaznivejie podmienky vykonvania ttnej sluby vyplvajce z osobitnch predpisov.69)

SMA AS
SPOLON USTANOVENIA
120 Na ttnozamestnaneck vzahy sa primerane pouij ustanovenia 10, 11a ods. 1, 15, 16, 17 ods. 1 a 3, 19, 20, 32 a 41, 49 ods. 1 a 3 a 5, 52, 55 ods. 2 psm. c) a f), 60, 61 ods. 1, 2 a 4, 63 ods. 4 a 6, 64 ods. 1 a 2, 67, 69, 70, 72, 75 ods. 3 a 4, 76 ods. 4, 5 a 7, 77 a 80, 84 ods. 3 a 4, 85 ods. 2 a 6, 8 a 9, 85a, 86 a 95, 96 ods. 1, 2, 4, 6 a 7, 96a, 97 ods. 1 a 11, 98 a 102, 103 ods. 4 a 7, 104, 104a, 105 a 114, 116 ods. 2 a 3, 117, 129 a 132, 136 a 139, 141, 142, 143, 144, 144a, 145 a 148, 150, 151, 152 ods. 1, 2, 4 a 7, 156, 157 ods. 3, 158 a 160, 161 ods. 1, 164 a 170, 177 a 185, 187 a 189, 191 ods. 2 a 4, 192 a 198, 217 a 222, 230, 231 ods. 1, 4 a 6, 232, 233, 233a, 234 a 236 a 240 Zkonnka prce. 121

Prvne kony
(1) Na prvne kony poda tohto zkona sa pouij ustanovenia 34 a 40, 41, 41a, 42a, 42b, 43, 43a, 43b, 43c, 44, 45, 46 ods. 2 a 49 Obianskeho zkonnka. (2) Prvny kon, na ktor neudelili predpsan shlas zstupcovia zamestnancov, alebo prvny kon, ktor nebol vopred prerokovan zo zstupcami zamestnancov, je neplatn, ak to vslovne ustanovuje tento zkon alebo Zkonnk prce. 122

Zastpenie
Na zastpenie sa pouij ustanovenia 22 a 24, 26 a 33, 33a a 33b Obianskeho zkonnka. 123

Premlanie a potanie asu


Na premlanie a potanie asu sa pouij ustanovenia 100 ods. 1 a 2, 101 a 103, 106, 107, 110 a 113 a 122 Obianskeho zkonnka. 124

Znik prva
K zniku prva poda tohto zkona dochdza, ak sa neuplatnilo v lehote ustanovenej v 51 ods. 2 a 56. 125

Rieenie sporov
Spory medzi ttnym zamestnancom a sluobnm radom o nroky zo ttnozamestnaneckch vzahov prejednvaj a rozhoduj sdy.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 28 z 39

126

Znik sluobnho radu zlenm, splynutm alebo rozdelenm


(1) Ak sluobn rad zanikne na zklade osobitnho predpisu zlenm alebo splynutm s inm sluobnm radom, prva a povinnosti zo ttnozamestnaneckho pomeru prechdzaj v celom rozsahu na preberajci sluobn rad. (2) Ak sluobn rad zanikne na zklade osobitnho predpisu rozdelenm, prva a povinnosti zo ttnozamestnaneckho pomeru prechdzaj na novovzniknut sluobn rady. Osobitn predpis ustanov, ktor z novovzniknutch sluobnch radov preber od doterajieho sluobnho radu prva a povinnosti zo ttnozamestnaneckho pomeru. 127

Prevod asti sluobnho radu


(1) Ak sa na zklade osobitnho predpisu prevdza as sluobnho radu do inho sluobnho radu, prva a povinnosti zo ttnozamestnaneckho pomeru voi ttnym zamestnancom tejto asti sluobnho radu prechdzaj na preberajci sluobn rad. (2) Prva a povinnosti doterajieho sluobnho radu voi ttnym zamestnancom prevdzanej asti sluobnho radu, ktorch ttnozamestnaneck pomery do da prevodu zanikli, zostvaj nedotknut. 128

Zruenie sluobnho radu


Ak sa na zklade osobitnho predpisu sluobn rad zru, osobitn predpis ustanov, na ktor sluobn rad prechdzaj prva a povinnosti zo ttnozamestnaneckho pomeru ttneho zamestnanca zruenho sluobnho radu a ktor sluobn rad je povinn v mene ttu uspokoji prva ttneho zamestnanca zruenho sluobnho radu alebo uplatova jeho prva.

DEVIATA AS
PRECHODN A ZVEREN USTANOVENIA Prechodn ustanovenia
129 (1) ttny zamestnanec, ktor na zklade vymenovania poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 vykonva ttnu slubu k 31. oktbru 2009, sa povauje za ttneho zamestnanca poda tohto zkona; na tohto ttneho zamestnanca sa nevahuj ustanovenia o adaptanom vzdelvan. Rozhodnutie o vymenovan, na ktorho zklade vznikol ttnemu zamestnancovi ttnozamestnaneck pomer poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za sluobn zmluvu poda tohto zkona. Za najnronejie innosti vykonvan ttnym zamestnancom poda 27 ods. 2 psm. h) sa povauj najnronejie innosti uveden v opise innost ttnozamestnaneckho miesta k 31. oktbru 2009. (2) ttny zamestnanec, ktor je k 31. oktbru 2009 vymenovan za predstavenho poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za vedceho zamestnanca poda tohto zkona. (3) Odbornk, ktor je na plnenie loh ttnej sluby potrebn a ktor vykonva ttnu slubu k 31. oktbru 2009 poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za odbornka, ktor je doasne potrebn na plnenie loh ttnej sluby poda tohto zkona. (4) Odbornk plniaci lohy pre lena vldy, prezidenta, predsedu Nrodnej rady Slovenskej republiky alebo podpredsedu Nrodnej rady Slovenskej republiky, ktor vykonva ttnu slubu k 31. oktbru 2009 poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za odbornka stavnho initea poda tohto zkona. (5) ttny zamestnanec, ktor je k 31. oktbru 2009 na zklade zvolenia, vymenovania alebo poverenia ttnym zamestnancom v politickej funkcii poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za ttneho zamestnanca vo verejnej funkcii poda tohto zkona. ttny zamestnanec, ktor v ase zvolenia, vymenovania alebo poverenia poda prvej vety bol ttnym zamestnancom v stlej ttnej slube, sa povauje za ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube poda tohto zkona. Po skonen vykonvania funkcie sa ttny zamestnanec poda druhej vety zarad na in vhodn ttnozamestnaneck miesto, ak na ttnozamestnaneckom mieste, na ktorom vykonval ttnu slubu pred zvolenm, vymenovanm alebo poverenm, vykonva ttnu slubu ttny zamestnanec v stlej ttnej slube a ak sa nedohodne so sluobnm radom inak. (6) ttny zamestnanec, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva ttnu slubu vo funkcii tatutrneho orgnu okrem ttneho zamestnanca poda odseku 5, sa povauje za ttneho zamestnanca poda 6 ods. 6. ttny zamestnanec, ktor v ase vymenovania do funkcie tatutrneho orgnu poda prvej vety bol ttnym zamestnancom v stlej ttnej slube, sa povauje za ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube poda tohto zkona. Po skonen vykonvania funkcie sa ttny zamestnanec poda druhej vety zarad na in vhodn ttnozamestnaneck miesto, ak na ttnozamestnaneckom mieste, na ktorom vykonval ttnu slubu pred vymenovanm do funkcie tatutrneho orgnu, vykonva ttnu slubu ttny zamestnanec v stlej ttnej slube a ak sa nedohodne so sluobnm radom inak. (7) Sluobn rad me da ttnemu zamestnancovi poda odseku 5 tretej vety a odseku 6 tretej vety vpove, ak tento ttny zamestnanec neshlas s trvalm preloenm na in vhodn ttnozamestnaneck miesto alebo sluobn rad takto ttnozamestnaneck miesto pre neho nem a ak sa nedohodne s tmto ttnym zamestnancom inak. ttnemu zamestnancovi pri skonen ttnozamestnaneckho pomeru vpoveou poda prvej vety alebo dohodou o skonen ttnozamestnaneckho pomeru z toho istho dvodu patr odstupn v sume poda 53 ods. 4. 130 (1) ttny zamestnanec, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva prpravn ttnu slubu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube. (2) ttny zamestnanec, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva nominovan ttnu slubu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za ttneho zamestnanca v stlej ttnej slube. (3) ttnozamestnaneck miesto mimoriadnej vznamnosti uren vedcim radu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 sa povauje za ttnozamestnaneck miesto poda tohto zkona. (4) ttnozamestnaneck pomer ttneho zamestnanca, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva doasn ttnu slubu na zklade vymenovania na zastupovanie ttneho zamestnanca na vonom ttnozamestnaneckom mieste do doby vymenovania vybranho uchdzaa do ttnej sluby, sa skon najneskr 30. aprla 2010. (5) ttny zamestnanec, ktor k 31. oktbru 2009 je zaraden mimo innej ttnej sluby z dvodu podozrenia zo spchania trestnho inu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, sa povauje za ttneho zamestnanca zaradenho mimo innej ttnej sluby z dvodu obvinenia zo spchania myselnho trestnho inu poda 42; zaradenie mimo innej ttnej sluby tohto ttneho zamestnanca trv najdlhie do 31. oktbra 2011. (6) ttny zamestnanec, ktor k 31. oktbru 2009 je zaraden mimo innej ttnej sluby poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 a poas tohto zaradenia mu nepatr funkn plat, sa povauje za ttneho zamestnanca, ktormu bolo poskytnut sluobn vono poda 69 ods. 1 psm. a) a c) a ods. 6. 131 V konan vo veciach ttnozamestnaneckho pomeru zaatom pred 1. novembrom 2009 sa postupuje poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009. 132

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 29 z 39

(1) Odborn prax priznan k 31. decembru 2003 ttnemu zamestnancovi, ktorho ttnozamestnaneck pomer nepretrite trv aj po 31. decembri 2003 do nadobudnutia innosti tohto zkona, zostva zachovan poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009. (2) Ak odborn prax ttneho zamestnanca poda odseku 1 presiahla 32 rokov, patr ttnemu zamestnancovi mesane rozdielov prplatok v sume, ktorou za kad al rok tejto odbornej praxe nad 32 rokov je 1 % z platovej tarify, ktor mu patr poda 84 ods. 1 psm. a). Suma rozdielovho prplatku sa zaokrhli na 50 eurocentov nahor. Suma rozdielovho prplatku sa pri zven platovch tarf poda 113 nezvyuje. (3) ttnemu zamestnancovi, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva nominovan ttnu slubu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009, zostva osobitn prplatok zachovan v sume priznanej ku du innosti tohto zkona. Suma osobitnho prplatku sa pri zven platovch tarf poda 113 nezvyuje. 133 (1) Sluobn rad ur ttnemu zamestnancovi ku du innosti tohto zkona nov funkn plat poda tohto zkona. Ak funkn plat uren poda prvej vety je ni ako funkn plat priznan ttnemu zamestnancovi k 31. oktbru 2009, patr mu vyrovnanie do sumy funknho platu priznanho ttnemu zamestnancovi k 31. oktbru 2009; to neplat, ak dom innosti tohto zkona djde u ttneho zamestnanca k zmene ttnozamestnaneckho pomeru na funkciu s niou nronosou innosti alebo k zniku dvodu na priznanie platovej nleitosti poda 83 ods. 1 psm. a), b), d) a f) alebo ak ide o ttneho zamestnanca, ktor k 31. oktbru 2009 vykonva ttnu slubu na ttnozamestnaneckom mieste mimoriadnej vznamnosti urenom vedcim radu a ktor nem funkn plat poda prvej vety uren poda 83 ods. 3. Suma vyrovnania sa poas trvania ttnozamestnaneckho pomeru nemen. (2) Osobn plat poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 je mimoriadny plat poda tohto zkona. 134 ttny zamestnanec, ktormu poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 zostala zachovan vnimka z plnenia kvalifikanho predpokladu vzdelania, sa povauje za ttneho zamestnanca, ktor spa kvalifikan predpoklad poda 19 ods. 1 psm. d) na vykonvanie najnronejej innosti, ktor vykonva ku du innosti tohto zkona. 135 (1) ttny zamestnanec, ktor poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 zaal tdium, ktorm si dopa kvalifikan predpoklad vzdelania ustanoven pre funkciu, do ktorej je vymenovan, je povinn spene skoni tdium najneskr do 31. decembra 2010. (2) ttny zamestnanec kadorone preukazuje tdium potvrdenm prslunho vzdelvacieho zariadenia. (3) Ak ttny zamestnanec nespln povinnos poda odseku 1, ttnozamestnaneck pomer sa skon poslednm dom mesiaca, v ktorom ttny zamestnanec nespene skon tdium, najneskr vak 31. decembra 2010; to neplat, ak djde k trvalmu preloeniu ttneho zamestnanca na ttnozamestnaneck miesto, na ktorom spa ustanoven kvalifikan predpoklady. ttny zamestnanec je povinn bezodkladne oznmi sluobnmu radu nespen skonenia tdia. 136 Dohoda o zvyovan kvalifikcie uzatvoren do 31. oktbra 2009 sa povauje za dohodu o zvyovan kvalifikcie poda tohto zkona; to plat aj pre dohodu o prehlbovan kvalifikcie. 137 Predpoklad bezhonnosti poda 19 ods. 1 psm. c) u ttneho zamestnanca, ktor vykonva ttnu slubu k 31. oktbru 2009, sa povauje za splnen, ak tento ttny zamestnanec spa predpoklad bezhonnosti poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009. 138 ttny zamestnanec, ktor v slade s predpismi platnmi do 31. oktbra 2009 podnik, vykonva in zrobkov innos, ktor je zhodn alebo obdobn s predmetom vkonu jeho ttnej sluby, alebo je lenom riadiacich, kontrolnch alebo dozornch orgnov prvnickch osb, je povinn do 30 dn odo da innosti tohto zkona skoni uveden innosti spsobom vyplvajcim z osobitnch predpisov, ak ich vykonvanie je v rozpore s tmto zkonom. 139 Fyzickej osobe, ktor poda predpisov platnch do 31. oktbra 2009 pober prplatok za ttnu slubu k dchodku, zostva tento prplatok zachovan. Prplatok za ttnu slubu k dchodku sa zvi o ustanoven percento zvenia dchodku. Zven prplatok za ttnu slubu k dchodku patr odo da, od ktorho patr zvenie dchodku. 140 (1) Zamestnanec, ktor je k 31. oktbru 2009 v pracovnom pomere na neurit as k zamestnvateovi, ktor je sluobnm radom, a ktor vykonva innos prvneho zastupovania poda 5 ods. 1 psm. f), sa prijme do stlej ttnej sluby bez vberovho konania alebo bez vberu, ak tento zamestnanec a) do jednho mesiaca odo da innosti tohto zkona poiada o prijatie do ttnej sluby, b) spa predpoklady poda 19 ods. 1 psm. a) a e) a poiadavky poda 19 ods. 2. (2) Zamestnanec poda odseku 1 sa prijme do stlej ttnej sluby na zklade sluobnej zmluvy; vedci radu je povinn so zamestnancom uzavrie sluobn zmluvu do jednho mesiaca odo da podania iadosti. Dom vzniku ttnozamestnaneckho pomeru sa zamestnanec poda odseku 1 stva ttnym zamestnancom v stlej ttnej slube. (3) Nroky z pracovnho pomeru ttneho zamestnanca prijatho do ttnej sluby poda odseku 1 zostvaj zachovan. Nroky zamestnvatea z pracovnho pomeru zamestnanca prijatho do ttnej sluby poda odseku 1 prechdzaj dom vzniku ttnozamestnaneckho pomeru na sluobn rad. (4) Pracovn pomer zamestnanca, ktor sa neprijme do ttnej sluby poda odseku 1, sa skon poda Zkonnka prce.

Zveren ustanovenia
141 Tmto zkonom sa preberaj prvne zvzn akty Eurpskej nie uveden v prlohe . 5. 142

Zruovacie ustanovenie
Zruuj sa: 1. l. I zkona . 312/2001 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 131/2002 Z. z., zkona . 143/2002 Z. z., zkona . 185/2002 Z. z., zkona . 411/2002 Z. z., zkona . 667/2002 Z. z., zkona . 139/2003 Z. z., zkona . 267/2003 Z. z., zkona . 453/2003 Z. z., zkona . 550/2003 Z. z., zkona . 551/2003 Z. z., zkona . 365/2004 Z. z., zkona . 382/2004 Z. z., zkona . 403/2004 Z. z., zkona . 612/2004 Z. z., zkona . 728/2004 Z. z., zkona . 757/2004 Z. z., zkona . 628/2005 Z. z., zkona . 231/2006 Z. z., zkona . 664/2006 Z. z., zkona . 107/2007 Z. z., zkona . 199/2007 Z. z., zkona . 253/2007 Z. z., zkona . 348/2007 Z. z., zkona . 519/2007 Z. z., zkona . 166/2008 Z. z., zkona . 460/2008 Z. z., zkona . 59/2009 Z. z., nlezu stavnho sdu Slovenskej republiky . 290/2009 Z. z. a zkona . 291/2009 Z. z., 2. zkon . 459/2002 Z. z. o odbornej prprave zamestnancov prokuratry, 3. nariadenie vldy Slovenskej republiky . 573/2002 Z. z. o obsahu a rozsahu odbornho vzdelvania a o obsahu a rozsahu skky v doasnej ttnej slube v znen nariadenia vldy Slovenskej republiky . 435/2004 Z. z., 4. nariadenie vldy Slovenskej republiky . 394/2006 Z. z., ktorm sa ustanovuj odbory ttnej sluby,

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 30 z 39

5. nariadenie vldy Slovenskej republiky . 602/2008 Z. z., ktorm sa ustanovuj zven platov tarify ttnych zamestnancov, 6. vyhlka Ministerstva prce, socilnych vec a rodiny Slovenskej republiky . 390/2006 Z. z., ktorou sa ustanovuje zoznam ttnozamestnaneckch miest, o ktor sa me uchdza len oban Slovenskej republiky, 7. vyhlka Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky . 401/2006 Z. z. o vberovch konaniach na obsadenie ttnozamestnaneckch miest na sdoch v znen vyhlky Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky . 92/2009 Z. z., 8. vnos Ministerstva zahraninch vec Slovenskej republiky z 27. marca 2002 . 158.170-2/2001, ktorm sa ustanovuj krzov oblasti na ely prplatku za ttnu slubu a za verejn slubu v krzovej oblasti (oznmenie . 167/2002 Z. z.), 9. vnos Ministerstva zahraninch vec Slovenskej republiky . 644/2008 Z. z. o podrobnostiach vpotu platovho koeficientu na ely zahraninho funknho platu, 10. opatrenie Ministerstva zahraninch vec Slovenskej republiky . 622/2008 Z. z., ktorm sa ustanovuje platov koeficient pre prslun krajinu. l. II Zkon . 2/1991 Zb. o kolektvnom vyjednvan v znen zkona . 519/1991 Zb., zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 54/1996 Z. z., zkona . 209/2001 Z. z., zkona . 551/2003 Z. z., zkona . 553/2003 Z. z., zkona . 585/2004 Z. z., zkona . 103/2007 Z. z., zkona . 328/2007 Z. z. a zkona . 555/2007 Z. z. sa men takto: V 2 sa vypa odsek 4. l. III Zkon . 575/2001 Z. z. o organizcii innosti vldy a organizcii strednej ttnej sprvy v znen zkona . 143/2002 Z. z., zkona . 411/2002 Z. z., zkona . 465/2002 Z. z., zkona . 139/2003 Z. z., zkona . 453/2003 Z. z., zkona . 523/2003 Z. z., zkona . 215/2004 Z. z., zkona . 351/2004 Z. z., zkona . 405/2004 Z. z., zkona . 585/2004 Z. z., zkona . 654/2004 Z. z., zkona . 78/2005 Z. z., zkona . 172/2005 Z. z., zkona . 474/2005 Z. z., zkona . 231/2006 Z. z., zkona . 678/2006 Z. z., zkona . 103/2007 Z. z., zkona . 218/2007 Z. z., zkona . 456/2007 Z. z., zkona . 568/2007 Z. z., zkona . 617/2007 Z. z., zkona . 165/2008 Z. z., zkona . 408/2008 Z. z., zkona . 583/2008 Z. z., zkona . 70/2009 Z. z. a zkona . 165/2009 Z. z. sa men takto: 1. V 15 ods. 1 psm. a) sa slov prvne vzahy pri vykonvan ttnej sluby a nahrdzaj slovami ttnozamestnaneck vzahy a prvne vzahy. 2. V 24 sa vypaj odseky 5 a 6. Poznmky pod iarou k odkazom 1d a 1e sa vypaj. l. IV Zkon . 553/2003 Z. z. o odmeovan niektorch zamestnancov pri vkone prce vo verejnom zujme a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 369/2004 Z. z., zkona . 81/2005 Z. z., zkona . 131/2005 Z. z., zkona . 628/2005 Z. z., zkona . 231/2006 Z. z., zkona . 348/2007 Z. z., zkona . 519/2007 Z. z., zkona . 385/2008 Z. z., zkona . 474/2008 Z. z. a zkona . 317/2009 Z. z. sa men a dopa takto: 1. V 4 ods. 1 sa za psmeno k) vklad nov psmeno l), ktor znie: l) prplatok za starostlivos a vedenie sluobnho motorovho vozidla,. Doterajie psmen l) a s) sa oznauj ako psmen m) a t). 2. V 4 ods. 4 sa slov psm. c) a j) nahrdzaj slovami psm. c) a j) a l). 3. Za 14a sa vklad 14b, ktor vrtane nadpisu znie: 14b

Prplatok za starostlivos a vedenie sluobnho motorovho vozidla


Zamestnancovi za starostlivos o pridelen sluobn motorov vozidlo a za jeho vedenie na ely plnenia pracovnch loh, ak starostlivos o pridelen sluobn motorov vozidlo a jeho vedenie je nad rmec pracovnch povinnost, patr prplatok mesane a do sumy 20 eur. Podmienky na poskytovanie prplatku za starostlivos a vedenie sluobnho motorovho vozidla zamestnvate uprav v kolektvnej zmluve alebo vo vntornom predpise.. 4. V 22 ods. 1 a 6 sa slov psm. l) a s) nahrdzaj slovami psm. m) a t). l. V Zkon . 215/2004 Z. z. o ochrane utajovanch skutonost a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen nlezu stavnho sdu Slovenskej republiky . 638/2005 Z. z., zkona . 255/2006 Z. z., zkona . 330/2007 Z. z., zkona . 668/2007 Z. z., nlezu stavnho sdu Slovenskej republiky . 290/2009 Z. z. a zkona . 291/2009 Z. z. sa dopa takto: 1. 71 sa dopa odsekmi 9 a 12, ktor znej: (9) Dovolenka riaditea radu je es tdov v kalendrnom roku. Za as dovolenky patr riaditeovi radu funkn plat. (10) Riadite radu sa pri vkone svojej funkcie preukazuje sluobnm preukazom, ktor mu vyd rad. (11) Vetky psomnosti tkajce sa vkonu funkcie riaditea radu sa zakladaj do jeho osobnho spisu, ktor vedie rad. Po skonen vkonu funkcie sa osobn spis uchovva 50 rokov. (12) Poas vykonvania funkcie sa na riaditea radu primerane pouij ustanovenia 45, 54, 59 a 62, 68, 70, 115 a 117 zkona . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov a 116 ods. 2 a 3, 136 ods. 1, 137 ods. 1, 4 a 5, 138, 141, 144, 177 a 222 Zkonnka prce.. 2. Za 71 sa vklad 71a, ktor vrtane nadpisu znie: 71a

Platov pomery, hmotn vhody a paulne nhrady riaditea radu


(1) Riaditeovi radu patr mesane funkn plat vo vke platu poslanca Nrodnej rady Slovenskej republiky,30a) zanajc prvm dom mesiaca, v ktorom bol zvolen. Riaditeovi radu patr po skonen vkonu funkcie nhrada vo vke trojnsobku jeho poslednho funknho platu. Funkn plat sa zaokrhuje na cel euro nahor. (2) Riadite radu m poas vykonvania funkcie prvo na bezplatn a) pouvanie sluobnho motorovho vozidla s pridelenm vodiom alebo bez neho na vykonvanie funkcie alebo v svislosti s ou, b) poskytnutie a pouvanie sluobnho mobilnho telefnu na zabezpeenie dosiahnutenosti v ase vykonvania funkcie a mimo neho. (3) Riaditeovi radu patr na pokrytie nevyhnutnch vdavkov za sluby a inch osobnch vdavkov svisiacich s vykonvanm funkcie paulna nhrada mesane vo vke 54 % funknho platu. Paulna nhrada sa uruje pevnou sumou zaokrhlenou na cel euro nahor. (4) Riaditeovi radu me vlda Slovenskej republiky poskytn odmenu za kvalitn plnenie loh alebo za splnenie mimoriadnej lohy, vznamnej lohy alebo vopred urenej lohy.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 31 z 39

(5) Na ely zdravotnho poistenia, nemocenskho poistenia a dchodkovho poistenia sa riadite radu povauje za zamestnanca v pracovnom pomere.. Poznmka pod iarou k odkazu 30a znie: 30a) 2 zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 120/1993 Z. z. o platovch pomeroch niektorch stavnch initeov Slovenskej republiky v znen neskorch predpisov.. l. VI Zkon . 125/2006 Z. z. o inpekcii prce a o zmene a doplnen zkona . 82/2005 Z. z. o neleglnej prci a neleglnom zamestnvan a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 309/2007 Z. z., zkona . 462/2007 Z. z. a zkona . 555/2007 Z. z. sa men a dopa takto: 1. V 2 ods. 1 psm. a) sa za prv bod vklad nov druh bod, ktor znie: 2. prvnych predpisov, ktor upravuj ttnozamestnaneck vzahy,2a). Doterajie body 2 a 5 sa oznauj ako body 3 a 6. Poznmka pod iarou k odkazu 2a znie: 2a) Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.. 2. V 2 sa vypa odsek 2. Doterajie odseky 3 a 6 sa oznauj ako odseky 2 a 5. Poznmka pod iarou k odkazu 5 sa vypa. 3. V 3 sa slov ods. 4 nahrdzaj slovami ods. 3. 4. V 7 ods. 1 sa na konci pripja tto veta: Dozor nad dodriavanm prvnych predpisov a ostatnch predpisov na zaistenie bezpenosti a ochrany zdravia pri prci na pracoviskch jadrovho zariadenia vykonva Inpektort prce Nitra na celom zem Slovenskej republiky.. 5. V 7 ods. 3 psm. b) sa slov zvanho pracovnho razu nahrdzaj slovami pracovnho razu, ktorm bola spsoben smr alebo ak ujma na zdrav,15a). Poznmka pod iarou k odkazu 15a znie: 15a) 3 psm. l) zkona . 124/2006 Z. z. v znen zkona . 309/2007 Z. z.. 6. V 7 sa za odsek 7 vklad nov odsek 8, ktor znie: (8) Inpektort prce je povinn oznmi orgnom innm v trestnom konan skutonosti zisten pri vkone inpekcie prce, ktor nasveduj tomu, e bol spchan trestn in.18e). Doterajie odseky 8 a 9 sa oznauj ako odseky 9 a 10. Poznmka pod iarou k odkazu 18e znie: 18e) 3 Trestnho poriadku.. 7. V 9 sa slov ods. 3 nahrdzaj slovami ods. 2. 8. V 10 ods. 1 sa odkaz 5 oznauje ako odkaz 2a. 9. V 16 sa za odsek 2 vklad nov odsek 3, ktor znie: (3) Zamestnvate, ktorho kd poda tatistickej klasifikcie ekonomickch innost je uveden v osobitnom predpise,22a) je povinn psomne oznmi prslunmu inpektortu prce zaatie prevdzky najneskr do 30 dn od jej skutonho zaatia spolu s informciou o charaktere a rozsahu innosti a oznamova podstatn zmeny innosti a skonenie prevdzky najneskr do 30 dn od ich vzniku.. Doterajie odseky 3 a 5 sa oznauj ako odseky 4 a 6. Poznmka pod iarou k odkazu 22a znie: 22a) Prloha . 1 k zkonu . 124/2006 Z. z. v znen neskorch predpisov.. 10. V 18 ods. 2 sa slov v jadrovej energetike nahrdzaj slovami na pracoviskch jadrovho zariadenia. 11. 18 sa dopa odsekom 5, ktor znie: (5) Policajn zbor je povinn poskytn inpektorovi prce na jeho iados alebo na iados inpektortu prce spoluprcu a ochranu pri vykonvan inpekcie prce. O spoluprcu a ochranu mono poiada, ak mono odvodnene predpoklada ohrozenie ivota alebo zdravia inpektora prce alebo marenie vkonu inpekcie prce, alebo ak je ohrozen ivot alebo zdravie inpektora prce, alebo je maren vkon inpekcie prce.. 12. V 19 ods. 1 psm. a) sa slov 1 000 000 Sk nahrdzaj slovami 33 000 eur a slov 100 000 Sk sa nahrdzaj slovami 3 300 eur. 13. V 19 ods. 1 psm. b) sa slov druhom a treom bode nahrdzaj slovami treom bode a vo tvrtom bode. 14. V 19 ods. 1 psm. d) sa slov 1 000 000 Sk nahrdzaj slovami 33 000 eur. 15. V 20 sa slov od 2 000 Sk a do 20 000 Sk nahrdzaj slovami od 65 eur a do 650 eur. l. VII Zkon . 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 519/2007 Z. z., zkona . 664/2007 Z. z., zkona . 598/2008 Z. z. a zkona . 59/2009 Z. z. sa dopa takto: 1. V 12 ods. 1 sa na konci bodka nahrdza iarkou a pripjaj sa tieto slov: alebo na iados inho orgnu verejnej moci, ak to ustanovuje osobitn predpis.6a). Poznmka pod iarou k odkazu 6a znie: 6a) Naprklad Nariadenie Komisie (EHS) . 2454/93 z 2. jla 1993, ktorm sa vykonva Nariadenie Rady (EHS) . 2913/92, ktorm sa ustanovuje Coln kdex Spoloenstva (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 02/zv. 6; . v. ES L 253, 11.10.1993) v platnom znen.. 2. V 14 ods. 3 sa psmeno e) dopa jedenstym bodom, ktor znie: 11. ttneho zamestnanca,26a). Poznmka pod iarou k odkazu 26a znie: 26a) 19 ods. 4 zkona . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.. l. VIII Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 16/1993 Z. z. o Kancelrii prezidenta Slovenskej republiky v znen zkona . 312/2001 Z. z., zkona . 138/2002 Z. z., zkona . 321/2002 Z. z. a zkona . 551/2003 Z. z. sa men a dopa takto: 1. V poznmke pod iarou k odkazu 1 sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 32 z 39

2. V poznmke pod iarou k odkazu 3 sa citcia 78 a 106, 159 a 159b zkona . 312/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov nahrdza citciou 81 a 114, 132 a 134 zkona . 400/2009 Z. z.. 3. V poznmke pod iarou k odkazu 4 sa citcia 105 zkona . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou 113 zkona . 400/2009 Z. z.. 4. V prlohe . 1 v 4. platovej triede sa slov pln stredn vzdelanie alebo vyie odborn vzdelanie nahrdzaj slovami pln stredn veobecn vzdelanie, pln stredn odborn vzdelanie alebo vyie odborn vzdelanie. 5. V prlohe . 1 v 5. platovej triede a 6. platovej triede sa slov bakalrske vzdelanie alebo vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie prvho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 6. V prlohe . 1 v 7. platovej triede a 8. platovej triede sa za slov vysokokolsk vzdelanie vkladaj slov druhho stupa. 7. V prlohe . 1 v 9. platovej triede sa slov vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie druhho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie tretieho stupa. 8. Prloha . 2 znie: Prloha . 2 k zkonu Nrodnej rady Slovenskej republiky . 16/1993 Z. z. Platov tarify ttnych zamestnancov v Kancelrii prezidenta Slovenskej republiky (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. l. IX Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 38/1993 Z. z. o organizcii stavnho sdu Slovenskej republiky, o konan pred nm a o postaven jeho sudcov v znen zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 293/1995 Z. z., nlezu stavnho sdu Slovenskej republiky . 398/1998 Z. z., zkona . 97/1999 Z. z., zkona . 226/2000 Z. z., zkona . 124/2002 Z. z., zkona . 514/2003 Z. z., zkona . 551/2003 Z. z., zkona . 324/2004 Z. z., zkona . 586/2004 Z. z., zkona . 546/2005 Z. z., zkona . 94/2006 Z. z., zkona . 122/2006 Z. z., zkona . 71/2008 Z. z. a zkona . 520/2008 Z. z. sa men a dopa takto: 1. V poznmke pod iarou k odkazu 1 sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov. 2. V poznmke pod iarou k odkazu 3 sa citcia 78 a 106 a 159 zkona . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou 81 a 114, 132 a 134 zkona . 400/2009 Z. z.. 3. V poznmke pod iarou k odkazu 4 sa citcia 105 zkona . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou 113 zkona . 400/2009 Z. z.. 4. V prlohe . 1 v 4. platovej triede sa slov pln stredn vzdelanie alebo vyie odborn vzdelanie nahrdzaj slovami pln stredn veobecn vzdelanie, pln stredn odborn vzdelanie alebo vyie odborn vzdelanie. 5. V prlohe . 1 v 5. platovej triede sa slov bakalrske vzdelanie alebo vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie prvho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 6. V prlohe . 1 v 6. platovej triede sa slov bakalrske vzdelanie alebo vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie prvho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 7. V prlohe . 1 v 7. platovej triede sa slov vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 8. V prlohe . 1 v 8. platovej triede a v 9. platovej triede sa slov vysokokolsk vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 9. Prloha . 2 znie: Prloha . 2 k zkonu Nrodnej rady Slovenskej republiky . 38/1993 Z. z. Platov tarify ttnych zamestnancov v Kancelrii stavnho sdu Slovenskej republiky (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. l. X Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 39/1993 Z. z. o Najvyom kontrolnom rade Slovenskej republiky v znen zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 458/2000 Z. z., zkona . 559/2001 Z. z., zkona . 385/2004 Z. z., zkona . 261/2006 Z. z., zkona . 199/2007 Z. z. a zkona . 659/2007 Z. z. sa men a dopa takto: 1. Poznmka pod iarou k odkazu 4a znie: 4a) Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.. 2. Poznmka pod iarou k odkazu 4b znie: 4b) 81 a 114, 132 a 134 zkona . 400/2009 Z. z.. 3. Poznmka pod iarou k odkazu 4c znie: 4c) 113 zkona . 400/2009 Z. z.. 4. V 21 ods. 1 sa slov 100 000 Sk nahrdzaj slovami 3 319 eur a v 21 ods. 4 sa slov 200 000 Sk nahrdzaj slovami 6 638 eur. 5. V prlohe . 1 v 3. platovej triede a v 4. platovej triede sa slov pln stredn vzdelanie nahrdzaj slovami pln stredn veobecn vzdelanie alebo pln stredn odborn vzdelanie. 6. Prloha . 2 znie: 420,50 447,00 489,50 524,50 628,00 675,00 757,50 904,50 1 047,00. 420,50 447,00 489,50 524,50 628,00 675,00 757,50 904,50 1 047,00.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 33 z 39

Prloha . 2 k zkonu Nrodnej rady Slovenskej republiky . 39/1993 Z. z. PLATOV TARIFY TTNYCH ZAMESTNANCOV NA NAJVYOM KONTROLNOM RADE SLOVENSKEJ REPUBLIKY (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. l. XI Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 350/1996 Z. z. o rokovacom poriadku Nrodnej rady Slovenskej republiky v znen nlezu stavnho sdu Slovenskej republiky . 77/1998 Z. z., zkona . 86/2000 Z. z., zkona . 138/2002 Z. z., zkona . 100/2003 Z. z., zkona . 551/2003 Z. z., zkona . 215/2004 Z. z., zkona . 360/2004 Z. z., zkona . 253/2005 Z. z., nlezu stavnho sdu Slovenskej republiky . 320/2005 Z. z., zkona . 261/2006 Z. z. a zkona . 199/2007 Z. z. sa men a dopa takto: 1. Poznmka pod iarou k odkazu 84a znie: 84a) Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.. 2. V 143 ods. 7 druh veta znie: Poet ttnych zamestnancov a zamestnancov kancelrie schvauje predseda nrodnej rady.. 3. V 143 ods. 8 sa vypa druh veta vrtane poznmky pod iarou k odkazu 84c. 4. V poznmke pod iarou k odkazu 84d sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z.. 5. V poznmke pod iarou k odkazu 84e sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z.. 6. V poznmke pod iarou k odkazu 84f sa citcia 105 zkona . 312/2001 Z. z. v znen zkona . 551/2003 Z. z. nahrdza citciou 113 zkona . 400/2009 Z. z.. 7. V prlohe PLATOV PORIADOK KANCELRIE NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY v asti CHARAKTERISTIKY PLATOVCH TRIED TTNEHO ZAMESTNANCA V KANCELRII NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY sa v 1. platovej triede a 4. platovej triede slov pln stredn vzdelanie nahrdzaj slovami pln stredn veobecn vzdelanie alebo pln stredn odborn vzdelanie. 8. V prlohe PLATOV PORIADOK KANCELRIE NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY v celom texte sa slov bakalrske vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie prvho stupa a slov vysokokolsk vzdelanie sa nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 9. V prlohe PLATOV PORIADOK KANCELRIE NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY as PLATOV TARIFY TTNYCH ZAMESTNANCOV V KANCELRII NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY (Sk mesane) znie: PLATOV TARIFY TTNYCH ZAMESTNANCOV V KANCELRII NRODNEJ RADY SLOVENSKEJ REPUBLIKY (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. l. XII Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 564/2001 Z. z. o verejnom ochrancovi prv v znen zkona . 411/2002 Z. z., zkona . 551/2003 Z. z., zkona . 215/2004 Z. z., zkona . 523/2004 Z. z., zkona . 618/2004 Z. z. a zkona . 122/2006 Z. z. sa men a dopa takto: 1. Poznmka pod iarou k odkazu 18 znie: 18) Zkon . 400/2009 Z. z. o ttnej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov.. 2. V poznmke pod iarou k odkazu 20 sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z.. 3. V poznmke pod iarou k odkazu 21 sa citcia Zkon . 312/2001 Z. z. nahrdza citciou Zkon . 400/2009 Z. z.. 4. V poznmke pod iarou k odkazu 22 sa citcia 105 zkona . 312/2001 Z. z. v znen zkona . 551/2003 Z. z. nahrdza citciou 113 zkona . 400/2009 Z. z.. 5. V prlohe PLATOV PORIADOK KANCELRIE VEREJNHO OCHRANCU PRV v celom texte sa slov bakalrske vzdelanie nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie prvho stupa a slov vysokokolsk vzdelanie sa nahrdzaj slovami vysokokolsk vzdelanie druhho stupa. 6. V prlohe PLATOV PORIADOK KANCELRIE VEREJNHO OCHRANCU PRV as PLATOV ZAMESTNANCOV V KANCELRII VEREJNHO OCHRANCU PRV (Sk mesane) znie: TARIFY TTNYCH 420,50 447,00 489,50 524,50 628,00 675,00 757,50 904,50 1 047,00. 489,50 524,50 628,00 675,00 757,50 904,50 1 047,00.

PLATOV TARIFY TTNYCH ZAMESTNANCOV V KANCELRII VEREJNHO OCHRANCU PRV (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 420,50 447,00 489,50 524,50 628,00 675,00 757,50 904,50 1 047,00.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 34 z 39

l. XIII Tento zkon nadobda innos 1. novembra 2009 okrem l. I 84 ods. 1 psm. a) druhho bodu, ktor nadobda innos 1. jla 2010. Ivan Gaparovi v. r. Pavol Paka v. r. Robert Fico v. r. Prloha . 1 k zkonu . 400/2009 Z. z. CHARAKTERISTIKY PLATOVCH TRIED TTNEHO ZAMESTNANCA 1. PLATOV TRIEDA Funkcia: referent Kvalifikan predpoklady: pln stredn vzdelanie a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Rutinn innos pri prprave iastkovch podkladov na rozhodovanie vykonvan spravidla s plnmi informciami spracvanmi poda presnch postupov a podrobnch pokynov. 2. PLATOV TRIEDA Funkcia: samostatn referent Kvalifikan predpoklady: pln stredn vzdelanie a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Opakujca sa innos s premenlivmi informciami spracvanmi poda rmcovch pokynov alebo zauvanho postupu s presne urenmi vstupmi. Opakujca sa innos pri prprave podkladov so zodpovednosou za vsledky ovplyvujce innos kolektvu. Zabezpeovanie asti zverenej agendy tvoriacej podklad na riadenie, na rozhodovanie alebo na kontrolu vyadujce koordinovanie innosti v rmci organizanho tvaru. 3. PLATOV TRIEDA Funkcia: odborn referent Kvalifikan predpoklady: pln stredn vzdelanie a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Samostatn innos pri prprave podkladov na rozhodovanie alebo pri prprave sprvneho konania zvldnuten v rmci existujcich tandardov. Samostatn innos pri prprave sdneho konania zvldnuten v rmci existujcich tandardov. Samostatn zabezpeovanie menej zloitch agend vo vymedzenom seku s uritm rozsahom vzieb v rmci sboru vykonvanch innost. Vybavovanie iastkovej agendy vo vymedzenom seku tvoriacej podklad na riadenie, na rozhodovanie alebo na kontrolu vyadujce koordinovanie innosti. 4. PLATOV TRIEDA Funkcia: hlavn referent Kvalifikan predpoklady: pln stredn vzdelanie alebo vyie odborn vzdelanie a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Odborn prprava rozhodnut v prvom stupni sprvneho konania. Odborn prprava rozhodnut v sdnom konan. Odborn innos vyadujca spoluprcu s inmi organizanmi tvarmi aj mimo sluobnho radu. Vybavovanie odbornej agendy vo vymedzenom seku tvoriacej podklad na riadenie, na rozhodovanie alebo na kontrolu v rmci viacerch organizanch tvarov. 5. PLATOV TRIEDA Funkcia: radca Kvalifikan predpoklady: pln stredn vzdelanie, vyie odborn vzdelanie alebo vysokokolsk vzdelanie prvho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Samostatn odborn innos vo vymedzenom seku. Odborn prprava rozhodnut na koordinovanie a usmerovanie aktivt vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost. Odborn prprava rozhodnut v druhom stupni sprvneho konania. Odborn prprava rozhodnut v prvom stupni sprvneho konania v osobitne zloitch prpadoch. Kontroln, dozorn alebo inpekn innos vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost. Odborn innos svisiaca s tvorbou nvrhov veobecne zvznch prvnych predpisov alebo s tvorbou nvrhov aproximanch nariaden vldy vo vymedzenom seku. 6. PLATOV TRIEDA Funkcia: samostatn radca Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie prvho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie druhho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Samostatn ucelen odborn innosti vo vymedzenom seku. Rozhodovanie a usmerovanie aktivt vo vymedzenom seku ttnej sprvy v orgnoch miestnej ttnej sprvy alebo v orgnoch alebo radoch, ktor vykonvaj ttne zleitosti. Rozhodovanie v prvom stupni sprvneho konania. Samostatn odborn spracvanie nvrhov rozhodnut a vykonvanie kontroly, dozoru alebo inpekcie vo vymedzenom seku. Odborn innos pri tvorbe nvrhov veobecne zvznch prvnych predpisov alebo pri tvorbe nvrhov aproximanch nariaden vldy vo vymedzenom seku. 7. PLATOV TRIEDA Funkcia: odborn radca

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 35 z 39

Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie prvho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie druhho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Samostatn ucelen odborn innosti v prslunom odbore ttnej sluby alebo v prslunom seku ttnej sprvy. Riadenie, koordinovanie a usmerovanie aktivt vo vymedzenom seku v orgnoch miestnej ttnej sprvy, orgnoch alebo radoch, ktor vykonvaj ttne zleitosti. Samostatn odborn pecializovan innosti spovajce najm v analytickej innosti, vo vyhodnocovan vsledkov a v prprave podkladov na rozhodovanie vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost. Samostatn odborn pecializovan innosti spovajce najm v analytickej innosti, vo vyhodnocovan vsledkov a v prprave podkladov na rozhodovanie na seku vkonu sdnictva. Tvorba opatren vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost s celospoloenskm dosahom. Tvorba opatren vo vymedzenom seku vkonu sdnictva s celospoloenskm dosahom. Odborn prprava rozhodnut v druhom stupni sprvneho konania v osobitne zloitch prpadoch. Kontroln alebo inpekn innos vrtane vydvania rozhodnut vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost Kontroln innos vrtane vydvania rozhodnut vo vymedzenom seku vkonu sdnictva. Preetrovanie sanost a petci vrtane vydvania rozhodnut vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost Tvorba vykonvacch predpisov vo vymedzenom seku na zklade splnomocovacch ustanoven v zkonoch. 8. PLATOV TRIEDA Funkcia: hlavn radca Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie druhho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. pecializovan innos v prslunom odbore ttnej sluby spovajca najm v analytickej a syntetickej innosti, vo vyhodnocovan vsledkov a v prprave podkladov na rozhodovanie v psobnosti ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou alebo orgnu miestnej ttnej sprvy s krajskou psobnosou. Tvorba opatren v prslunom odbore ttnej sluby s celospoloenskm dosahom. Tvorba opatren vo vkone sdnictva s celospoloenskm dosahom. Rozhodovanie v druhom stupni sprvneho konania. Rozhodovanie v prvom stupni sprvneho konania v osobitne zloitch prpadoch. Tvorba a koordinovanie koncepci a programov rozvoja v prslunom odbore ttnej sluby s dsledkami na zemie okresu alebo obvodu. Koordinovanie ast zloitch systmov v ministerstve, ostatnom strednom orgne ttnej sprvy, v orgne alebo rade, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inom orgne ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Kontroln alebo inpekn innos vrtane vydvania rozhodnut v prslunom odbore ttnej sluby. Preetrovanie sanost a petci vrtane vydvania rozhodnut v prslunom odbore ttnej sluby. Prvne zastupovanie v konan pred sdmi Slovenskej republiky na rovni orgnu miestnej ttnej sprvy. Tvorba veobecne zvznch prvnych predpisov vo vymedzenom seku na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Tvorba technickch noriem vo vymedzenom seku ttnej sprvy. 9. PLATOV TRIEDA Funkcia: ttny radca Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie druhho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Tvorba ttnej politiky vo vymedzenom seku ttnej sprvy alebo vykonvania ttnych zleitost na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo na rovni inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Rozhodovanie v druhom stupni sprvneho konania v osobitne zloitch prpadoch. Koncepn alebo metodick innosti na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koncepn a systmov innos pri tvorbe opatren so zodpovednosou za rozhodnutia s dsledkami na zemie kraja alebo viacerch krajov. Koordinovanie celottneho alebo medzittneho systmu s najirmi vonkajmi a vntornmi vzbami na alie systmy rznych odborov a smerov s dsledkami za rozhodnutia s celottnym alebo medzinrodnm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koordinovanie celottneho alebo medzittneho subsystmu svisiaceho s erpanm prostriedkov Eurpskej nie s dsledkami za rozhodnutia s celottnym alebo medzinrodnm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti s celottnou psobnosou, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koordinovanie ttnej sluby alebo ast zloitch systmov na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy v prslunom odbore ttnej sluby, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koordinovanie a vykonvanie pecializovanej inpekcie prce v subjektoch s vysokou nronosou vrobnch a technologickch procesov alebo inpeknch innost v oblasti zamestnanosti ovplyvnenej vysielanmi a migrujcimi zamestnancami z lenskch ttov Eurpskej nie a nelenskch ttov Eurpskej nie v prslunom odbore ttnej sluby s celottnym a medzinrodnm dosahom. Kontroln, inpekn, dozorn innos alebo vykonvanie vntornho auditu alebo vldneho auditu na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Vybavovanie sanost a petci na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Prvne zastupovanie Slovenskej republiky v konan pred sdmi Slovenskej republiky na rovni orgnu miestnej ttnej sprvy. Tvorba veobecne zvznch prvnych predpisov v prslunom odbore na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy alebo orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Tvorba technickch noriem v prslunom odbore ttnej sluby na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. 10. PLATOV TRIEDA Funkcia: hlavn ttny radca Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie druhho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 36 z 39

Tvorba stratgie a ttnej politiky vo vymedzenej oblasti na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Tvorba ttnej politiky vrtane koncepnej innosti alebo tvorba pozinch dokumentov na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koncepn a koordinan innos v oblasti ttnej sluby na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy alebo orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Kontroln, inpekn, dozorn innos alebo vykonvanie vntornho auditu a vldneho auditu s celospoloenskm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Vybavovanie sanost a petci s celospoloenskm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Prvne zastupovanie ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, pred sdmi Slovenskej republiky na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Koordinovanie celottneho alebo medzittneho systmu s najirmi vonkajmi a vntornmi vzbami na alie zloit a rozsiahle systmy rznych odborov a smerov s dsledkami za rozhodnutia s celottnym a medzinrodnm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koordinovanie celottneho alebo medzittneho systmu a urovanie zsad alebo postupov erpania prostriedkov Eurpskej nie na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Tvorba zkonov alebo medzinrodnch zmlv vo vymedzenom seku na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. 11. PLATOV TRIEDA Funkcia: generlny ttny radca Kvalifikan predpoklady: vysokokolsk vzdelanie druhho stupa alebo vysokokolsk vzdelanie tretieho stupa a osobitn kvalifikan predpoklad, ak je ustanoven osobitnm predpisom. Tvorba stratgie a ttnej politiky na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Tvorba strategickch zmerov a pozinch dokumentov a ich presadzovanie v komisich alebo vo vboroch zriadench orgnmi a intitciami Eurpskej nie alebo medzinrodnmi organizciami na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy alebo na rovni inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koncepn innos a tvorba zsadnch opatren s medzinrodnm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni, alebo inho orgnu ttnej sprvy s celottnou psobnosou. Koncepn innos svisiaca s rozhodovacm procesom Eurpskej nie na rovni ministerstva alebo ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy. Koordinovanie celottneho a medzittneho systmu s najirmi vonkajmi a vntornmi vzbami na alie zloit a rozsiahle systmy rznych odborov a smerov s dsledkami za rozhodnutia s celottnym a medzinrodnm dosahom na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Koordinovanie celottneho a medzittneho systmu a urovanie zsad erpania prostriedkov Eurpskej nie na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Koncepn, koordinan a kontroln innos na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Prvne zastupovanie Slovenskej republiky pred sdmi Slovenskej republiky a pred sdmi v cudzine na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Tvorba zkonov alebo medzinrodnch zmlv na rovni ministerstva, ostatnho strednho orgnu ttnej sprvy, orgnu alebo radu, ktor vykonva ttne zleitosti na celottnej rovni. Prloha . 2 k zkonu . 400/2009 Z. z. MAJETKOV PRIZNANIE Vzor 01 Prloha . 3 k zkonu . 400/2009 Z. z. PLATOV TARIFY TTNYCH ZAMESTNANCOV (v eurch mesane) Platov trieda Platov tarifa Platov trieda Platov tarifa 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Prloha . 4 k zkonu . 400/2009 Z. z. PERCENTULNY PODIEL PRPLATKU ZA RIADENIE Stupe riadenia 1. vedci radu v sluobnom rade, ktorm je ostatn stredn orgn ttnej sprvy, kancelria nrodnej rady, kancelria prezidenta a kancelria stavnho sdu Percentulny podiel 47 90 17 75 319,00 344,50 373,00 406,50 485,00 515,00 582,50 625,00 712,00 812,00 926,00

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 37 z 39

2. vedci radu neuveden v bode 1, vedci zamestnanec vo verejnej funkcii v sluobnom rade, ktorm je ostatn stredn orgn ttnej sprvy, vedci zamestnanec vo verejnej funkcii v sluobnom rade neuvedenom v bode 1, zstupca vedceho radu uvedenho v bode 1 a zstupca vedceho radu v sluobnom rade, ktorm je ministerstvo 3. vedci zamestnanec, ktor riadi viac tvarov alebo vedci zamestnanec, ktor riadi viac tvarov a ktor me by sasne aj zstupcom vedceho radu uvedenho v bode 2 4. vedci zamestnanec, ktor riadi podriadenho ttneho zamestnanca alebo ttnych zamestnancov, ttnych zamestnancov a inch zamestnancov alebo inch zamestnancov a ktor me by sasne aj zstupcom vedceho zamestnanca uvedenho v bode 3 Prloha . 5 k zkonu . 400/2009 Z. z. Zoznam preberanch prvne zvznch aktov Eurpskej nie 1. Smernica Rady 91/533/EHS zo 14. oktbra 1991 o povinnosti zamestnvatea informova zamestnancov o podmienkach vzahujcich sa na zmluvu alebo na pracovno-prvny vzah (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 2; . v. ES L 288, 18. 10. 1991). 2. Smernica Rady 92/85/EHS z 19. oktbra 1992 o zaveden opatren na podporu zlepenia bezpenosti a ochrany zdravia pri prci tehotnch pracovnok a pracovnok krtko po prode alebo dojiacich pracovnok (desiata samostatn smernica v zmysle lnku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS) (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 2; . v. ES L 348, 28. 11. 1992) v znen smernice Eurpskeho parlamentu a Rady 2007/30/ES z 20. jna 2007 (. v. E L 165, 27. 6. 2007). 3. Smernica Rady 96/34/ES z 3. jna 1996 o rmcovej dohode o rodiovskej dovolenke uzavretej medzi UNICE, CEEP a ETUC (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 2; . v. ES L 145, 19.6.1996) v znen smernice Rady 97/75/ES z 15. decembra 1997 (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 3; . v. ES L 10, 16. 1. 1998). 4. Smernica Rady 2000/43/ES z 29. jna 2000, ktorou sa zavdza zsada rovnakho zaobchdzania s osobami bez ohadu na rasov alebo etnick pvod (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 20/zv. 1; . v. ES L 180, 19. 7. 2000). 5. Smernica Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktor ustanovuje veobecn rmec pre rovnak zaobchdzanie v zamestnan a povolan (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 4; . v. ES L 303, 2. 12. 2000). 6. Smernica Eurpskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES zo 4. novembra 2003 o niektorch aspektoch organizcie pracovnho asu (Mimoriadne vydanie . v. E, kap. 05/zv. 4; . v. ES L 299, 18. 11. 2003). 7. Smernica Eurpskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. jla 2006 o vykonvan zsady rovnosti prleitost a rovnakho zaobchdzania s mumi a enami vo veciach zamestnanosti a povolania (prepracovan znenie) (. v. E L 204, 26. 7. 2006). 8. Smernica Rady 2010/18/E z 8. marca 2010, ktorou sa vykonva revidovan Rmcov dohoda o rodiovskej dovolenke uzavret medzi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC a zruuje smernica 96/34/ES (. v. E L 68, 18. 3. 2010). 8 55 5,5 40

2) Zkon . 549/2003 Z. z. o sdnych radnkoch v znen neskorch predpisov. 2a) Zkon . 151/2010 Z. z. o zahraninej slube a o zmene a doplnen niektorch zkonov. 3) Zkon . 154/2001 Z. z. o prokurtoroch a prvnych akateoch prokuratry v znen neskorch predpisov. 4) Naprklad zkon . 73/1998 Z. z. o ttnej slube prslunkov Policajnho zboru, Slovenskej informanej sluby, Zboru vzenskej a justinej stre Slovenskej republiky a elezninej polcie v znen neskorch predpisov, zkon . 200/1998 Z. z. o ttnej slube colnkov a o zmene a doplnen niektorch alch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 315/2001 Z. z. o Hasiskom a zchrannom zbore v znen neskorch predpisov, zkon . 346/2005 Z. z. o ttnej slube profesionlnych vojakov ozbrojench sl Slovenskej republiky a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 5) 13 zkona . 385/2000 Z. z. v znen zkona . 185/2002 Z. z. 5a) Naprklad 149a ods. 3 zkona . 385/2000 Z. z. v znen neskorch predpisov, 2 ods. 3 a 5 zkona . 549/2003 Z. z., 93 zkona . 305/2005 Z. z. o socilnoprvnej ochrane det a o socilnej kuratele a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 6) Zkon . 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchdzan v niektorch oblastiach a o ochrane pred diskriminciou a o zmene a doplnen niektorch zkonov (antidiskriminan zkon) v znen neskorch predpisov. 7) 9 a 11 zkona . 365/2004 Z. z. v znen neskorch predpisov. 8) Naprklad zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 16/1993 Z. z. o Kancelrii prezidenta Slovenskej republiky v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 38/1993 Z. z. o organizcii stavnho sdu Slovenskej republiky, o konan pred nm a o postaven jeho sudcov v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 39/1993 Z. z. o Najvyom kontrolnom rade Slovenskej republiky v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 350/1996 Z. z. o rokovacom poriadku Nrodnej rady Slovenskej republiky v znen neskorch predpisov, zkon . 150/2001 Z. z. o daovch orgnoch a ktorm sa men a dopa zkon . 440/2000 Z. z. o sprvach finannej kontroly v znen neskorch predpisov, zkon . 153/2001 Z. z. o prokuratre v znen neskorch predpisov, zkon . 564/2001 Z. z. o verejnom ochrancovi prv v znen neskorch predpisov, zkon . 575/2001 Z. z. o organizcii innosti vldy a organizcii strednej ttnej sprvy v znen neskorch predpisov, zkon . 185/2002 Z. z. o Sdnej rade Slovenskej republiky a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 453/2003 Z. z. o orgnoch ttnej sprvy v oblasti socilnych vec, rodiny a sluieb zamestnanosti a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 515/2003 Z. z. o krajskch radoch a obvodnch radoch a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 125/2006 Z. z. o inpekcii prce a o zmene a doplnen zkona . 82/2005 Z. z. o neleglnej prci a neleglnom zamestnvan a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejnho zdravia a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 9) Naprklad zkon . 71/1967 Zb. o sprvnom konan (sprvny poriadok) v znen neskorch predpisov. 10) Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 39/1993 Z. z. v znen neskorch predpisov. 11) Naprklad zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 38/1993 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 350/1996 Z. z. v znen neskorch predpisov. 12) 149a a 149c zkona . 385/2000 Z. z. v znen neskorch predpisov. Zkon . 65/2001 Z. z. o sprve a vymhan sdnych pohadvok v znen neskorch predpisov. Zkon . 549/2003 Z. z. v znen neskorch predpisov. Zkon . 550/2003 Z. z. o probanch a medianch radnkoch a o zmene a doplnen niektorch zkonov. 34 ods. 2, 76 a 78 zkona . 757/2004 Z. z. o sdoch a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 13) Naprklad zkon . 610/2003 Z. z. o elektronickch komunikcich v znen neskorch predpisov, zkon . 428/2002 Z. z. o ochrane osobnch dajov v znen neskorch predpisov. 14) Naprklad zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 38/1993 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 350/1996 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 575/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov. 15) Naprklad zkon Slovenskej nrodnej rady . 51/1988 Zb. o banskej innosti, vbuninch a o ttnej banskej sprve v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 162/1995 Z. z. o katastri nehnutenost a o zpise vlastnckych a inch prv k nehnutenostiam (katastrlny zkon) v znen neskorch predpisov, zkon . 150/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 125/2006 Z. z. v znen neskorch predpisov. 16) 41 ods. 1 zkona . 73/1998 Z. z. 17) 1 ods. 2 psm. a) a b) zkona . 4/2001 Z. z. o Zbore vzenskej a justinej stre.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 38 z 39

18) 21 ods. 7 zkona . 523/2004 Z. z.o rozpotovch pravidlch verejnej sprvy a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 584/2005 Z. z. 19) 8 a 13 zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 10/1996 Z. z.o kontrole v ttnej sprve v znen neskorch predpisov. 20) Naprklad zkon . 200/1998 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 385/2000 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 154/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 757/2004 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 346/2005 Z. z. v znen neskorch predpisov. 21) Naprklad 6 ods. 2 zkona . 346/2005 Z. z. v znen neskorch predpisov. 22) Naprklad zkon Slovenskej nrodnej rady . 51/1988 Zb. v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 162/1995 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 150/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 453/2003 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 326/2005 Z. z. o lesoch v znen neskorch predpisov. 23) 10 ods. 1 zkona . 153/2001 Z. z. 24) Zkon . 569/2005 Z. z. o alternatvnej slube v ase vojny a vojnovho stavu v znen neskorch predpisov. Zkon . 570/2005 Z. z. o brannej povinnosti a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 25) Naprklad 93 zkona . 305/2005 Z. z. v znen neskorch predpisov. 26) 220 Trestnho poriadku. 27) 216 a 217 Trestnho poriadku. 28) 92 a 93 Trestnho zkona. 29) Zkon . 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 30) Naprklad 2 ods. 4 zkona . 549/2003 Z. z., 79 ods. 4 zkona . 305/2005 Z. z. v znen zkona . 330/2007 Z. z. 31) Naprklad zkon . 245/2008 Z. z. o vchove a vzdelvan (kolsk zkon) a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 131/2002 Z. z. o vysokch kolch a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 32) Naprklad zkon . 25/2006 Z. z. o verejnom obstarvan a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, zkon . 125/2006 Z. z. v znen neskorch predpisov. 33) Zkon . 215/2004 Z. z. o ochrane utajovanch skutonost a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 34) 116 Obianskeho zkonnka. 35) Zkon . 283/2002 Z. z. o cestovnch nhradch v znen neskorch predpisov. 36) Naprklad 6 ods. 2 zkona . 525/2003 Z. z. o ttnej sprve starostlivosti o ivotn prostredie a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 205/2004 Z. z., 4 ods. 6 zkona . 534/2003 Z. z. o organizcii ttnej sprvy na seku cestnej dopravy a pozemnch komunikci a o zmene a doplnen niektorch zkonov, 57 ods. 5 zkona . 326/2005 Z. z. 37) Nariadenie vldy Slovenskej republiky . 272/2004 Z. z., ktorm sa ustanovuje zoznam prc a pracovsk, ktor s zakzan tehotnm enm, matkm do konca deviateho mesiaca po prode a dojiacim enm, zoznam prc a pracovsk spojench so pecifickm rizikom pre tehotn eny, matky do konca deviateho mesiaca po prode a pre dojiace eny a ktorm sa ustanovuj niektor povinnosti zamestnvateom pri zamestnvan tchto ien. 38) Zkon . 601/2003 Z. z. o ivotnom minime a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 39) 13 ods. 1 psm. e) tret bod zkona . 5/2004 Z. z. o slubch zamestnanosti a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 139/2008 Z. z. 40) Naprklad 76 ods. 6 Zkonnka prce, zkon . 315/2001 Z. z. v znen neskorch predpisov, zkon . 328/2002 Z. z.o socilnom zabezpeen policajtov a vojakov a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 41) Zkon . 552/2003 Z. z. o vkone prce vo verejnom zujme v znen neskorch predpisov. 42) Naprklad zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 182/1993 Z. z. o vlastnctve bytov a nebytovch priestorov v znen neskorch predpisov, zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 278/1993 Z. z. o sprve majetku ttu v znen neskorch predpisov. 43) 5 a 6 zkona . 595/2003 Z. z.o dani z prjmov v znen neskorch predpisov. 44) Zkon . 382/2004 Z. z. o znalcoch, tlmonkoch a prekladateoch a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 45) 32 a 33 zkona . 36/2005 Z. z.o rodine a o zmene a doplnen niektorch zkonov. 46) Zkon . 747/2004 Z. z. o dohade nad finannm trhom a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov. 6 ods. 2 zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 39/1993 Z. z. v znen zkona . 385/2004 Z. z. 35f zkona . 502/2001 Z. z. o finannej kontrole a vntornom audite a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen zkona . 165/2008 Z. z. 47) Naprklad 47 ods. 7 zkona . 305/2005 Z. z. v znen zkona . 466/2008 Z. z. 48) 115 Obianskeho zkonnka. 49) stavn zkon . 357/2004 Z. z. o ochrane verejnho zujmu pri vkone funkci verejnch funkcionrov v znen stavnho zkona . 545/2005 Z. z. 50) Zkon . 152/1998 Z. z. o sanostiach v znen zkona . 164/2008 Z. z. 51) Naprklad zkon . 124/2006 Z. z. o bezpenosti a ochrane zdravia pri prci a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov, nariadenie vldy Slovenskej republiky . 391/2006 Z. z. o minimlnych bezpenostnch a zdravotnch poiadavkch na pracovisko. 52) Zkon . 428/2002 Z. z. v znen neskorch predpisov. 53) Naprklad zkon . 386/1997 Z. z. o alom vzdelvan a o zmene zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znen zkona . 70/1997 Z. z. v znen neskorch predpisov. 54) Naprklad 35g zkona . 502/2001 Z. z. v znen zkona . 165/2008 Z. z., 4 ods. 6 psm. h) zkona . 453/2003 Z. z. 55) 60 zkona . 131/2002 Z. z. v znen zkona . 363/2007 Z. z. 56) 52 a 54 zkona . 131/2002 Z. z. v znen neskorch predpisov. 57) 51 ods. 3 zkona . 131/2002 Z. z. v znen zkona . 363/2007 Z. z. 58) 2 zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 120/1993 Z. z. o platovch pomeroch niektorch stavnch initeov Slovenskej republiky v znen neskorch predpisov. 59) 1b zkona . 575/2001 Z. z. v znen zkona . 583/2008 Z. z. 60) 31 zkona . 355/2007 Z. z. 61) Zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 241/1993 Z. z. o ttnych sviatkoch, doch pracovnho pokoja a pamtnch doch v znen neskorch predpisov. 62) l. 1 ods. 3 stavnho zkona . 227/2002 Z. z. o bezpenosti ttu v ase vojny, vojnovho stavu, vnimonho stavu a ndzovho stavu. 63) l. 1 ods. 4 stavnho zkona . 227/2002 Z. z. 64) Naprklad zkon Nrodnej rady Slovenskej republiky . 152/1994 Z. z. o socilnom fonde a o zmene a doplnen zkona . 286/1992 Zb. o daniach z prjmov v znen neskorch predpisov v znen neskorch predpisov, zkon . 461/2003 Z. z. o socilnom poisten v znen neskorch predpisov.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

Zkon o ttnej slube - . 400/2009 Z. z. - Znenie 01.11.2011

Page 39 z 39

65) lnok 12 ods. 12.1 Protokolu o tatte Eurpskeho systmu centrlnych bnk a Eurpskej centrlnej banky (. v. E C 321E, 29. 12. 2006). 28 ods. 2 zkona Nrodnej rady Slovenskej republiky . 566/1992 Zb. o Nrodnej banke Slovenska v znen neskorch predpisov. 66) Nariadenie Rady . 259/68 z 29. februra 1968 upravujce Sluobn poriadok radnkov Eurpskych spoloenstiev a podmienky zamestnvania ostatnch zamestnancov Eurpskych spoloenstiev (Sluobn poriadok radnkov) (. v. ES L 56, 4. 3. 1968) v platnom znen. 67) 5 ods. 5 zkona . 595/2003 Z. z. v znen zkona . 177/2004 Z. z. 68) 2 ods. 3 psm. c) zkona . 2/1991 Zb.o kolektvnom vyjednvan v znen zkona . 551/2003 Z. z. 69) Naprklad 8 ods. 2 zkona . 462/2003 Z. z. o nhrade prjmu pri doasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnen niektorch zkonov, zkon . 650/2004 Z. z.o doplnkovom dchodkovom sporen a o zmene a doplnen niektorch zkonov v znen neskorch predpisov.

presun na zaiatok

Pridajte si ns na Facebooku

Sledujte ns na Twitteri

RSS kanly

O projekte
S-EPI s.r.o. 2010-2011 | Pracuje na systme AToM2

Podmienky pouitia

Kontakty

Podporte ns

Napte nm

Mapa webu

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-400/znenie-20111101

10. 10. 2011

You might also like